全科醫師團隊管理制度範本

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在日新月異的現代社會中,制度起到的作用越來越大,制度是指在特定社會範圍內統一的、調節人與人之間社會關係的一系列習慣、道德、法律(包括憲法和各種具體法規)、戒律、規章(包括政府制定的條例)等的總和它由社會認可的非正式約束、國家規定的正式約束和實施機制三個部分構成。那麼擬定製度真的很難嗎?以下是小編整理的全科醫師團隊管理制度範本,供大家參考借鑑,希望可以幫助到有需要的朋友。

全科醫師團隊管理制度範本

全科醫師團隊管理制度1

一、全科醫師簽約必須由社群全科醫生擔任,或由已通過全科崗位培訓的臨床醫師或中醫師、合適的鄉村醫師以及單位任命的責任醫生、護士擔任。

二、全科醫生簽約服務堅持充分告知、自願簽約原則。

三、全科醫生以團隊的形式,對簽約的居民提供集預防、保健、康復、健康管理為一體的綜合性、連續性服務。

四、全科醫師採用適宜技術、適宜裝置和基本藥物,幫助解決簽約物件常見健康問題。

五、全科醫師為簽約物件提供醫療衛生服務上的便利,引導簽約物件到社群首診,併為其提供便捷的雙向轉診服務。

六、全科醫師協助簽約物件向二、三級醫療機構轉診和預約診療,並及時對接和提供由二、三級醫療機構轉回社群後的家庭康復指導服務。

七、全科醫師全面掌握簽約物件的健康資訊,為簽約物件提供個性化健康管理建議,建立健康服務夥伴關係,指導簽約物件開展健康自我管理

八、全科醫師工作人員要有良好的醫德醫風,工作認真負責,履行好職責,熱忱為居民提供滿意的人性化服務。

全科醫師團隊管理制度2

建立社群全科責任醫生團隊是衛生服務覆蓋城鎮社群居民的重要形式,也是社群衛生服務的主要內容之一,這是社群衛生服務機構開展綜合防治的重要措施。為進一步明確社群全科責任醫生的職責和任務,逐步形成“小病在社群、大病進醫院、健康進家庭”的醫療衛生服務格局,特制定本制度。

一、社群全科責任醫生團隊含義

社群責任醫生團隊是社群衛生服務機構的醫護人員以“團隊”形式提供上門服務,開展居民健康體檢、建立居民健康檔案,開展慢性病管理,組織開展形式多樣的健康教育等活動,向社群居民提供全程公共衛生和基本醫療服務新模式的醫護人員。

二、社群全科責任醫生團隊任職條件

社群責任醫生必須具有良好的職業道德和敬業精神、並經全科醫學知識培訓合格、同時具備下列條件之一:

1、具有執業助理醫師及以上資質的人員。

2、在轄區內醫療機構註冊的執業護士。

3、公共衛生專業人員。

4、社群幹部(社群居委會衛生專幹可兼職)

三、社群全科責任醫生團隊基本職責

1、與65歲以上老年人、慢性病患者(高血壓、糖尿病)、中年喪子家庭等重點人群簽訂《家庭醫生式服務協議》,建立居民健康檔案並實施動態管理,進行社群健康診斷。

2、 開展慢性非傳染性疾病的社群綜合防治,對目標人群實施系統管理和危險因素的干預。

3、 配合中心預防保健科開展傳染病預防控制工作,包括疾病監測、疫情報告、疫點處理、免疫預防等。

4、 配合中心公共衛生科針對重點人群、高危人群和社群全體人群,開展多種形式的健康教育。

5、 提供醫療服務和就醫指導,設立針對常見病、多發病患者就診全科門診等,開展慢性病、高危人群篩查、雙向轉診和就醫指導。

6、 配合中心康復科開展殘疾人、慢性病病人社群康復工作,提供站(點)及家庭適宜的康復技術指導服務,及時做好轉介和轉診服務。

7、 深入社群居民住戶,及時瞭解掌握社群人口動態、居民健康狀況,建立居民健康檔案,提供多種形式衛生服務,滿足群眾基本衛生需求。

8、與預防保健科協同開展孕產系統保健、婦女保健、生殖保健,兒童系統保健等相關保健服務和諮詢指導工作、社群計劃生育技術諮詢和指導工作。

9、 開展社群人群危險因素檢測和死因檢測等。

10、開展學校、幼托機構、企業單位、商業樓宇等)的公共衛生工作。

11、殘疾人、老年人等特殊人群的健康保健服務。

12、根據社群居民需求,開展各種延伸服務。

13、積極參加在職全科醫學學習和社群專項技術服務培訓,不斷拓寬知識面,提高社群衛生服務技能。

14、積極完善社群衛生服務各項登記、統計、分析總結工作。

四、服務範圍和物件

社群責任全科醫生團隊服務範圍和物件為:戶籍在沙坪壩社群或常住半年以上的居民。

五、社群全科責任醫生團隊工作制度

1、例會制度。按時參加每月工作例會,認真履行工作職責,按時完成上級佈置的工作任務。

2、培訓學習制度。按時參加上級組織的.業務培訓,認真學習公共衛生政策、法規和相關業務知識,努力提高工作能力和水平。

3、資訊溝通制度。及時掌握責任區內服務物件的基本情況和動態,認真做好各類資訊的統計、彙總、上報等工作,及時與中心公共衛生科溝通訊息,保持經常性的工作聯絡。

4、社群巡診制度,每月下社群實施公共衛生相關工作不少於5天,並建立轉診制度等。

全科醫師團隊管理制度3

1、認真制定本團隊的年度工作目標,並有詳細可行的工作計劃,且有工作目標,組織實施,經常督促檢查,按時總結匯報。

2、按質保量完成本責任區的預防、保健、康復、醫療、健康教育和計劃生育技術指導等社群衛生工作。提供綜合性、持續性、可及性的優質服務。

3、注重提高服務質量,改善工作態度和方法,嚴格執行各項規章制度和技術操作常規,防止差錯事故發生,為社群居民提供高質量的服務。

4、做好雙向轉診工作,對於條件所限無法處理的病人,及時與醫院聯絡,由醫院根據雙向轉診協議與上級醫院聯絡轉送,重危病人應立即轉送,必要時派團隊全科醫生護送或團隊成員陪同。

5、定期組織召集會議,及時傳達中心佈置的各項工作,同時將團隊在運作過程中所存在的問題及時反饋,並注重團隊內部工作的協調,溝通及問題的解決。並認真做好會議記錄。

6、負責本責任社群突發性公共衛生事件的核查,報告,臨時處置和組織、聯絡、協調和支援工作。

7、負責建立和維護本責任區的家庭健康檔案,負責本責任區65歲以上老人、康復病人,三無、低保等人員等上門訪視服務工作,負責本社群慢性病康復保健指導及行為干預計劃的實施和健康檔案的維護等工作,逐步實行計算機管理。

8、做好責任社群的健康教育工作,及時發放健康知識宣傳單,推廣健康教育處方,做好社群健康促進工作。

9、 認真落實佈置完成上級下達的其他各項任務。