在日常生活和工作中，接觸到制度的地方越來越多，制度是國家機關、社會團體、企事業單位，為了維護正常的工作、勞動、學習、生活的秩序，保證國家各項政策的順利執行和各項工作的正常開展，依照法律、法令、政策而制訂的具有法規性或指導性與約束力的應用文。一般制度是怎麼制定的呢？下面是小編為大家收集的農村衛生廁所管理制度，歡迎閱讀與收藏。
農村衛生廁所管理制度1
一、衛生標準：
1、公廁周圍環境整潔，牆壁內無亂寫亂畫亂貼。
2、廁內保持“六面光”。做到無蛛網、無煙頭、無紙屑、無雜物。
3、廁內乾淨，便槽暢通。無汙跡、無尿鹼、無便垢。
4、全日保潔，多次沖洗，做到無臭味。
5、定期藥物消殺，做到無蚊蠅。
二、管理標準：
1、責任到人，全日開放，方便群眾，優質服務。
2、衛生紙無黴爛、變質，乾淨、衛生。按規定收費或者免費使用。
3、照明、供水、排汙設施完好。如有損壞，要及時修復。
4、工具、物品要擺放整齊。
5、管理房不準做為其他活動場所，不準住有外人，做好安全防範工作。
農村衛生廁所管理制度2
第一章總則
第一條為維護單位的整體形象、維護工作環境以及維護員工的身體健康，特制定本制度。
第二條本單位衛生事宜，全體工作人員須一律遵照執行。
第三條凡新進員工，務必瞭解清潔衛生的重要性與必要的.衛生知識，由人事綜合部負責宣達。
第二章辦公室環境衛生
第四條辦公環境是員工進行日常工作的區域，辦公區內應持續安靜，不得喧譁，辦公區域內不得堆放雜物。
第五條辦公桌上辦公用具和辦公檔案在未使用時應放置整齊。
第六條辦公區內辦公桌椅由使用人負責日常的衛生清理和管理工作。其他公共區域由辦公室衛生值日人員負責清潔。
第七條原則上辦公桌椅每一天清潔一次，牆面每週清潔一次。
第八條衛生值日工作每週輪值一次，各辦公室安排好衛生值日名單並報綜合辦公室備案，人事綜合部負責檢查監督衛生工作。
第三章附則
第九條人事綜合部負責組織相關人員，定期對辦公區域及員工宿舍的衛生和安全進行檢查，並公佈檢查結果，檢查結
果將作為部門或個人績效考核的參考因素之一。
第十條本制度的修改和解釋權歸綜合管理部。
農村衛生廁所管理制度3
為鞏固農村環境衛生整治成果，徹底改變農村環境衛生“髒、亂、差”的局面，按照“因地制宜、長效管理”的原則，開展農村環境衛生整治，建立環境衛生管理制度。
一、管理的目標
1、培養新農民，增強群眾環保、衛生意識，養成良好的衛生習慣;
2、建設新家園，開展村組環境衛生整治，到達村容整潔;
3、營造新環境，協調人與自然、社會的和諧。
二、管理的範圍
1、農村村組道路，溝壩堰塘;
2、農戶房前屋後;
3、垃圾池及周圍。
三、管理物件
1、村組各農戶;
2、垃圾清運者;
3、村組衛生管理員、保潔員。
四、管理的標準
1、村組區域公路路面整潔，視野範圍內無白色垃圾，水溝暢通。
2、農戶房前屋後整潔乾淨，無垃圾雜物和亂搭亂建，屋內傢俱擺放整齊，家禽、畜實行集中飼養或圈養，溝渠暢通無垃圾。
3、堰塘、小溪水面無漂浮物和垃圾，無發臭汙水。
4、及時清運垃圾或進行無公害處理，無超多堆積。
五、管理的職責
1、各組的衛生管理員，受村委會領導。
2、各小組衛生管理員負責本小組內道路、堰塘、溪溝、農戶房前屋後等公共衛生的實施管理。
3、村委會與各小組衛生管理員簽訂衛生保潔合同書，確保小組區域衛生整潔，環境優美。
4、農戶房前屋後落實“五包”職責制，即包衛生、包秩序、包設施、包綠化、包禮貌，生活垃圾要倒入垃圾桶或進行無公害處理。
六、管理的方式
1、村委會每月組織小組衛生管理員對各小組的衛生進行一次大檢查，並設立流動紅旗。
2、每年組織開展禮貌衛生戶評星活動。
七、管理的措施
1、加強領導，村上成立禮貌衛生領導小組，全面負責本村環境衛生管理。
2、經費保障，村委會每年拿出2萬元進行衛生建立工作，各組進行配套，確保工作有經費保障。
3、宣傳先行，在各組廣泛進行衛生宣傳，營造環境衛生人人有責的氛圍，發動群眾用心參與，從個人做起，從家庭做起，每個季度對小組道路、溝港堰塘、房前屋後等進行環境衛生整治。
4、督查，每週要對各組衛生進行一次督查，對督查狀況要進行記錄，並指出整改落實範圍。
5、考評，採用每月記分，年終累計，作為以獎代補的.依據。
農村衛生廁所管理制度4
為不斷改善全村的環境衛生條件，維護環境整潔有序，保護村民(包括外來人員)身體健康，創造我村“兩個禮貌”建設協調發展的良好局面，特制定《村環境衛生管理制度》：
一、村規民約制度：
制定《村關於衛生管理工作的規定》，必要時制定專項實施辦法。所有規定，都要發至轄區內的每個村民戶(包括外來住戶)、企業、單位。
二、衛生管理隊伍出勤制度：
1、衛生清運隊、花草管理員每月出勤不少於28日，每日出勤時間不少於5-6小時。除休息日以外，每日上、下午均安排出勤。休息時間安排在每星期日、“五〃一”節、國慶節、元旦及民間傳統大節日的下午。每次休息時間原則上不超過半天。
2、公廁管理員對公共廁所全日保潔。
3、消毒組每月一次進行消毒工作。
4、衛生督導隊每旬一次進行督導工作。
5、國小生“小雷鋒”宣傳隊適時開展衛生管理宣傳工作。
三、衛生清運隊工作區域輪換制度：
3支衛生清運隊實行工作區域輪換制。古城區和新村區清運隊每半年輪換一次，工業區隊每年輪換一次。輪換交接班之前，對原工作區域進行互相檢查，保證不留衛生死角。
四、環境消毒制度：
每月一次全村環境進行衛生消毒。
五、收費制度：
凡居住本村的人員、單位，都應交納垃圾處理費。垃圾處理費的交納標準和方式由村民會議討論制定。所收取的垃圾處理費全部用於村環境衛生管理。收支狀況按期在村務公開欄公佈。
六、費用補貼制度：
對衛生清運隊的工具費，公廁管理員、花草管理員、消毒人員工資、督導隊茶水費、所有工作人員的勞動防護用具費用實行固定補貼。
七、獎懲制度：
每年評選先進衛生隊伍和先進個人;評選“清潔衛生戶”並予以精神和物質的獎勵。
對違反衛生管理制度、規定的人進行批評直至必要的經濟處罰。
八、會議制度：
每個月最後一天的下午為衛生清運隊工作例會;每季度召開一次全體衛生管理人員會議。村“兩委”成員最少1人蔘加會議。
九、衛生督導制度：
老協衛生督導隊每月三次對全村衛生工作進行督導。督導隊的任務：一督導村民遵守衛生管理規定狀況，二督導各衛生管理隊伍工作任務完成狀況，三督導村“兩委”衛生管理工作的開展狀況。