系統架構設計師是一個最終確認和評估系統需求，給出開發規範，搭建系統實現的核心構架，並澄清技術細節、掃清主要難點的技術人員。那麼系統架構設計師的工作職責有哪些呢?
1、確認需求
在專案開發過程中，架構師是在需求規格說明書完成後介入的，需求規格說明書必須得到架構師的認可。架構師需要和分析人員反覆交流，以保證自己完整並準確地理解使用者需求。
2、系統分解
依據使用者需求，架構師將系統整體分解為更小的子系統和元件，從而形成不同的邏輯層或服務。隨後，架構師會確定各層的介面，層與層相互之間的關係。架構師不僅要對整個系統分層，進行“縱向”分解，還要對同一邏輯層分塊，進行“橫向”分解。
軟體架構師的功力基本體現於此，這是一項相對複雜的工作。
3、技術選型
架構師通過對系統的`一系列的分解，最終形成了軟體的整體架構。技術選擇主要取決於軟體架構。
Web Server執行在Windows上還是Linux上?資料庫採用MSSql、Oracle還是Mysql?需要不需要採用MVC或者Spring等輕量級的框架?前端採用富客戶端還是瘦客戶端方式?類似的工作，都需要在這個階段提出，並進行評估。
架構師對產品和技術的選型僅僅限於評估，沒有決定權，最終的決定權歸專案經理。架構師提出的技術方案為專案經理提供了重要的參考資訊，專案經理會從專案預算、人力資源、時間進度等實際情況進行權衡，最終進行確認。
4、制定技術規格說明
架構師在專案開發過程中，是技術權威。他需要協調所有的開發人員，與開發人員一直保持溝通，始終保證開發者依照它的架構意圖去實現各項功能。
架構師不僅要保持與開發者的溝通，也需要與專案經理、需求分析員，甚至與終端使用者保持溝通。所以，對於架構師來講，不僅有技術方面的要求，還有人際交流方面的要求。
系統架構師的發展歷程
從2009年11月起，計算機資格考試增加了系統架構設計師考試，這個級別屬於高階資格考試。因此計算機資格考試高階資格有五個：系統分析師、資訊系統專案管理師、系統規劃與管理師、系統架構設計師、網路規劃設計師。考慮到考試組織和命題工作的問題，在以後的考試中，可能每次只考2個高階(每個級別每年只考1次)，特別是系統分析師和系統架構設計師，一般會分開考，上半年考系統分析師，下半年考系統架構設計師。
對於考生而言，如果上半年的系統分析師沒有通過，則可直接報考下半年的系統架構設計師，因為這2個級別從考試大綱、考試內容、考試試題各個角度來看，都將具有很大的相似性，或者說絕大部分知識點是重疊的。
注：系統架構設計師是從程式設計師一步一步上來的：程式設計師→軟體設計師→系統架構設計師
通過國家統一組織的考試，資格考試分為：程式設計師級(原初級程式設計師)、軟體設計師(原高階程式設計師)以及更高水準的：資訊系統專案管理師、系統分析師(原系統分析員)、系統架構設計師、網路規劃設計師、系統規劃與管理師。