別輕易丟掉自己的職場競爭優勢

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    在這個瞬息萬變的時代,科技發展一日千里,市場經濟千變萬化,知識更新速率飛快,人才的需求也隨之不斷改變。由於知識折舊加快,搞了多年技術的人才,由於知識不更新而不再是個人才,多年的經驗會因為新技術的出現而變的無從下手,覺得自己在工作中的優勢已越來越弱,自身價值得到充分體現也越來越小,而隨著年齡的增長,往往個人優勢轉瞬即去,從此上升機會不復存在。發現對自己的前途茫然困惑,不知道將來何去何從?於是,慌不擇路,不管前面是亮還是火,就誤以為是光明,急奔而去,結果輕易丟掉自己僅有的競爭優勢,險些失去了原先的一席之地,誤入職場歧途。

別輕易丟掉自己的職場競爭優勢

 

    8020人才網職業顧問案例1:

    李光,機電一體化專業畢業,搞了五年電氣工程,但是,越做越沒有勁頭,他覺得:電氣是自己感性趣的專業,做下去,雖沒有厭倦,但前景不看好,屬於非主流行業;再有也不想做技術了,覺得總是輕車熟路的解決一些單一的技術問題,思維僵化,沒有新鮮感。準備一年後做計算機開發的培訓,然後做幾年計算機,去搞IC設計。

 8020人才網職業顧問點評:通過職業測評,分析一下實力和優勢,如果還是適合做技術,那麼對前段五年積累的經驗,一次清零不是太可惜了。如果從個人優勢來說,最好是做電氣,一直做下去。如果電子電路基礎、數位電路基礎都很好,行業內調整會更好。IC設計當然錯,但是學IT專業的一大把,半路出家競爭的過他們嗎?離開了自己的優勢去競爭,很痛苦的,容易紊亂。應該充分發揮自己特長,利用業餘時間補充IT知識,爭取做個新型的複合型人才。知識的更新速度是飛快的,職場中人,要想在日新月異的行業中求得發展,就必須主動及時更新自己的知識結構,掌握最新的技能、技術,為自己職業的發展補充新鮮血液。職業生涯本身就是一個不斷深造、不斷積累、不斷提升的過程。如果不學習,不接受新事物,不用新近出現的知識、技術武裝自己,當新技術普遍運用時,你就有可能被淘汰掉。

    8020人才網職業顧問案例3:

    費猛96年畢業於南方一個電校,分配到國電公司的一個發電企業工作至2003年做發電技術員,發現自己根本沒什麼前途,不打算再從事這個行業,隨後辭職。自己開過美容院,承接過火電廠部分專案的安裝建設,然後又做銷售,做了幾天就不做了,當時心態不好,覺得自己年齡比別人大,專業也不對口。

去年自己確定了目標,想轉行做人力資源,學習了一些人力資源知識,一直在積累。但只是很感興趣,不專業、不具體、不繫統。也去管理諮詢公司打過工,剛剛參加另外人力資源管理師2級的考試,可是感到還是沒有競爭力。

    8020人才網職業顧問點評:畢業十年,走過的路曲曲彎彎,已經發生了嚴重的錯位和紊亂。本來一個不錯的`專業,發揮好了,成為人才,結果輕易丟掉專業優勢,再想撿還撿不回來。現在急需找出一條主幹線作為今後發展的主路,那些輔路上積累的東西,作為工作經驗的補充。當務之急是通過職業規劃把所有的優勢集中起來,尋找一個職場最佳切入口。

    在飛速變化的職場上,很多人即使已身為高階主管的高階人才,也會有危機感,所以,充電是職場人的必須選擇。理性的職場人,都會為自己的職業發展做切實可行的規劃,而充電計劃是職業規劃中不可缺少的重要組成部分。在職場選擇中站在十字路口徘徊的人,更應該通過及時充電,找到適合自己的職業、崗位,走出職場的困惑期。

 8020人才網職業顧問友情提示:找工作就是人崗匹配,不能高攀,高攀達不到目標,浪費時間。也不能低就,低就浪費自己的資源,心態不平衡,容易跳來跳去,也浪費時間。二者都是在拿青春賭明天。在激烈的競爭中,每個職場人士都要有定位人生的能力:即自我的人生價值和角色定位、人生主要目標的設定等等,一個人能否取得事業上的成功,關鍵在於是否能準確識別並充分發揮自身的優勢。

    清晰了自身的優勢,就要樹立明確的職業發展目標。職業是人生最大事,需要好好規劃。職業規劃就是首先對自己的內在因素進行測評,來衡量人的真實內心世界。找到潛質的東西,測評不是目的,是手段,目的是找到內在、外在的優勢,合起來形成自己的核心競爭力,找到當前最佳職位切入點和未來各階段發展平臺。

    千萬莫要把自己的職場優勢輕易拋掉,人在職場,就是把內在、外在優勢全部集中,要想在激烈的競爭中打拼都是艱苦卓絕的,總是讓人感到優勢缺欠。再輕易丟掉,那還能談上拼搏和競爭了嗎?只能被打跨、淘汰。每丟掉一次優勢,就相當於把優勢存摺抹掉一筆,丟的多了,錢包掏空,不但沒有優勢,反而發生能力赤字,優勢變成劣勢,根本談不上為自己的職業發展爭取到更好的機會。

    人的精力有限,充電不可能面面俱到,要結合自己的工作領域有的放矢,電源開關最好是常開式的可調控開關,只要是關閉一會,你就會落伍、落後,充電電源要足,電壓要大,電流要強,才能形成你的強勢和優勢,在職場上得到一席之地,一片天空。

 

 

    8020人才網職業顧問案例2:

    呂蒙蒙大學學的環保專業,畢業後也對口找到相應的工作。可工作後,一點不喜歡這行,乾的越來越沒勁。心裡老是想逃離這份工作。機會終於來了,她跳槽到一家中型公司作了文員,可是文筆不是她的專長,文員的工作雜亂無章,沒幾天就感到沒多大意思,又想去做人力資源,可是既沒有培訓過又沒有工作經驗,找了幾家,連面試機會都沒有,呂蒙蒙真的很茫然:我希望能快速成長,應該選擇什麼樣的渠道?

 8020人才網職業顧問點評:大學四年的基礎理論學習,是一個人未來職業發展的基礎,對於初入職場、毫無經驗的大學生,也是一塊唯一的敲門磚,輕易丟掉自己的專業,跨入另一個行業,自己就是一個高中生,缺乏專業背景和正規培訓,肯定是一個弱項和缺欠。沒有任何優勢而言,更談不上競爭力。因此,大學生找工作,儘可能在自己的專業領域內去選擇自己喜歡的工作,否則,就是自我貶值。如果一旦已經改行,應該儘快選擇一個與從事職業相關的專業,趕緊補補課,充充電,以提升自己的專業技能,增加職場競爭力。

文章關鍵字:職業規劃職場優勢
TAGS:職場 競爭