評析：很明顯，這是考察考生的自我推銷能力。這是一般公務員面試中的常見題型，大部分考生都會有所準備，因此，這道題對考生來說應該不難，考生應該針對自己所應聘的職位，有意識地介紹自己能勝任的原因。
第二道題：國家提倡艱苦樸素，但也有些人認為艱苦樸素會影響國民經濟發展，對此，你怎麼看？
評析：這道題主要考察考生的綜合分析能力。提醒考生遇事要全面分析，不能一味地說這個事情怎麼好，也不能一味地說這件事情怎麼不好。這道題回答起來最難，因為很多考生因為臨場緊張，回答問題不全面，從而容易掉進考官設定的“圈套”，從而不能自圓其說。
第三道題：領導對你非常信任，經常委派一些重要任務給你，引得其他同事嫉妒，這種情況下你怎麼處理？
評析：這類題目大多沒有標準答案，主要考查考生是否能在堅持原則的基礎上搞好人際關係。回答時應首先承認矛盾是不可避免的，其次要分析問題出在哪了，是自己，還是同事的原因。
第四道題：單位來了名碩士研究生，個人能力出眾，工作出色，但和老同志的`關係一般。如果讓你組織一個聯歡會，你怎麼組織？
評析：這是考察考生的辦事能力。看考生的回答是否能讓新老同志都能得到滿意的回答。回答時一定要有層次、形成方案、成立晚會組織小組、選拔有特長的演員、請領導參加活動起帶頭作用。
第五道題：你剛參加工作，如果單位領導請你保管一份祕密檔案，你把它存在行動硬碟上，但你卻把它忘在同學家裡，你怎麼處理？
評析：這是考察考生的靈活機動、處理突發事件的能力。作為一名國家公務人員，做事情考慮問題應該考慮周全。回答時應這樣表述：首先應該尋找檔案的備份、求助別人能否把丟失的東西恢復，尋找列印的原始草稿。這種事情在工作中時有發生，一個成熟的工作人員做事情前應制定預案。