小編導語：以下文章講述一個年輕的會計男，在會計路上不斷的摸索。也在不斷的進行充電，如何培養自己具有財務經理的思考方式以及高度。如何漸漸讓自己成長為財務經理!歡迎閱讀，希望本文為大家帶來正能量!
一個會計男的財務職業生涯規劃
1、畢業——做好規劃，先就業。
剛畢業為了不再向父母伸手，只要有機會就去了。當時對所謂的職業生涯並沒有太深的理解，對於沒有任何工作經驗也沒有家庭背景的我們也沒有太多的選擇。第一份工作到第8個月的時候，因為主管答應的提薪沒有兌現，離開了。這只是一個導火索，而離開最主要的原因之一是這份工作對我將來從事財務工作乃至談職業發展沒有太大的幫助，其次收入有限。
之後的1個月我經歷了2個小公司，一家小型公司的`主辦會計，以及大型公司總部的統計。在此期間接到大型集團公司邀請後，果斷投靠向了它的懷抱，事實證明這個選擇是非常明智的。而在小公司做主辦會計的短暫經歷卻成了我被錄用的最大原因。
2、進入大公司，成長與蛻變——選擇和努力都很重要!
2.1公司整個組織架構非常清晰，管理制度非常健全。
財務管理制度、內控、審批流程……都很完善，業務流程清晰，崗位職責乃至財務報表及日常表單格式都已經標準化。之前在學校的一知半解在工作實踐之後豁然開朗，通過對制度、規範、標準化去理解管理用意，使得我在環境中快速成長。
2.2平臺和機會
入職的崗位是助理會計，大概3個月左右的時候，我發現主辦會計(經理級)的工作我也能做，第一次機會在入職一年半後出現，主辦會計離職我接任了他的工作。
又過了一年，原本只有業務部門才有的集團統一的內部競聘引入到財務部，我非常榮幸，成功地通過這次競聘作為財務經理儲備(2個月後就任命為子公司財務經理)，成為財務部第一批吃螃蟹的人。
3、魚逐水草而居,鳥擇良木而棲——尋找適合自己的平臺
3.1第一次跳槽(縱向發展)
在一個公司待了4年，對一個才畢業5年的人來說是挺漫長的，最主要的是上升的空間有限，也想看看外面的世界怎樣，這一年我放棄了期權選擇了跳槽。
新的行業做了3年財務經理，第一年做電商，後兩年做的是傳統，都是從新公司成立從無到有做起來，該學該做的都差不多了。職位發展沒有上升的空間;收入方面，比起物價上漲，收入的增長太有限了，於是又有了新一輪跳槽。
3.2第二次跳槽(橫向發展)
這次跳槽我沒有再選中從事財務工作，因為電商的經驗，受聘的是電子商務的運營副總監，我也希望通過這次工作，轉型做管理。可是好景不長，在我進入公司不久該業務基本就停滯了。鑑於我的財務出身，加上集團準備上市，老闆授命我組建集團內審部。說是內審部，2年的時間，我所做的工作非常之雜，參與過軟體的評審、參與過公司收購及併購後的輔導、做過投融資策劃、參與過PE、IPO準備等，當然也做內審。儘管很多工作不是我想做的，但是通過做這些工作拓展了我的視野，豐富了我的職業的寬廣度。
3.3第三次跳槽(基本達到自己的職業發展高度和物質需求)
在之前2年的工作中，儘管沒有從事財務工作，但是一直沒有停止過學習。完全沒有想到，2年前接觸的公司，在時隔2年後收到邀請，這一次是集團子公司財務總監…… 也就是我現在的工作。
4、後記：不斷的學習提升，機會給有準備的人
前面說到要不斷學習，提升自己。我給自己設立了幾個知識體系和學習框架，財務管理、審計、PE、IPO、企業管理等等;日常工作中經常站在老闆及高階管理層的角度思考企業中的問題，換位思考;向同行中的高人學習，從身邊的高階管理人員身上學習優點。