會計人員職業生涯規劃範文

才智咖 人氣:1.42W
會計人員職業生涯規劃範文
對每一個財會人來說,會面對著很多條職業生涯發展道路,做會計、考CPA、當公務員……這些就好比是一張地圖,每一條分叉都會通向不同的目的地。到底要如何來結合自己的實際情況規劃好自己的財會之路,使自己的人生既充滿激情挑戰又波瀾不驚一帆風順呢?本專題將就會計人員職業生涯規劃進行分析,希望能對各位會計同仁和即將進入財會領域的準會計們的職業生涯規劃有所幫助。

國內

  會計行業按工作性質可分為三種:第一種是“做會計的”,即從事會計核算、會計資訊披露的狹義上的會計人員,全國大約有1200萬人;第二種是“查會計的”,包括註冊會計師和政府和企事業單位審計部門的審計人員、資產清算評估人員,全國目前大約有8萬名註冊會計師以及為數不少的單位內部審計人員;第三種是“管會計的”,也就是總會計師又稱“CFO”,全國大約有3萬人左右。現在的就業狀況是初級會計人才供大於求,而中高階會計人才成為搶手貨。所以,增加自己專業和專業的含金量應成為財務人員的首選。

  薪情

  · 有調查顯示:2004年財會行業從業人員人均稅前收入為39380元,但因地域、學歷、資格、性別等因素的影響,存在不均衡。[詳情]

  · 有報告分析得出在會計師事務所就職的財會人員2004年的年均稅前收入為57078元。[詳情]

  · 在中國企業的財務總監、財務副總或總會計師中,外商獨資企業總收入最高,年平均數為55.3萬元,中外合資、合作企業次之,平均數為40.9萬元,民營企業列第三,平均為25.4萬元,國有企業最低,平均23.7萬元。有關調查顯示中國CFO階層的薪酬狀況基本上呈以年薪10萬元為軸心的常態分佈形態,其中年薪超過50萬元的僅佔受訪者的7.3%.[詳情]

  · 全國各主要城市財會行業工資指導價一覽

國外

  美國相關機構的調查顯示,2005年美國最好找工作的專業當屬會計專業,未獲得註冊會計師(CPA)資格的會計專業畢業生年薪在3.5萬至4.5萬美元之間,在紐約這樣的大都市能達到5萬美元。工作幾年後,他們如果跳槽到大公司當一名普通職員,或到小公司擔任管理者,那麼年薪將升高至5萬至7.5萬美元。當然,前提是他們將獲得CPA認證。[詳情]

  ·2005年五大頂尖公司CFO收入一覽

  規劃參考

  會計是一個非常講究實際經驗和專業技巧的職業,它的入職門檻很低,難就難在以後的發展。想要得到好的發展,就要注意在工作中積累經驗,不斷提供專業技巧,一個很有技巧的會計師或者註冊會計師,他的薪資不是以月薪來計,而是以年薪來計算的。隨著社會經濟的高速發展,會計行業已經開始和其它的專業慢慢融合從而產生了很多新職業,這也為以後會計人員的`發展提供了更多的選擇機會。

 經典推薦: 出納 會計 會計主管 財務經理 財務總監(CFO) 執行長(CEO)

  註冊會計師:為社會公眾提供鑑證服務,同時,還提供管理諮詢等專業服務。

  內部審計師:側重企業內部財務制度控制,財務風險控制,舞弊控制等等。

  財務顧問:為企業提供財務諮詢、資產重組、收購兼併、投資、融資等專業服務。

  ERP專家: 側重於企業資訊化,和財務管理、財務會計的資訊化,瞭解會計和軟體。

  教授學者:側重研究和規範會計制度,準則,理論研究,教學。

  註冊稅務師:為企業提供稅務代理業務,正向稅收籌劃等高層次業務發展。

  法務會計師:側重會計商務調查和訴訟支援,要有一定的偵察能力。

  管理會計師:重在面向未來,履行預測、決策、規劃、控制和考核的職能。

  資產評估師:對資產價值進行評定和估算,提供評估諮詢等專業服務。

  精算師:保險業的精英,集數學家、統計學家、投資學家於一身的保險業高階人才。

  財務策劃師:是為個人提供理財服務的專業人士,為個人進行綜合性的財務策劃。

  金融分析師:掌握金融行業各個核心領域理論與實踐知識的高素質金融人才。

  公務員:主要方向有各級審計機關、各個政府部門的會計。

  資訊系統審計師:通曉資訊系統的開發、運營和安全,對資訊系統進行審計。

  畢業生職業生涯規劃

  在人才市場上,財會一直是供需兩旺的熱門專業,但很多剛剛走出大學校園的財會專業畢業生就業之路並不順利。原因除了財會行業自身更注重經驗的特點外,還有大多數畢業生對自己沒有一個準確的職業定位,缺乏相關的職業規劃思路。作為一個準會計人,早早做好職業生涯規劃設計,對以後的職業發展的影響是很大的,準會計們應根據自己的實際情況來規劃出符合自己個性的職業征程。

  會計師事務所   小公司

  優勢:會計師事務所是一個能使個人快速成長的學校,對於年輕人的培養是非常理性且有規劃的。其培訓、工作和管理機制會令從業者學到許多專業知識和管理理念,審計從業經歷也會為將來的財務管理工作提供獨特的視角。

  優勢:由於小型公司的內部資源有限,僱員通常同時負責多項任務,在客觀上獲得更多的鍛鍊機會,因此,財會專業的畢業生選擇從小公司做起可以為自己在職業生涯的初期贏得更多的機會,為今後承擔更大型的任務和更重要的職責奠定基礎。