職業生涯規劃對我們具有重要意義，我們該如何來進行職業生涯規劃？
步驟一：瞭解自己。一個有效的職業生涯設計，必須是在充分且正確地認識自身的條件與相關環境的基礎上進行。你需要審視自己、認識自己、瞭解自己、並做自我評估。詳細估量內外環境的優勢與限制設計出自己的合理可行的職業生涯發展方向。
步驟二：明確目標。職業生涯目標的制定包括人生目標、長期目標、中期目標和短期目標的制定。短期目標必須清楚、明確、現實和可行。中期目標應既有激勵價值，又要現實可行。人生目標、長期目標要儘可能地遠大，但不要求具體詳細；在符合自己的價值的基礎上，與社會發展需求相適應；放眼未來，推測可能的職業進步。
步驟三：制訂方案。職業生涯路線是整個人生規劃的展開。我們在確定好自己的人生目標後，就必須考慮向哪一路線發展。通常職業生涯方向的選擇需要考慮以下三個問題：我想往哪方面發展？我能往哪方面發展？我可以往哪方面發展？發展路線不同，對其要求也就不同。職業生涯路線的選擇，也是職業發展能否成功的重要步驟之一。
在選擇職業階段，我們一般先要選擇行業，再選擇行業中的某一類職位。在選擇行業時，我們先要擬定幾類合適的.行業進行考查，收集行業發展的資料。在對某行業進行考查時，擬出該行業某職位的相關知識門類和能力特點，如果選定了該行業，列出清單，結合自己的情況逐一加以學習和培養。
在瞭解自己對職業前途的需求狀況之後，選擇最適宜的單位是關鍵的一步。什麼是最適宜的單位呢？薪酬待遇固然重要，但更多的是要注重單位的發展機會，要注意這個單位文化的優越性與管理系統的規範性。
接下來則是找準自己適合就職的部門了，客觀地說，這是一件非常複雜的事情，它必須和個人的學業專長、愛好、學習體驗結合起來考慮。我們應該選擇最能適合自己發展的職能部門，有些職能部門工作量大，業務複雜，但同時有比較多的發展機會，我們要優先考慮這些部門。