如何抉擇可參考留學專家的建議
第一類是對工作現狀不滿意、想要尋找事業轉折點的在職人士。這類人對出國留學的期望值往往很高。
案例：周小姐英語專業畢業後從事外貿工作近六年，一直認為外貿工作並不適合自己，辭職後也有面試過其他工作，但因沒有相關的教育和工作背景而不得其門而入。所以她選擇申請美國的人力資源管理碩士專業，希望通過深造轉型到管理領域。
建議：建議先找出在國內不得志的原因，盲目地換專業換環境未必能尋得有效的出路。選擇專業時首先應明確自己的職業規劃，再考慮以後的就業發展。
第二類是工作相對穩定且前景空間很大，事業的上升需要他們進一步提升知識結構和技能。
案例：何先生本科畢業於華中科技大學計算機系，在英特爾公司工作了三年，更被公司派駐美國學習了三個月。現在的工作待遇和前景都挺好，但是周圍同事的學歷起點越來越高，想進一步提升，本科的學歷相對欠缺。為了謀劃更好的發展，他準備申請美國計算機碩士學位，甚至有計劃完全脫產去考託福和gre。
建議：對於這一類白領，主要考慮的是選校，衡量自身的經濟實力、外語程度，再考察申請專業的課程設定、師資配備和校友資源，以達到最佳的留學資源配置。
第三類是屬於企業的中高層管理或技術人員，年紀稍大，事業進入穩定期，出國留學往往只是鍍金，旨在為進入管理高層積累背景，他們的'目的性非常明確。
案例：張小姐已經有十幾年在跨國企業從事人力資源管理的工作經驗，向公司申請到了一年的停薪留職，只選擇一年的mba課程為自己“充電”。
建議：這一類白領可以選擇一些短期培訓性課程，這種課程時間短，可避免因留學而錯過行業發展的黃金期。