在填寫自己個人簡歷的時候，一定要注意用第三人稱寫自己的個人簡歷。最好是不要出現我的字樣，這樣才能夠讓人看起來很是舒服。即便是在遣詞造句的時候，一定要能夠精雕細琢。
個人資訊
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性 別： 男
年 齡： 40歲 民 族： 漢族
工作經驗： 10年以上 居 住 地： 浙江台州 黃巖區
身 高： CM 戶 口：
自 我 評 價
1.“勇於進取,堅持原則，不斷創新”是我個人一貫的工作作風.。“腳踏實地，認真細緻”是我一向的工作態度。“善於與他人交往，愛好廣泛”是我的個人愛好“以最短的時間達到最優的效果，果斷幹練”是我工作中對自己的要求，也是我一直追求的目標。看到自己的優點，認識自己的不足，發揮自己的長處，改進自己的不足，我將以飽滿的熱情投入到嶄新的工作中去。
2.熟悉ERP系統操作，並對現代企業規範化管理系統、、人力資源系統、培訓系統、企業文化系統、企業資訊控制系統等有實際的操作經驗。
3.熟悉辦公軟體;持有C1駕駛證
4.具有很強的組織溝通執行能力，並具備團隊擴充能力和團隊合作精神。
5.具有與政府部門和第三方機構的實際操作經驗
求 職 意 向
希望崗位： 經營/管理類-部門經理 經營/管理類-總經理助理
尋求職位： 管理顧問;副總經理;總經理助理;專案經理
希望工作地點： 浙江台州
期望工資： /月(可面議) (要求提供住房) 到崗時間：隨時到崗
其它待遇要求： 社保
工作目標 / 發展方向
1.副總，管理顧問;
2.管代或
3、專案經理
工 作 經 歷
▌2012-01--2013-02：台州日興檢具有限公司
所屬行業： 生產、製造、修飾加工(私營企業)
擔任崗位： 經營/管理類/總經理助理
職位名稱： 管理者代表
職位描述：協助總經理建立現代企業規範化系統、人力資源系統、培訓系統、企業文化系統、企業資訊控制系統。
協助總經理制定公司發展戰略規劃、經營計劃、業務發展計劃;
制定公司組織結構和管理體系、相關的管理、業務規範和制度;
組織、監督公司各項規劃和計劃的實施;
開展企業形象宣傳活動;
按時提交公司發展現狀報告、發展計劃報告;
指導公司人才隊伍的建設工作;
協助總經理對公司運作與各職能部門進行管理，協助監督各項管理制度的制定及推行;
協助總經理推進公司企業文化的建設工作;
完成總經理臨時下達的任務。
▌2009-03--2011-12：浙江希樂工貿有限公司
所屬行業： 生產、製造、修飾加工(私營企業)
擔任崗位： 經營/管理類/總經理助理
職位名稱： 辦公室主任
職位描述：1、負責公司行政、人事等事務的管理，做好員工的招聘、培訓及績效考核工作;
2、定期組織收集、分析、公司生產、行政各方面的情況，及時向總經理彙報;
3、根據總經理指示，負責組織主持的公司工作會議，安排做好會務工作;
4、負責起草總經理授意的綜合性工作計劃、總結和工作報告，主動為總經理當好參謀;
5、組織起草公司檔案、規章制度等，做好檔案的編號、列印、發放以及行政檔案的立卷、歸檔、保管工作;
6、組織做好厂部印鑑、介紹信使用保管、函電收發和報刊收訂分發工作，及時編寫工廠大事;
7、組織申報公司各類工業經濟檔案、資料及相關補貼，制定公司各類專案申報計劃，並組織實施;
8、在公司許可範圍內及時組織、開展各類員工活動(勞動競賽、體育比賽、專題晚會、主題培訓、旅遊等);
9、督促、檢查公司的各項管理規定在各部門的執行情況，並及時提出改善措施或工和要求。
10、定期召開部門例會，部署、檢查、總結各崗位人員工作，重大事項及時向上級領導彙報。
11、負責對公司固定資產的管理使用及維護保養工作，負責公司安全管理。
12、負責對公司內部司機及車輛的調配管理及其他行政後勤管理工作。
13、統籌規劃保安保衛,消防安全工作,保障公司生產及生活秩序之規範運作。
14、負責對公司環境規劃，公共區域的清潔及生活區管理的監控，督導與檢查。
15、督導、檢查、評估廚房膳食工作，並對廚房成本實行有效控制，分析並持續改善。
16、負責對行政後勤部各項相關管理制度的擬訂稽核,監督推行工作。
▌2005-03--2008-12：浙江新天力塑料包裝有限公司
所屬行業： 生產、製造、修飾加工(民營企業)
擔任崗位： 經營/管理類/部門經理
職位名稱： PMC經理
職位描述：本人自2005年3月起任公司物控主管，負責公司倉庫、物料計劃和申購及6S的推廣實施工作。由於工作踏實負責，從2006年9月起被公司任命為PMC經理，全面負責全公司倉庫、物控、生管、採購等工作。同時結合公司實際實時匯入ERP的運作，從而使公司一步跨入資訊化、系統化管理，達到了公司老總一點滑鼠掌控全公司的目的。滿足了公司向外發展的長期需要。
▌1999-08--2005-01：服裝、保健品、副食品、摩托車銷售、人壽保險、流星物流、蘇寧商場運營
所屬行業： 其他(私營企業)
擔任崗位： 銷售類-管理/商務/銷售類-管理/商務
職位名稱： 銷售經理
職位描述：各類產品的銷售開發、渠道建設、人員管理、市場策劃、客戶服務、團隊建設
▌2013-03--至今：XXX企業諮詢管理公司
所屬行業： 諮詢業(顧問、會計師、審計師、法律)(事業單位)
擔任崗位： 諮詢/顧問類/企業管理顧問
職位描述：企業全方位實質性諮詢;建立現代企業規範化系統、精細化系統、人力資源系統、培訓系統、企業文化系統、企業資訊控制系統。順應經濟形勢積極倡導網際網路 ;微商城、微分銷運營培訓及技術應用。
教 育 經 歷
1996-09--1999-07 溫州商學院/湖南財經學院 管理類/市場行銷/行政管理 大專
1993-09--1996-07 黃岩中學 理科類/普高 高中
培 訓 經 歷
2010-11-- 2010-11 台州市黃岩安全生產培訓中心 企業安全生產 生產經營單位主要負責人安全生產合格證
安全生產法律法規
安全臺賬與制度建設
安全生產責任制
作業現場與裝置安全管理
自然災害、職業危害和生產安全事故應急救護
2011-11-- 2011-11 浙江省質量技術監督幹部培訓中心 企業標準化人員實務培訓 企業標準化人員資格證
標準化基礎知識GB/T 1.1-2009
GB/T 2000.2.2009
浙江省台州市質量技術監督局
2010-11-- 2010-11 浙江台州黃岩安全生產技術培訓中心 企業安全生產 安全生產資格證
安全生產法律法規
安全臺賬與制度建設
安全生產責任制
作業現場與裝置安全管理
自然災害、職業危害和生產安全事故應急救護
2011-01-- 2011-01 北京國英卓越技術培訓中心 ISO9001：2008質量管理體系 質量管理體系內審員
GB/T19001-2008/ISO9001：2008
技 能 專 長
語言能力： 英語：一般;
計算機能力： 中級
其它相關技能：
熟悉辦公軟體及ERP的運作，能把握並運用網際網路的趨勢
拓展閱讀：企業對簡歷格式到底有多麼在乎
說得直白點簡歷格式就是服飾，企業對格式也是很在乎的，特別是那些喜歡錶面功夫的國企，他們看到邋遢的格式會立馬淘汰個人簡歷的。或者一些太重視美觀的招聘者也會將格式作為第一個判斷標準，格式對簡歷的影響如果非得用數字來形容，則佔據了百分之二十以上的.比例。
怎麼把簡歷格式做好?第一，就是注意簡歷外邊框，如果外邊框太靠近紙張的邊緣不僅顯得很緊密，而且還反應求職者人特別小氣，你是不是恨不得在白紙上的任何地方寫上字了?這樣的人會影響工作的，在工作當中太小氣結果在該花錢的地方不花或少花，例如企業的門面佈置太簡陋，那麼客戶來到這樣的企業一開始就感覺企業沒有魄力，門面就是企業的面子，如此客戶對企業的感想肯定非常差。
第二，簡歷的格式一定要整齊，不整齊的格式有哪些?例如把每個欄目表格分開，或者將欄目分為幾列顯示，記住做到格式整齊並不難，只要嚴守簡歷基本製作原則，再就是不要想通過在格式上做突破去吸引招聘者，那麼你的簡歷格式一定不會存在任何問題，
第三，不在簡歷裡使用任何色彩、底紋、邊紋等，五光十色不符合簡歷的風格，任何職場檔案都不會新增顏色，招標書、律師函等等都只有黑色，而且是純正的黑色而不能是淡黑色等。底紋和邊紋都不過是裝飾性的東西，裝飾雖然漂亮但是多餘，還會造成閱讀性障礙延長閱讀所需的時間，況且這些裝飾能反應出你的工作能力嗎?