眾所周知的個人簡歷必須要讓對方產生興趣，才能發揮其作用，大部分的人都是選用傳統的個人簡歷，而傳統的個人簡歷必然會出現很高的雷同性。那麼，求職者在編寫個人簡歷的時候，要如何讓傳統個人簡歷更加出彩呢?傳統的個人簡歷雖然說比較沒有什麼新意，但是也是非常實用的一種簡歷。當然也是大家都很熟悉的一種個人簡歷，不僅是求職者很熟悉，面試官更為熟悉，因此在個人簡歷中一旦出現小失誤就會被發現。也就是說普通的個人簡歷中，如果想要發揮其作用，第一點要做到的就是零失誤。
普通的個人簡歷要展示自己的光彩也可以從普通的形式中來創新，在現實中大部分的個人簡歷都具有相似性。而不同就是你編寫的個人簡歷是不是夠和諧，其中的一些語言用詞要有自己的特點，比如說就有在專用名詞上，還有風格上也有自己的特色。其實對用人單位來說，相比較於一寫花哨的簡歷，更希望能夠看到有內涵簡歷，畢竟用人單位重視的人才的能力而不是個人簡歷本身。
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個人資訊
本站
目前所在：番禺區年 齡：28
戶口所在：汕尾國 籍：中國
婚姻狀況：未婚民 族：漢族
培訓認證：未參加 身 高：174 cm
誠信徽章：未申請 體 重：68 kg
人才測評：未測評
我的特長：
求職意向
人才型別：普通求職
應聘職位：行政/後勤：人事助理、行政專員，市場/營銷：銷售，財務/審計/稅務：出納
工作年限：6職 稱：無職稱
求職型別：全職可到職日期：隨時
月薪要求：2000--3500希望工作地區：廣州,深圳,東莞
工作經歷
廣州市興世機械製造有限公司 起止年月：2010-06 ～ 2010-08
公司性質：民營企業 所屬行業：其他行業
擔任職位：行政專員
工作描述：1、宿舍管理：每月月底對住宿人員名單進行核對，不定時對宿舍進行檢查，對異常情況進行處理;2、飯堂管理：飯堂衛生安全監督，保證飯菜質量3、環境衛生4、車輛管理5、門衛管理6、水電管理;7、其他事項。
離職原因：
廣州財富研發有限公司 起止年月：2008-12 ～ 2010-05
公司性質：私營企業 所屬行業：通訊/電信/網路裝置
擔任職位：行政主管
工作描述：(1)負責外聯工作，處理各類對外關係;
(2)負責辦公用品、固定資產、物品採購;
(3)用餐管理、食品衛生監督;
(4)負責辦公室及宿舍等基礎設施的維護，保障後勤工作;
(5)車輛管理，做好行車記錄及監督;
(6)監督、執行做好辦公區域工作紀律及宿舍的.安全衛生工作;
(7)各種行政制度修改;
(8)做好行政後勤的衣、食、住、行等各方面工作;
(9)建立健全宣傳、文體活動場所體系，維護好工作環境場所;
(10)建立健全安全、衛生管理體系，完善相關行政規章制度，並主導執行;
(11)做好IT管理督導工作;
離職原因：
自創業 起止年月：2008-04 ～ 2008-10
公司性質：其它 所屬行業：
擔任職位：
工作描述：
離職原因：生意不好做
廣州萬方興泰顧問有限公司 起止年月：2003-12 ～ 2008-02
公司性質：民營企業 所屬行業：其他行業
擔任職位：人事助理財務
工作描述：從參加工作多年以來，我深深體會到要把工作做好必須要有顆好的心態，專業知識，最重要的是要有強的責任心，在擔任國有資產公司專案出納，公司人事管理，檔案管理主要有以下經驗：
(1)財務方面經驗：主要負責多個專案出納、支票管理、日常報銷、憑據稽核、報稅、登記帳本、整理憑證、協助會計經理開展公司。
(2)人事方面經驗：(1)招聘：根據公司當前情況，人員結構，報公司領導審批，並協助人事經理做好招聘相關工作;(2)資料錄入：員工入職、實習、試用、競升、轉正各種資料的申請領導審批;(3)工資核算：每天的人員工資進行檢查、有新員工或離職或工資有所變動的發於財務，並做好更新資料;(4)每月做好人事行政月報表，有關出勤情況報各部門經理;(5)發放各種通知;(6)考勤管理：辦理員工工作卡、考勤卡，做好日常辦公室維護、發放員工生日卡;(7)OA系統管理：更新網上資料，把新的專案做到立項後立即上傳內部網。
三、檔案文祕：內外收發文編號、立項、登記、歸檔、並做好檔案或檔案的查閱或借還登記，工商登記、年檢、變更等事宜。
離職原因：選擇適合自己發展空間
志願者經歷
教育背景
畢業院校：廣州廣播電視大學
最高學歷：大專 獲得學位: 畢業日期：2007-07
專 業 一：行政管理專 業 二：會計電算化
起始年月終止年月學校(機構)所學專業獲得證書證書編號
2004-052004-07廣東財經技術學院中級電算化中級中級-
語言能力
外語：其他 一般粵語水平：良好
其它外語能力：
國語水平：良好
工作能力及其他專長
(1)熟悉OFFICE辦公軟體、金蝶用友財務軟體。
(2)人事管理、工資管理、考勤考核、文祕等等。
(3)善於與客戶溝通。
(4)行政管理。
本人性格樂觀開朗,工作認真負責，能吃苦耐勞、與同事相處融洽.認真聽從完成上級領導指派的各項工作，能儘快適應並融入新的工作;謙虛謹慎. 善於與他人溝通,對團隊有極強的榮譽感. 喜歡創新、挑戰、開拓進取!