個人簡歷中的教育背景以及工作經歷就是個人技能的體現之處，那麼在教育背景方面，人才所學習的專業，以及人才在學習中取得的成就。還有工作中所積累到的工作經驗，以及工作期間所接受的培訓專案等，都是個人技能的表現。個人簡歷本身也是個人在求職中的一份廣告，通過對個自身的介紹能夠讓對方多接受，就是靠高溝通能力。個人簡歷的寫作技巧也是溝通能力的體現之一，此外，在一些興趣愛好上也可以體現自身的溝通能力，另外從工作成就中與他人的交流上，有機領導能力也可以顯示溝通能力。
一份優秀的個人簡歷要具有很高閱讀性，首先要做到的是文章通順，而文章的通順就需要有很高的.邏輯性。於是通過個人簡歷的整體語言描述，以及寫作方面都可以看出一個人的邏輯能力，這在職業工作中也是非常重要的一個能力。專業素養在求職中是關鍵的要點，而個人的專業素養在簡歷的各個專案內容上都能夠顯示出來，專業素養越高，則求職的通過率也就越高。
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個人資訊
本站
目前所在：花都區年 齡：25
戶口所在：廣州國 籍：中國
婚姻狀況：已婚民 族：漢族
培訓認證：未參加 身 高：163 cm
誠信徽章：未申請 體 重：50 kg
人才測評：未測評
我的特長：
求職意向
人才型別：普通求職
工作年限：4職 稱：初級
求職型別：均可可到職日期：隨時
月薪要求：2000--3500希望工作地區：花都區,廣州,佛山
工作經歷
廣州鵬基物業管理服務有限公司 起止年月：2008-08 ～ 2011-01
公司性質：國有企業 所屬行業：房地產/建築
擔任職位：人力資源部人事專員
工作描述：任職期間：
在招聘與錄用方面：根據公司用人計劃，制定招聘計劃，收集各類人才資訊情報，建立和拓寬完善招聘渠道;對現有的招聘渠道進行調研，對公司的招聘的內容策劃、文字表述進行分析與改進，力求使招聘廣告吸引潛在求職者;選擇合理的招聘渠道釋出職位資訊，並根據職務說明書的具體要求對簡歷進行篩選、安排初複試，建立和維護應聘人員資料庫;進行應聘人員的背景調查，從而保證各部門的人員需求。同時進行員工滿意度調查，收集、分析人員流動原因，作出改善方案
在員工培訓與考核方面：督促培訓計劃實施以及跟進評估培訓成效並開展新員工入職培訓工作;有效的使新員工儘快地融入公司的企業文化當中;協助部門經理實施公司各項績效考核工作，獨立開展6S管理工作，並統計每月各部門的績效考核分數。
在薪酬福利方面：獨立完成工資核算工作;辦理社保立戶、增減員、勞動用工備案及地稅劃扣社保等一系列相關手續。
在公司將近兩年中，自己努力工作得到公司的認可，被評為公司優秀員工。
離職原因：
廣州慶揚五金製品有限公司 起止年月：2006-10 ～ 2008-08
公司性質：私營企業 所屬行業：石油/化工/礦產/地質
擔任職位：人事部人事行政文員
工作描述：任職期間:
1.負責公司員工檔案管理工作：負責招聘資料的篩選工作，安排好面試時間、面試地點，並做好面試接待工作;負責員工員工離職、升職、調動等相關手續，並記入相關人事檔案,並根據公司用人等相關制度的規定，負責員工檔案的調動及保管工作;根據工作需要，組織員工參加資歷證書考核並負責證書資料的保管。
2.負責公司員工薪酬福利工作：主要有計算每月各部門加班費用並做年度彙總;員工社會保險和意外保險業務的統籌及管理;負責員工勞動合同和相關協議的簽訂、續訂及解除等相關事宜;
3.負責員工薪酬核算與發放工作。
4.行政事務方面主要是辦公用品的申購及鑰匙的管理，會議記錄及工作報告的撰寫等。
5.負責組織策劃公司員工文娛活動(旅遊、迎春聯誼、觀看球賽、卡拉OK、週年誌慶等活動)及發放員工生日禮品，增強員工對企業的歸屬感。
離職原因：
志願者經歷
教育背景
畢業院校：廣東行政職業學院
最高學歷：大專 獲得學位: 畢業日期：2007-06
專 業 一：行政管理專 業 二：
起始年月終止年月學校(機構)所學專業獲得證書證書編號
2004-092007-07廣東行政職業學院行政管理大學專科125771200706000361
2005-022005-06廣東行政職業學院會展商務師助理會展商務師06200100010
2010-032010-05中國南方人才市場人力資源人力資源管理培訓課程結業證書J2010050092
2010-082010-09花都黨校物業管理管理管理人員上崗證-
語言能力
外語：英語 一般粵語水平：優秀
其它外語能力：
國語水平：優秀
工作能力及其他專長
本人經過四年的行政人事管理的洗禮，對人事行政日常事務工作及管理已熟悉，在人事行政管理方面有一定的心得和經驗，並具備良好的職業道德、優秀執行能力、組織策劃能力，實操執行能力強。工作熱情、細緻，能承受較大的工作壓力。
自我評價
4年的工作經驗，塑造了良好的工作風格：認真細緻、執行力強。有著較強的實際問題解決能力。良好的人際關係、強烈的團隊合作意識，能很好的融入和適應各種不同的工作環境, 具備良好的溝通技能及服務意識,擅長於計劃和協調，能操作人力資源各大模組。