工作隊駐村民情日記

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要實現減貧摘帽、同步小康,農村基礎設施建設是關鍵,下面是工作隊駐村民情日記,歡迎閱讀!

工作隊駐村民情日記

工作隊駐村民情日記1

和往常一樣,我坐上早班車趕到了駐村點,一下車我習慣先到住地把行李放好,然後去村主任那裡報到.我住的地方是鎮裡領導特別關照的,就在村委會對面的企業辦二樓,底層是辦公室,二樓有兩房一廳,就我一人住在那,環境挺好的.

也許是我來得早,辦公室還沒有人上班,我就直接上我的二樓住地了,我熟練開啟二樓大門,卻被眼前的景象嚇了一跳,我住房隔壁房間的桌椅板凳全部搬了出來,書籍整整齊齊疊在一起,那是我的書房喲,我急忙跑過去看個究竟,可房間門緊閉,不知什麼時候加了一把新鎖,我心裡直嘀咕是誰不通知本姑娘一聲就把東西搬了出來,難道又有新駐村幹部?不會的,現在不會臨時增加駐村單位的;是企業辦主任?應該不會的,因為他住家就後面```````

是誰呢?我心裡在捉摸著,突然,我發現桌面上茶杯下壓著一封信,誰寫的?我好奇地拿來一看,駐村幹部收,信沒有封上,我連忙開啟:鄰居您好,自我介紹一下,我叫張林,一名”選派”幹部,是全市統一選派的,平遠五名選派幹部之一,昨天才報到,鎮領導安排住在這裡,因沒有時間跟你聯絡,擅自搬移你的書房,```````見諒!新來了一位鄰居?得去會會他,放好行李後,我來不及去村主任家報到,直接就去了鎮政府找他.

我走進鎮大樓,靜悄悄的,都九點多了,往日這時候已是車水馬龍幹部們都忙不過來了,領導幹部下鄉啦?我走到黑板前看工作安排表,全體鎮幹部放假三天[農忙假.]都放假啦,他會不會也回家了?我心裡在猜想著,信步來到辦公室,辦公室門沒有關,突然眼前一亮,一個陌生的男人在電腦前聚精會神看資料,難道就是他?應該就是他,因為鎮幹部我都認識.

他,看見有人走進辦公室馬上站起來,操著一付濃濃的興寧口音:同志你找誰?有什麼事嗎?鎮裡放假,我是值班幹部``````

看他顯出一付主人翁的樣子,我一下子笑啦,我是駐村幹部,住在你隔壁的鄰居,來這裡隨便走走的,他一聽是駐村幹部趕忙倒茶遞水讓我坐,一陣忙碌後我們相互交談起來,他是一名大學生,剛畢業,安排在鎮辦公室上班,我也簡單向他說明了我駐村的基本情況,漸漸地我們雙方熟悉起來,他對我駐村工作特別感興趣,問這問那的,於是我對他說:乾脆你把電話聯在手機上我帶你周圍轉轉.

我好象導遊一樣,帶著他上村走到下村,用半年的駐村工作經驗邊走邊對他講解,這上村主要種植什麼產品,下村還存在什麼問題,碰到熟悉的村民偶爾坐下泡一壺自制家茶讓他喝,說些村裡新鮮事給他聽,有些村民當他是”大官”,一口氣反映了一大堆問題,聽得他一片茫然,最後還是謙虛謹慎地說:我是新來的,我在向你們學習,你們的情況我會記在心的``````

最後一站,我帶他來到村主任家,一進大門我就習慣地大喊一聲:主任我來啦!主任聽到叫喊聲從廚房裡走了出來,昨天你打電話說坐早車來,為什麼現在才到?我笑了笑,人家有事嗎,來,向你介紹這位新來的鎮幹部,小張,選派幹部,在辦公室工作,主任熱情地申出手走向前,歡迎歡迎,歡迎你到村指導工作,以後你得多關心我村的事業啊,一陣寒暄後我把話題引到駐村工作上來,主任,一個星期沒來啦,村裡有什麼緊要的事嗎?張叔的菸葉賣了嗎?劉大哥的仙人草晒乾了嗎?王大媽生薑不知怎樣了?還有李大嫂的.稻割了嗎?她是單親家庭人手少。

主任笑了笑,你成快嘴婆啦,一口氣就問了那麼多,張叔的煙賣啦,今年價格低了點,才五快錢,劉大哥的仙人草晒乾了,正等著收購,張大媽的生薑要過段時間才拔,就是李大嫂的一畝多的稻還沒割,我在村裡組織了幾個人明天就幫她.這時的小張聽得是一片茫然,只是點頭說道:你真行!駐村半年就對村裡這麼瞭解,我有個提議,不如明天我們一起去幫李大嫂割稻.我一聽興奮地跳了起來,好啊,反正明天沒啥事,去煅練一下,主任忙搖著頭說:不行,不行,那能讓幹部做農細.怎麼好讓年輕幹部晒太陽啊!就是我們年輕才更要去體驗農村生活,小張誠懇地回答著.

開飯啦,主任夫人叫喊著,可能知道我會來早已安排了午餐。

工作隊駐村民情日記2

自從擔任駐村幹部後,我發現在的農村已不是傳統意義上的農村,許多人都不可能有整塊時間參加座談、接受調查,在剛開始那一段時間,我幾乎逢人就問,有空就去走訪,甚至連三輪車工和小商小販也要有目的地聊上幾句,時間不長就大體做到“三個基本熟悉”,即:一是對所在村的村容村貌基本熟悉;二是對所在村的黨務、村務、財務等現實狀況基本熟悉;三是對社情民意,尤其是對當前農村幹部群眾在幹什麼、盼什麼、缺什麼、怕什麼、想什麼等,也都基本熟悉。每當閒下來時,注重認真寫好《民情日記》,有許多都是自己的所見所聞和親身經歷後的深刻體會,受到大家的好評。然而,更重要的是,我感到通過全方位調研,全方位瞭解掌握村裡的情況,對於當好一名稱職的農村工作指導員起到許多幫助作用。駐村期間,我始終注重把深入調查研究、加強對農村實際問題的理論思考當成駐村工作的“重頭戲”。截止目前,已先後走訪各類家庭戶、145戶,召開各類小型座談會、調查會50次,結識各類群眾朋友多達200餘人。

排正村是經濟比較強的村,各項工作齊頭並進,村“兩委”幹部和其它行政人員工作積極、自覺,都很珍惜自己的工作崗位,如果僅憑一般聽聽彙報,聽聽介紹,滿足於面上情況的瞭解,很難發現這個村有什麼大的缺點和不足。然而,通過全過程參與村裡大大小小會議和活動,我很快就發覺一些需要糾正和克服的問題。比如,村“兩委”成員爭先創優意識不夠強,只求過得去,不求過得硬,存在自我感覺良好和孤芳自賞的心理傾向;農村黨員隊伍先鋒模範作用難發揮,村幹部普遍認為,只要不給村裡添麻煩就謝天謝地了,對於如何加強教育和管理缺少過硬招數,組織開展活動甚至存在怕惹事、怕花錢等思想想法。針對類似問題,我注重通過村“兩委”聯席會議、平時與村支部書記和村委會主任等談心交心,開誠佈公地說出自己的意見,提出自己的建議,及時提醒他們要引起足夠重視,均能得到他們的理解和採納。

我在平時走訪座談中了發現,儘管村民群眾對村幹部總體滿意,但也時不時聽到一些議論,對村級財務、村級工程發包等說這說那。究其原因,儘管村幹部兩袖清風,人人清清白白,但群眾對村幹部有意見,我認為大多與村幹部落實相關制度不到位、不規範有關,特別是在處理涉及群眾切身利益問題上,該發揚民主的沒有充分發揚民主,該向群眾作出宣傳解釋的,因存在這樣那樣擔心,沒有很好地向群眾進行宣傳解釋,以至群眾對許多事情若明若暗,甚至一頭霧水,難免胡亂猜疑,動輒發表不滿言論。為了幫助村幹部強化規範意識,以民為本意識,去年5月份和6月份,我在幾次會議上都反覆強調落實村務公開和民主管理制度的極端重要性;我又從網上直接下載一系列有關資料供村“兩委”成員學習參考。在多數情況下,我則把主要精力放在跟蹤督導上,並注重隨時隨地聽取村民群眾的意見,當好“傳聲筒”,在村幹部和群眾之間架起一座橋樑。原先,村裡《村務公開欄》年久失修,破破爛爛,有礙觀瞻,群眾有反映,在我的建議和督促下,村裡及時投入經費進行修繕加固和粉刷裝點,欄目內容也比以前更加具體、實在了,群眾非常滿意。

工作隊駐村民情日記3

9月11日,霍城縣民政局的領導及幹部,還有清水河鎮的民政幹事找到工作組,落實李得海老人軍人生活補貼的事,由我帶路,我們一同來到李得海老人家。

現住清水河光明路2巷的李得海,1934年10月10日出生,回族,喪偶,農業戶口,戶口在寧夏涇源縣香水鎮,現在靠撿拾垃圾為生。1951年2月由平涼參加抗美援朝人民志願軍,被分配在平涼自立團獨立營四連二排當兵,後調往寧夏涇源縣公安隊工作,1987年前往新疆至今。1998年5月,李得海在原寶地對面住的兩間磚木房屋,因規劃要求搬遷。2011年李得海居住的房屋因失火不能居住,經社群、鎮民政辦協調區鎮黨委,通過抗震安居資金新蓋一間20平米磚木房,居住至今,老人生活條件十分惡劣。工作組先後兩次進行了慰問,在入戶走訪時,李得海老人向我們反映了他生活補貼的事,老人說:“生活補貼我一直都沒有領,你們工作組能否幫助解決?”

問老人:“老家有親戚嗎?是否他們在領?”

老人卻始終迴避老家寧夏的親戚不談,說起三宮及大西溝親戚的事,但工作組卻把這件事記在了心裡,向縣民政局諮詢了這方面的知識,並經協調,由縣民政局向寧夏涇源縣民政局發函同意將老人的老軍人生活補貼(每月525元)轉至霍城縣發放。今天縣民政局到老人家來,主要是落實老人是否前面領取生活補貼,如果沒有領取,將協調寧夏涇源縣紀委幫助協查。

說話間,這時旁邊的一位鄰居走了過來,告訴我們:聽父輩說起過,錢一直由他老家得智障的兒子在領取。於是給老人講:“我們已經調查了,是您的兒子在領取您的生活補貼,對嗎?”。最後老人終於承認是老家的兒子在領生活補貼的事。

問老人:“從您兒子那裡把補貼追回給您,好不好?”

老人說:“錢都花了,我不要。”

問:“現在把您的補貼轉到霍城縣清水發放可以嗎?”

老人說:“這好得很!”

告訴老人:“您是否願意回寧夏老家,民政局有救助站可以免費送您回家的。”

老人說:“我不回去,我喜歡新疆這個地方!”

幾經周折,李得海老人享受老軍人生活補貼的事情終於有了眉目。工作組幫助老人辦理了農村信用卡,並寫了申請,並由縣民政局將其身份及申請有關資料郵寄至寧夏涇源縣民政局,相信不久,老人就會盡快享受到生活補貼。