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培訓經理的.自我鑑定如下：
1、6年以上集團化運作企業培訓工作經驗，4年以上培訓管理團隊管理工作經驗。
2、熟練掌握企業培訓體系建設、人才培養與開發、人才梯隊建設、內部培訓師隊伍建設與管理經驗（大型上市民營企業、國有上市企業）。
3、具備良好的跨部門的溝通、組織、協調能力。
4、具備良好的培訓團隊組織建設能力(直屬2-3人規模，連分公司總控大於4人規模)。
5、深入瞭解企業培訓管理知識體系，具備豐富的培訓管理經驗。
