公司創先爭優工作的自我鑑定

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    2012年我們公司的創先爭優工作,以鄧小平黨建理論和“三個代表”的重要思想為指導,認真貫徹落實市XX次會議精神,按照全市委的總體部署,緊緊圍繞中心工作,加強黨的思想、組織、作風建設,為交通事業的發展提供了組織和思想保證。

公司創先爭優工作的自我鑑定

    一、一年來創先爭優工作和取得的成效

    為適應新形勢、新任務對黨建工作的要求,年初,局黨委認真分析了交通系統黨建工作的現狀,確定了“貼近實際、突出重點、鞏固基礎、穩步提高”的工作思路。重點抓了創先爭優的建設。

    在過去一段時間內,交通系統基層黨組織存在著不按規定改選換屆,個別支部不齊不力,以及行政管理體制變更後支部未予調整,支部工作不規範等問題,影響了黨支部政治核心作用和戰鬥堡壘作用的發揮。

    針對上述情況,我們重點抓好兩方面的工作:

    1是抓基層支部建設。按照有利於工作的原則,重新進行調整、組建,由原來的6個支部增設至8個支部,根據其實際情況,實行書記制或委員制。選任政治素質好,責任心強的同志做支部書記,從而使黨建工作從組織上得到了保證。

    2是抓制度建設。今年,局黨委在制度建設上加大了力度

    今年6月份,在市紀委舉辦的黨風廉政宣傳月活動中,我們積極組織系統黨員、幹部學習《準則》、黨紀政紀條規。參加了全市板報宣傳、理論研討等活動。9月份,我們按照市紀委的佈置,在全系統範圍內有組織、有步驟地開展了警示教育活動。通過組織廣大黨員、幹部學習黨的.各項紀檢條例、規定,觀看警示教育影片,電教片,組織座談討論等,增強了黨員幹部,特別是領導幹部的反腐倡廉意識和自律意識。

    2、強化制度約束機制,加大監督力度。今年,我(推薦欄目:思想彙報)們重點健全和完善了以黨風廉政建設責任制為主要內容的領導幹部監督、談話、誡勉、定期評議等相關制度,強化了制度約束。同時,在系統內全面推行政務分開和執法公示及向社會公開承諾制度,強化了民主監督和社會輿論監督,收到了良好的效果。

    二、工作中存在的差距與不足

    總結一年來的創先爭優工作,我們感到雖然在過去的基礎上有了新的發展和提高,但仍存在著差距與不足,主要是:

    1、局黨委還需進一步調整、充實、健全和完善,切實做到分工明確,各負其責。

    2、基層支部建設還應進一步加強,使其真正發揮政治核心作用和保證監督作用。

    3、黨組織活動在內容和形式上還應有所創新。