初到一個新的環境，通常需要用到自我介紹，自我介紹是讓陌生人彼此認識的好方法。那麼什麼樣的自我介紹才合適呢？下面是小編幫大家整理的面試一分鐘自我介紹10篇，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。
面試一分鐘自我介紹 篇1
我是嘉興學院臨床醫學專業05級本科生，將於20xx年7月畢業。當我即將敲響社會的大門時，我懷著無比的真誠和高度的責任感向你走來。五年的大學生活讓我樹立了正確的人生觀和價值觀，這是一種熱情向上、不屈不撓的性格，是一種誠實、守信、負責、友愛的人生信條。五年，五年的積累和發展，為我留下了一個自信而響亮的聲音“敲敲木頭”。
在我走向社會的時候，希望貴公司能對我的情況進行全面的調查。如果你能欣賞我，我會感到榮幸。在今後的工作中，我將孜孜不倦，不喪失進取精神，竭盡所能，為貴公司的事業貢獻自己的力量。我相信在您的支援下，我會像您領導的單位一樣，直接掛起雲帆助滄海，有時乘風破浪!
我叫xx, xx，年齡xx。今年6月畢業於桂林電子科技大學新聞出版學院，主修市場行銷。我之前做過保險銷售和貨代銷售，所以我有必要的銷售經驗。另外，我曾在新華書店工作過，在為顧客服務方面有一定的經驗。我有很好的英語基礎。我獲得了大學英語四級證書，大學英語六級400分。我還在一家外貿公司實習過。我堅持態度決定一切的原則。我相信只要我們做好每一個細節，服務好客戶，不懈努力，就一定會有出色的工作業績。請考慮給我一個工作的機會。我相信我能把工作做好。我願意服從貴公司的安排，隨時上崗，為我在貴公司的長期發展做準備，因為貴公司給了我這樣的機會。
面試一分鐘自我介紹 篇2
主考官您好，我叫xxx，是一個性格開朗、自信，不輕易服輸的人。日常生活中我喜歡與人交往，通過與各種朋友相處，學習到了很多自身缺乏的優點。在學習上我積極認真，努力掌握專業知識，現在已經具有相關的辦公室事務管理、文書擬寫與處理公共關係策劃與活動組織等能力。
在校期間我曾擔任系團委、學生會組織部部長，在工作中具有高度的責任感，能出色的完成本職工作，並協助別的同學，有很好的組織能力及團隊協作精神。
學校的學習、工作與日常生活使我樹立了正確的人生觀、價值觀，形成了熱情上進的性格和誠實、守信，有責任心的人生信條。
面對社會的種種挑戰，雖然我的經驗和某些方面的技能水平不足，但相信在今後的學習、日常生活、工作中我會越做越好，以不懈奮鬥的意念，愈戰愈強的精神和忠實肯幹的作風實現自我人生價值。
請主考官你能給我這一次機會，給我這一個可以讓我充分發揮的平臺，我一定會在以後的工作中取得更好的業績。謝謝!
面試一分鐘自我介紹 篇3
我叫XXX，1985年7月6日出生，21歲，來自山東，齊魯大地給了我直爽的性格，但又不失穩重，後來不遠千里來到南京這個城市求學。
來到大專學習的事實和我的理想有很大的出入，難免有些鬱悶，但在一段時間後，我認清了事實，很看互聯大學生專業。"21世紀是大學生聯大學生的世紀."這句話一點都不假，隨著互聯大學生的展，它為21世紀插上了騰飛的翅膀.後來在不斷的培養興趣過程中，我開始對互聯大學生產生興趣，今後的三年,我將在不斷的學習進步中度過的。
“十年磨礪鋒利出，寶劍只待君來識”。再苦再累，我都願意一試，“吃得苦中苦，方為人上人”，在以後的學習生活中，我一定會是一位儘自己的努力、過一個充實而又意義的大專生活。
面試一分鐘自我介紹 篇4
求職指導：簡練自我介紹和專業性回答是面試關鍵
我們下面請張銷民老師給報考山東大學MBA的楊志亮同學做一個面試。
張銷民：大家下午好，我是來自新東方的張銷民，下面我給大家做一個關於MBA的面試新模擬，我本人一方面在新東方，另外一方面也在北大研究中心參與MBA工作，今天下午給報考MBA準備面試的同學提出一些建議。
主持人：抱歉，有可能是楊志亮同學網路條件可能出現問題，我們直接聯絡下一位同學，王元鵬同學。
張銷民：下面我給你做一個關於MBA模擬性的面試。首先請你花1到2分鐘對你自己做一個個人簡述。
王元鵬：大家好，我是王元鵬，畢業後加入家政公司，一直做銷售工作，在化妝品行業工作，接近9年的時間，從基本的業務員到區域的管理，再一個大區域的管理，做到渠道管理，最後做了一些品牌管理工作。現在我在上海一家民營企業做總經理助理。
張銷民：從你的個人簡述可以感覺到你的職業經驗比較豐富，這裡我想問一個是什麼促使你辭掉現在工作，花兩年時間學習MBA，這個動機是什麼?
王元鵬：第一，因為覺得工作經驗獲得的知識在工作中根本不夠用，這是最基本的原因。第二，我想從思路上對事業社交的範圍有一些提高。我原來在工作中的一些知識根本不能解決現在在工作中遇到的一些問題，所以我現在想在學校系統的學習管理方面的知識。
張銷民：您能不能簡要的講一下如果你被錄取，讀完兩年MBA以後你未來幾年的職業打算是什麼?
王元鵬：我想畢業以後可能會選一些比較大的公司去做，為什麼呢?因為我以前做的很多是大公司的基礎工作或者是小公司的高層工作這樣的定位。我發現很多企業在品牌管理上，是很缺乏一些經驗，作為我個人來講，我希望在MBA平臺上提高一下，再進一步學習一些國際大公司的品牌管理的方法，尤其是他們對於市場管理的方法。
張銷民：你在個人職業計劃談到以後要到一些大的國際企業工作，能不能明確去什麼行業、什麼樣的公司呢?
王元鵬：我畢業以後想去歐萊雅、資生堂或者寶潔這樣的公司。
張銷民：你提到這三家公司都是著名的企業，下面有一個問題寶潔是一家在業界有明顯的企業文化的公司，根據你的瞭解你認為寶潔企業文化中最重要的一點是什麼?
王元鵬：給消費者提供最優秀的、最優質的產品。
張銷民：能不能談一下你現在就職的這家公司的組織架構是什麼樣的?
王元鵬：我現在就職的是一家民營企業，它的組織結構相對的不太完整，首先它是沒有董事會的，董事長下面沒有執行長，總經理這個層面不存在，然後直接就是一些部門經理，而且部門的設定也是相對不合理。比如說策劃部和設計部應該有嚴格區別，但它沒有，另外銷售部和市場部的定位是完全不同的，但是在這個企業裡這兩個部門是合在一起的，當然還有其他的問題。
張銷民：最後問一個問題，比如你進入一家公司，這家主產品是推出一個新的牙膏產品，你過去九年一直從事市場行銷，你現在做產品經理，讓你設計一個這個產品的主要市場策略計劃，你告訴我你主要關注哪幾個點?
王元鵬：首先我會從產品方面開始，因為每個產品的投入都要經過詳細的市場調查，有一個產品定位、渠道定位，在前期的規劃中要做一些，剩下的問題可能就是一個如何執行和結合到實際上的一些問題。
張銷民：產品定位是你最關注的。
王元鵬：對。
張銷民：最近中國企業走出去的戰役就是聯想公司購買IBM的pC業務，你認為聯想購買IBM的pC業務遇到的最大挑戰是什麼?
王元鵬：我想是中西方文化的挑戰吧。在中國的企業當中，很多的是一種追求對人的管理，它沒有一種良性的機制，國外企業更多是講究一種配合，是團隊的一些東西，但是它的團隊理念和我們的團隊是不一樣的。
張銷民：謝謝，這就是我的面試內容，下面我對這位同學的面試做一下點評。我稍微解釋一下考研和MBA的面試，大家注意無論是考研還是MBA的面試是有兩部分，特別是考研，一部分是專業面試，另一部分是關於英文能力的面試。專業的面試是用中文來做，今天我們做的都是專業的面試，考試的時候實際上就是這樣。另外英文面試，一般高校採用本校的英文老師。
我剛才做了MBA專業部分的面試，我對這位同學的面試做下面的點評。首先請大家理解一點我們面試的過程，面對商學院的考官，從MBA角度其實這就是一個營銷的過程，面試人就是一個產品，商學院的考官就是客戶，這個過程就是你如何說明你的客戶證明你是一個好產品。這裡就請大家準備面試的時候好好思考商學院需要什麼樣的人，面試考官通過面試需要得到什麼樣的人。商學院最終需要培養出一個成功的職業經理人。我們都知道管理者有三種技能，一個是技術技能、人際技能和概念技能。在筆試更多是考查一個人的技術技能，面試過程是考查我們同學的後兩個技能，通過這個面試最終考察我們的學員有沒有成為管理人的管理潛質。
我問的問題基本上分三類，一類是基本命題，就是基本瞭解一下你這個人的基本事實、你過去的教育背景、基本經驗背景，第二是定位命題，你定位自己做什麼，讀MBA的人是有著清晰目的的人，當然還有一個概念命題，就是考查一個研究生進入一個很高的學位的準備，你是不是有那種眼界，對很多事情的關注。
商學院的面試首先都會讓你做一個個人簡述，個人簡述是相當重要的部分，個人簡述首先是你給考官的第一印象，這個第一印象相當重要，雖然考研和MBA面試是一個結構化面試，有它的程式和評分標準，但是大家要理解它的判斷是主觀的，考官有很多主觀心理，我面試了四五年的人，所以把這一點告訴大家，個人簡述大家一定要好好準備，你的個人的基本情況、教育背景、工作背景，第二部分就是把自己一些比較亮點的東西挖掘出來，同時順帶講一下你為什麼讀MBA，你將來的計劃稍微在這裡講述一下。個人簡述大家注意幾點準備的時候一定要簡潔不要太長，有些同學有些誤解覺得上來說的越多越好，不是這樣，一定要很簡短。第二，一定不要像背書。第三，因為是主觀的講述的過程，你一定要關注客戶的心理是什麼樣的，建議大家找一個第三方，讓他找不同人聽你個人的簡述，聽的過程中讓他告訴哪些是亮點，哪些是不必要的，通過這種修正，大家首先準備一兩分鐘非常簡潔明瞭的個人簡述，考官留下的印象你是非常幹練的人，這就是好的。
什麼是一個職業經理人，一個職業經理人，大家對他的期望是什麼，一個很乾練，講法非常簡潔非常到位的人，所以這一點是很重要的。
第二塊我著重問了這位同學的學習目的以及未來的職業計劃，這兩個問題一定是必問的，大家一定要好好想想的。招生單位和商學院還有很多考官的心理都一樣，大家都希望帶著明確學習目的的人來學習，商學院最不想要你發現他來讀書完全是偶然的選擇，這在面試裡是可以評判出來的，你問問他以後的職業計劃，為什麼讀MBA，你發現他沒有什麼想法，他沒有明確目的，他在後面兩三年的學習過程就不會有大的動力，這是商學院最不想要的人，大家一定要準備好這個東西。怎麼準備一定要結合自己過去的工作經驗，這是要告訴大家的。把你過去這幾年的工作經驗好好的梳理一下，很多都是忙於每天的工作，正好利用這個過程把自己過去的經歷梳理一下，做得好的例子和做得失敗的例子這都是應對考官的炮彈，真正面試的時候很多種題，但是所有題都繞不開這些點，我讓大家準備的就像一個樹幹，所以大家回去把自己的工作經驗理一理，建議大家準備一些管理學的書籍，一定要把你的工作中的經驗和具體的管理學的架構知識聯絡起來，這會起到一個化腐朽為神奇的力量。
我們知道當一個人能夠用很好的術語，用一定的管理學知識描述過去工作的時候，你會發現這個人不是一般的埋頭工作的人，你發現這個人是很有想法的人，商學院很想要這樣的人。我問王元鵬同學你講一下公司的組織架構，這位同學回答的並不是很好，他不是很好的回答了企業的組織架構，比如說矩陣式的、事業部制的、區域式的，如果你首先套一下我這個公司是按區域劃分的架構然後一步一步拿管理學知識解釋，你會給面試考官一個相當好的印象，所以大家要理清自己過去的工作背景，一定要把一些管理學的知識自己看一下，兩者相結合起來。
第三類問題我們問了一些概念性的，一個來讀MBA的人，我看你有沒有眼光，這裡我問了聯想購併IBM的pC事業部的問題，我問你以後的工作計劃，你提到了寶潔。如果真的像你講的，這是你非常向往的工作，你不可能不瞭解寶潔。所以我一追問發現你沒有太深的瞭解，這時候面試人會懷疑你未來的工作計劃不如你想象的那樣。我把商學院面試中一些基本的要關注的幾個點給大家做了一個分析，這個面試和考研面試有一定的相通之處，考研也是要找有這樣創造性的人，一定是根據知識解釋很多你看到的社會現象，如果你有這樣的能力讓考官會覺得你是創造力的人，無論考研還是面試最終要探測出一個人這樣的能力。我的點評就到這兒。
求職指導：面試一分鐘自我介紹
在校園招聘中，用人單位會要求求職者進行一分鐘自我介紹。求職者應該如何把握這個黃金時間，在短短的60秒內，推銷自己，給用人單位留下深刻印象。下面是小編為大家準備貼士。
首先，要告訴面試官，你是誰
開 門見山的告訴面試官你是誰。可以介紹一些自己的基本資訊包括姓名、年齡、籍貫;教育背景以及與應聘職位密切相關的特長等。告訴面試官你是誰，最好應該在 10秒左右。把握黃金時間。但是切記一點就是千萬不要將上的所有東西照抄照搬的在和麵試官說一遍。這些東西在簡歷上都能體現，再多說就如雞肋，食之無 味了。就不要浪費這寶貴的一分鐘了。
其次，要告訴面試官，你做過什麼
在一分鐘自我介紹中需要清楚介紹你做過什麼，因為這代表著你的能力和水平。
這部分，你主要介紹與應聘職位所需能力相關的個人業績。展示你過去的成績，但是記住一點要和現在這個用人單位招聘的這個職位有關。這步是面試自我介紹中比較關鍵的一步，可用30秒左右完成。你做過什麼，就等於告訴了用人單位你有這方面的優勢，你能帶給公司什麼優勢。
最後，要告訴面試官，你想做什麼
對 於用人單位而言，你想做什麼，代表你未來的方向，是否能夠在這一份工作安分守己，所以在一分鐘自我介紹中也需要清楚表達你想做什麼，這代表著你的職業理 想。這時面試官可能會問現在想做什麼，以及你對未來的規劃。你應該簡單介紹自己對應聘職位、行業的看法和理想，包括你的職業生涯規劃、對工作的興趣與熱 情、未來的工作藍圖、對行業發展趨勢的看法等。這些都會為你加分的。
此外，需要特別注意的是，你在一分鐘自我介紹 時，還應該避開介紹內容的禁忌——忌諱主動介紹個人愛好。忌諱使用過多的“我”字眼。對於招聘者可以多使用您等字眼，突出對用人單位的尊重。忌諱頭重腳 輕。注重邏輯，不要讓面試官覺得毫無條理，同時在一分鐘自我介紹的時候要有重點，有主次，不要把什麼都一股腦的給說出來。應該要忌諱介紹背景而不介紹自 己。忌諱誇口。對於用人單位來說尤為看重誠信，忌諱說謊。如果說謊，會給用人單位留下一個特別不好的印象，忌諱過於簡單，沒有內容，顯得十分的空洞，單 調，讓用人單位覺得乏味。
求職指導：小環節，大玄機面試介紹
專家給出面試自我介紹雖是小環節，卻大有玄機!有以下方法。
面試 自我介紹
1、 可以在自己的名字上做點小文章，但不要太過。
引起注意，能讓面試官注意到你恐怕是面試成功的第一步，一下午要面試三組將近30個同學，很多人都不會給面試官留下多少印象。我和活動贊助公司的兩位評委，只能從有印象的幾個人中選出晉級同學。
有個叫做“程浩”的同學，說他自己的名字很好記：加號、減號、除號、“程浩”，並且作了一個雙手交叉在胸前的手勢，給人印象深刻。
另外有一個叫做“高興君”的同學，我在名單上看到這幾個字，覺得很好笑，想象這是一 個很開朗的人，站起來會說：“那個叫‘高興君’的人，就是我，一個超級快樂的人……”可是他完全沒有拿這個作為話題，而且也沒有給我留下其它任何特別印 象。可見並不是名字有特點的人，一定都會有這樣引起面試官注意的意識。
2、 談論你的個人資訊，要與目標職位有相關性。
比如前面提到的程浩同學，談到他曾參與過可口可樂公司的一個專案，取得了不錯的業績，這是他應聘“銷售助理”職位的非常有說服力的自我介紹。
而大多數學生在急忙介紹完了自己的年級、專業等內容之後，就開始談論，我是一個喜歡 交朋友和自我挑戰的人，我會拉小提琴，我得過運動會冠軍等內容，這些都可能是你的特點，但是跟你應聘目標職位有什麼關係?尤其是一個應聘“助理”的 人，提到自己的毛病可能是不嚴謹，但是最近幾年有了很大的改善云云，這對於他的求職則有致命的殺傷性，不但沒有談出跟目標職位相關的優勢，還端出了自己的 相關缺陷，可以想象，這樣的同學很容易會被淘汰。
3、 用具體的事實說話，少講形容詞與決心。
如果你要介紹自己是一個什麼樣的人，你的這些品質怎麼與目標職位的需求相吻合，最好用事實說話，用一些獨特的例子來證明。大多數人都會提到自己愛交朋友，能自我挑戰等等，可是說這些話沒有任何門檻，已經成為一種濫俗。
有個應聘“行政助理”職位的女生提到自己參加過禮儀隊，她就沒有簡單陳述，而是談到禮儀隊看上去是注重外貌，其實她們經過了刻苦訓練才可以堅持下來，比如要頂著什麼東西，按照苛刻標準一直走來走去云云。這種把一件相關事實講到具體細節化的程度，會給人印象深刻。
4、 英文自述是把雙刃劍
對於大部分的中資公司而言，如果沒有英文自我介紹的`要求，用英文來介紹自己就會有很大的風險。
第一個風險是主考官可能聽不懂，這樣就只起到了引起注意的功效，而沒有起到溝通的功效。
第二個風險是由於英文表達，如果你的單詞量有限，也會阻礙你充分地展現自己，你可能只會條簡單的說，而不能充分地說清個人的多方面優勢。
第三個風險是英語卡殼。事實上，我們在當天就遇到這樣一個女生，英語顯然並非她的優勢，結果起到了扣分的作用，基於她在小組討論階段表現不錯，我們才在仔細討論和比較之後，給了她最後一個晉級機會。
如果英語確實是你的突出優勢，不妨秀上幾句，但要適可而止。
5、 自我陳述不是流水賬，要有亮點意識。
一定要事先做好準備，讓你的陳述事件裡有一兩個亮點。有些學生的自我介紹裡連事件都沒有，更遑論亮點，只是介紹你的自然資訊是不夠的，還需要說出你有什麼不同，做過獨特的什麼，讓你跟今天面試的其他同學不一樣。
在大多數面試過程中，最終成功的都是少數人，你不能太指望通過不犯錯誤來獲得錄取，要敢於表現自己，這是注意力經濟時代，想給面試官留下鮮明的印象，你就需要有能在人群中發亮的能力。
6、 注意不要自暴其短，如果這不是很顯然的問題，不要主動談論。
如果你有顯然的弱點，一眼就可以看出來，比如年齡太大，身體有缺陷之類，可以通過這 些障礙不足以影響你取得工作業績的事實來說明，但如果你的問題是性格上的，比如太不嚴謹，則根本不必在一開始就坦白，這樣會令考官用格外挑剔的眼光看你， 一開始就期待你在之後的過程中犯錯誤。大多數學生在指出自身弱點之後，都沒有足夠的能力自圓其說，說明這個問題已不再是問題，那麼不必那麼急於坦誠，在面 試官對你有了勝任力的足夠信任以後，一切小缺點才更容易寬容和原諒。
7、 注意自己的表情和身體語言。
事實上，當你在做自我介紹的時候，不只有你的口中在講話，你的表情和身體也在講話。 面帶微笑，而不是扳著個苦瓜臉，非常重要。面試官往往閱人無數，很容易感受到一個人談話內容之外的資訊傳遞。每個人在自我介紹的時候都會有些緊張，這個並 沒有什麼，但是有個積極的態度是起碼要求。
專家建議：就是給自己多一點的磨練，讓自己有機會在不同的組織環境，不同的場合下有自我介紹的經驗，能夠抓住自己的核心亮點順暢地把它推銷出去，也多汲取別人自我介紹的成功之處，方法為我所用，這樣在真實面試的場合才能駕輕就熟，順利通關!
求職指導：讓面試官無法挑剔的自我介紹 小心“面試第一問”暗藏玄機
案例一 如何把握時間?
研究生畢業的小劉很健談，口才甚佳，對自我介紹，他自認為不在話下，所以他從來不準備，看什麼人說什麼話。他的求職目標是地產策劃，有一次，應聘本地一家大型房地產公司，在自我介紹時，他大談起了房地產行業的走向，由於跑題太遠，面試官不得不把話題收回來。自我介紹也只能“半途而止”。
教路：一分鐘談一項內容
自 我介紹的時間一般為3分鐘，在時間的分配上，第一分鐘可談談學歷等個人基本情況，第二分鐘可談談工作經歷，對於應屆畢業生而言可談相關的社會實踐，第三分 鍾可談對本職位的理想和對於本行業的看法。如果自我介紹要求在1分鐘內完成，自我介紹就要有所側重，突出一點，不及其餘。
在 實踐中，有些應聘者不瞭解自我介紹的重要性，只是簡短地介紹一下自己的姓名、身份，其後補充一些有關自己的學歷、工作經歷等情況，大約半分鐘左右就結束了 自我介紹，然後望著考官，等待下面的提問，這是相當不妥的，白白浪費了一次向面試官推薦自己的寶貴機會。而另一些應聘者則試圖將自己的全部經歷都壓縮在這 幾分鐘內，這也是不明智的做法。合理地安排自我介紹的時間，突出重點是首先要考慮的問題。
案例二 千萬別太做作
小芳去應聘南 方某媒體，面試在一個大的辦公室內進行，五人一小組，圍繞話題自由討論。面試官要求每位應聘者先作自我介紹，小芳是第二位，與前面應聘者一句一頓的介紹不 同，她早做了準備，將大學四年裡所幹的事，寫了一段話，還作了一些修飾，注重韻腳，聽起來有些押韻。小芳的介紹極流利，但美中不足的是給人背誦的感覺。
教路：切勿採用“背誦”口吻
人力資源專 家指出，自我介紹可以事前準備，也可以事前找些朋友做練習，但自我介紹應避免書面語言的嚴整與拘束，而應使用靈活的口頭語進行組織。切忌以背誦朗讀的口吻 介紹自己，如果那樣的話，對面試官來說，將是無法忍受的。自我介紹還要注意聲線，儘量讓聲調聽來流暢自然，充滿自信。
案例三 何談成績?
小王去應聘某電視節目製作機構的文案寫作，面試時，對方首先讓他談談相關的實踐經歷。小王所學的專業雖說是新聞傳播類，但偏向於紙質媒體，對電視節目製作這一塊實踐不多。怎麼辦?小王只好將自己平時參加的一些校園活動說了一大通，聽起來挺豐富，但幾乎與電視沾不上邊。
教路：只說與職位相關的優點
自我介紹時要投其所好擺成績，這些成績必須與現在應聘公司的業務性質有關。在面試中，你不僅要告訴考官你是多麼優秀的人，更要告訴考官，你如何地適合這個工作崗位。那些與面試無關的內容，即使是你引以為榮的優點和長處，你也要忍痛捨棄。
在介紹成績時，說的次序也極為重要，應該把你最想讓面試官知道的事情放在前面，這樣的事情往往是你的得意之作，也可以讓面試官留下深刻的印象。
案例四 當用點“小聰明”
阿楓參加了去年某大型國企的校園招聘會，那天是在一個大體育場裡進行，隊伍排到了出口處，每一位應聘者與面試官只有幾分鐘的交談時間，如何在這麼短的時間裡，取得面試官的好感，進入下一輪呢?阿楓放棄了常規的介紹，而是著重給面試官介紹自己完成的一個專案，他還引用了導師的評價作為佐證。由於運用了一點小技巧，阿楓順利闖過這種“海選”般的面試。
教路：以說真話為前提
自我介紹時，要突出個人的優點和特長，你可以使用一些小技巧，比如可以介紹自己做過什麼專案來驗證具有某種能力，也可以適當引用別人的言論，如老師、朋友等的評論來支援自己的描述。但無論使用哪種小技巧，都要堅持以事實說話，少用虛詞、感嘆詞之類。自吹自擂一般是很難逃過面試官的眼睛的。至於談弱點時則要表現得坦然、樂觀、自信。
案例五 如何擺脫怯場?
阿巨集畢業於中部城市的某大學，帶著憧憬南下廣東。由於自己是一位專科生，在研究生成堆的人才市場裡，阿巨集的自信心有點不足，面對面試官常常表現出怯場的情緒，有時很緊張，談吐不自然。他也明白這種情況不利於面試，但卻找不到方法來調控自己。
教路：談吐運用“3p原則”
人力資源專家指出，自我介紹時的談吐，應該記住“3p原則”：自信(positive)，個性(personal)，中肯(pertinent)。回答要沉著，突出個性，強調自己的專業與能力，語氣中肯，不要言過其實。
在自我介紹時要調適好自己的情緒，在介紹自己的基本情況時面無表情、語調生硬;在談及優點時眉飛色舞、興奮不已;而在談論缺點時無精打采、萎靡不振，這些都是不成熟的表現。對於表達，建議阿巨集可以找自己的朋友練習一下，也可以先對著鏡子練習幾遍，再去面試。
馬上又要進入一個招聘旺季了，希望各位正在準備招聘的同學能在自己求職的道路上多寫準備少些挫折。望各位能找到自己喜歡的工作
求職指導：抓住自我介紹的三個要點
1、自我認識 想一矢中的，首先必須認清自我，一定要弄清以下三個問題。你現在是幹什麼的?你將來要幹什麼?你過去是幹什麼的?
這三個問題不是按 時間順序從過去到現在再到將來，而是從現在到將來再到過去。其奧妙在於：如果你被僱用，僱主選中的是現在的你，他希望利用的是將來的你，而這將來又基於你 的歷史和現狀。
所以，第一個問題，你是幹什麼的?現在是幹什麼的?回答這個問題，要點是：你是你自己，不是別的什麼人。除非你把自己與別人區別開來， 在共同點的基礎上更強調不同點，否則你絕無可能在眾多的應徵求職者中奪魁。對於這第一個問題，自我反省越深，自我鑑定就越成功。
隨後，著手回答第二個 問題：你將來要幹什麼?如果你申請的是一份舉足輕重的工作，僱主肯定很關注你對未來的自我。你的回答要具體，合理，並符合你現在的身份，要有一個更別 致的風格。
然後，再著手回答最後一個問題：你過去是幹什麼的?你的過去當然都在履歷上已有反映。你在面試中再度回答這個問題時，不可忽略之處是：不要 抖落一個與你的將來毫不相干的過去。如果你中途徹底改行，更要在描述你的執著、職業目標的一貫性上下些功夫。要做到這一點，又要忠實於事實和本人，最簡單 的方法是：找到過去與將來的聯絡點，收集過去的資料，再按目標主次排列。
用這樣的方法，以現在為出發點，以將來為目標，以過去為證實，最重要的是加深 了你的自我分析和理解。其實，在面試的時候不一定有機會或者有必要照搬你的大作，但這三個問題的內在聯絡點一定會體現在自我表述的整體感覺中，使你的形象 栩栩如生。
2、投其所好 清楚自己的強項後，便可以開始準備自我介紹的內容：包括工作模式、優點、技能，突出成就、專業知識、學術背景等，好處眾多，但只有短短一分鐘，所以一切還是與該公司有關的好。如果是一間電腦公司，應說些電腦的話題;如是一間金融財務公司，便可跟他說錢的事，總之投其所 好。
但有一點必須緊記：話題所到之處，必須突出自己對該公司可以作出的貢獻，如增加營業額、減低成本、發掘新市場等。
3、鋪排次序 內容的次序 亦極重要，是否能抓住聽眾的注意力，全在於事件的編排方式。所以排在頭位的，應是你最想他記得的事情。而這些事情，一般都是你最得意之作。與此同時，可呈 上一些有關的作品或紀錄增加印像分。
求職指導：成功應聘的三個細節
1：關於簡歷的準備關鍵詞：簡練
簡歷的準備是關鍵的第一步，一般來說，HR手裡的應聘材料很多，如果你的簡歷過於花哨自然不會引起他們的注意。所以，除了上面說的沒特別要求，不宜直接用英文寫簡歷外，還要注意的就是語言一定要利落，實；可簡單說明自己的狀態，但慎用形容詞，避免長篇大論，拒絕太多感觸之言；有重要的檔案可影印之後附在簡歷後面。
真相：書面宣言不能代替面試，能耐心看你書面演說的人一定很少。
2：關於單獨面試之語言溝通關鍵詞：語言互動
面試通常有單獨和集體之分，HR會根據不同的崗位要求判斷應聘者所適應的角色。比如招業務員，表達能力的體現很重要；管理人員的親和力很重要。通常，在對話的態度上，應聘者最好不要太木訥，要敢於發表觀點，體現自信，當然也不能太過於熱鬧。回答問題和發表觀點的時候，不夠現實是可以被理解的，HR看重的是你的參與意識以及思考能力，但一定不要誇大、自負。比如有些人會說“如果我來做某某職位，一定會如何如何……”這是很犯忌的，空在其一，還會刺傷招聘者。
真相：HR喜歡應聘者反問，最直接的原因是感受到你研究了他們的企業，應聘目的是認真明確的。
3：關於集體面試之效率考核關鍵詞：行動力
集體面試可能會有10個人左右一起參與，會有提問，也會通過具體的事例進行考核。提問，現場可能會出現爭先恐後回答的狀況，HR留意的是應聘者表達的細節和姿態禮儀。而一些不經意的細節考核則屬於醉翁之意不在酒。
比如，賽格馬克西姆餐廳招聘的時候，有一個程式是讓應聘者給顧客送上聽裝的可樂。正常的要求是：服務員手觸吸管的位置要適中。這個常識對於沒有受過訓練的人來說，容易被忽略，但這並不重要，也不是HR的真正意圖。HR的真正意圖是下一步——示範給應聘者正確的方法。這個時候，應聘者會有多種表現，有的點頭表示明白；有的則馬上動手試。顯然，應聘者看重的一定是具有行動力的人，而不只是表情的承諾。
真相：集體面試考驗的是你與眾不同的悟性，行動力才是最有利的優勢體現。
面試一分鐘自我介紹 篇5
大多數情況下自我介紹在3分鐘左右。不過，既然有大多數，那就必然會有少數情況的存在。就比如：某些時候，面試官並不會給你太多時間去告訴他們你是誰。他們會在面試一開始，就用1分鐘的時間限制來刁難求職者，從而考察應聘者的隨機應變及語言概括能力。
面試，什麼情況都有可能會遇到。因此，我們很有必要提前多準備一些。整理一份一分鐘左右的自我介紹，以應對不時之需。
一分鐘自我介紹應該說些什麼內容？怎麼說才更精彩呢？
自我介紹應該說什麼？
“我是誰”
在面試之前，招聘方對你的所有了解都來自於簡歷薄薄的一張紙。很多時候，他們無法將簡歷與真實的人對應在一起。所有，在面試開始的時候，你很有必要說一下你是誰（姓名、年齡、畢業院校、所學專業等）。
“我想做什麼”
即使面試官知道你應聘的什麼崗位，你也很有必要再表述一下。一句話帶過，向面試官傳達“你是真的瞭解這個崗位，並有備而來”。
“我能做什麼”
面試官判斷應聘者是否符合崗位要求的最重要標準之一，就是考察個人能力。而告訴面試官“你能做什麼、掌握哪些技能”實際上，就是投其所好，把面試官想得到的內容說給他們聽。
“我做過什麼”
對於求職而言，經驗，絕對是能加分的財富。特別是大公司或是重要活動的工作履歷，能給你增添不少印象分。適當的炫炫“富”，有助於印象分的提升。
一分鐘版自我介紹範文
(首先先給各位考官問好)，很榮幸能有機會向各位進行自我介紹。我叫張三，今年27歲，畢業於徐州工程學院營銷策劃專業。這次來應聘策劃專員一職，是因為我覺得自己有能力勝任這份工作。
我有5年的相關工作經驗。先後任職於xx徐州公司、xx地產公司。在職期間，曾參與過XXX專案的前期策劃及宣傳推廣。與媒體保持著良好的關係，有較好的溝通與表達能力，能獨立寫作新聞通告、策劃案、軟文等多種問題形式。
以上是我的自我介紹，很樂意回答各位考官所提出來的任何問題，謝謝！
面試一分鐘自我介紹 篇6
您好。
叫，今年十八歲，是來自河南省**高階中學的一名高三學生。貴校有著悠久的歷史，深厚的文化底蘊，豐富的教學資源，良好的學術氛圍，為社會培養出許多傑出人才，是國家教育部直屬的“211”和“985”工程重點建設大學，有許多專業是在國內名列前茅。的許多師哥師姐都不約而同的選擇貴校為第一志願。也渴望能在明年夏天拿到貴校的錄取通知書，期望成為貴校的一名學生，希望在貴校深造，渴望成為一名對社會、對祖國有用的人才，希望成為貴校光榮歷史的見證人。希望這次自主招生考試能夠改變的人生軌道，讓投入到貴校的懷抱，希望被貴校錄取。
想，擁有這樣的資格。
來自**高中理科實驗班，在這個高手如林的班級中，的學習成績總能略佔上風。這樣的成績，讓穩穩紮根於全校學習成績前列中。事實上，的潛力還很大，的分數還有升值空間。對問題的深入分析，對知識的熟練掌握並沒有完全反映在的卷面上。有很多時候，的答案正確，但解題過程並沒有被閱卷老師所理解。有時候，過程明晰，但結果卻因一個微小的錯誤而與正確答案失之交臂。選擇貴校，正是認為貴校既注重過程，又注重結果的人才培養方式。認為個人很適合在貴校接受教育。
是學理科的，做事講究有理有據，不只是重視智商，在開發大腦智力資源的同時，也非常注重情商的發展。在高一的時候就擔任數學課代表，那個時候每天收、發作業，幫助老師完成教學任務。高二文理分班，又被同學們推舉為生物課代表，在學習之餘，也經常幫助那些生物較弱的同學，給他們解釋疑難題目，因此受到同學們的歡迎，被多次評選為三好學生。積極參加班級活動，曾編排歷史劇《虎符》、《雷雨》，受到同學們熱烈好評。在學校組織的辯論大賽中，幫助本班六戰全勝的不俗成績，掛起了“第一名”的錦旗。在看來，高中生應該德、智、體、美全面發展，高中培養出來的不僅僅是擁有大量知識儲備的“材”，更應該培養出的是能充分靈活運用自己知識儲備的“人才”。高中的標不僅僅是考入像貴校這樣的名牌大學，以後衣食無憂。的高中目標是成為一名有思想，有道德，有知識，有技能的全方位高素質人才。想讓自己投入到火一樣的祖國現代化建設中去。不想變成一個空有滿腹經綸，卻沒有什麼作為、碌碌一生的人。
對文學的愛好，讓的眼界更寬廣，讓的思維更加廣闊。在省、市報刊發表過十多篇作文，在蓮圓原創文學網站有好多文章。想一棵大樹，不管有多麼大，它的根總是深深紮在大地裡的。文學的根就深植於國悠久的傳統文化中。喜歡〈西遊記〉，尤愛〈三國演義〉，酷愛〈紅樓夢〉。愛〈三國演義〉就愛它的簡爽幹練，喜歡〈紅樓夢〉就愛它的溫柔可人。讀到諸葛老師隕落五仗原，總有無限哀嘆。每次讀到林黛玉臨終前的那一幕，那竭盡全力的一句“寶玉，你-------”都忍不住替她接一句“寶玉，你好狠心。”然後心痛不已。想，〈三國演義〉教會用懷疑的眼光看問題，而〈紅樓夢〉教會用理想的眼光去解決問題。用傳統名著，在理想與現實之間構建統一的橋樑。
面試一分鐘自我介紹 篇7
各位領導：
大家好！
我叫xx。我參加過多次考試，但都因為各種原因沒能實現夢想。但是我下定決心，只要有機會，我就會堅持參加考試，直到夢想成真。
今天，經過了人生的考驗，比起競爭對手，我已經不再有年齡上的優勢，但我對孩子有了更多的愛、耐心和責任，比他們更成熟、更自信。教師這個職業神聖而偉大，他要求教師不僅要有豐富的知識，還要有高尚的情操。所以，我在師範學校的時候，非常注重自己的全面發展，廣泛培養自己的愛好，學習自己的特長，除了擅長書畫，還會唱歌、說話、說話。學高中只能當老師，身體健康才能當模特。在注重學習知識的同時，也注重培養自己高尚的道德情操，自覺遵守法律和社會公德，沒有不良的習慣和行為。我認為這些是一個教育工作者應該具備的最起碼的素質。
如果我通過面試，成為很多老師的一員，我會努力學習。
面試一分鐘自我介紹 篇8
尊敬的各位領導：
首先我非常榮幸站在這裡參加面試，感謝各位領導給了我這個面試的機會!我叫***，畢業於******學校護理專業。在我的腦海裡，護理是一個神聖、崇高、偉大的職業，護士是一個平凡崗位上不平凡的人。這個神聖的職業從小就是我的理想，懷著對理想的不斷追逐，我終於迎來了今天這個起點。
轉眼間3年的院校生活已悄然而去。在這3年裡我懷著對護理事業的熱情，堅持以學習為主，取得了良好成績，被評為優秀學生幹部、自立自強先進個人及優秀大學畢業生。在學習之餘我也不忘豐富自己的課外知識，參加了多種課外活動和業餘兼職，參加了國家計算機二級培訓並取得合格證書。通過在校兩年的理論學習和醫院一年的臨床實踐學習，我掌握了作為一名護士所應具備的基本能力，同時更建立了作為一名護士應具備的愛心、責任心和集體榮譽感等重要觀念。面對新的環境，新的起點，新的挑戰，我將全力以赴。只為成功找方法，不為失敗找藉口即是我的座右銘。我深知要成為一名優秀的護理工作者，就必須不斷的提高自己，為此我在學習理論知識的同時也報考了重慶醫科大學的本科自學考試以提升自己的學歷。
最後，我衷心的感謝各位領導給了我這個面試的機會。如果有幸成為貴醫院的一員，我必將以滿腔的熱情投入到護理工作中，用我的汗水、知識和熱情報答貴醫院的知遇之恩。我堅信，你的信任會成為我更加的努力的動力!介紹完畢，謝謝!
只為成功找方法，不為失敗找藉口!