篇一：運維工程師個人求職簡歷範文
姓名：xxx 目前所在：廣州 年 齡：26 戶口所在：湖南 國 籍：中國 婚姻狀況：未婚 民 族：漢族 培訓認證：未參加 身 高：171 cm 誠信徽章：未申請 體 重：60 kg 求職意向 人才型別：普通求職 應聘職位：計算機軟體：，IT-品管、技術支援及其它：，客服及技術支援： 工作年限：3職 稱：中級 求職型別：全職可到職日期：一個星期 月薪要求：5000--8000希望工作地區：廣州,, 工作經歷 廣州新科佳都科技有限公司 起止年月：2010-04 ～ 2011-04 公司性質：私營企業 所屬行業：計算機服務(系統、資料服務,維修) 擔任職位：運維工程師 工作描述：1、負責地鐵AFC系統產品的工程專案實施，軟體維護，新軟體測試升級等工作。 2、熟練操作QNX系統(類似於Linux)，sybase、SQL資料庫維護，以及軟體安裝除錯。
3、協調處理好業主的需求。 離職原因： 廣州愛遞思電子科技有限公司 起止年月：2007-07 ～ 2010-03 公司性質：私營企業 所屬行業：電子技術/半導體/積體電路 擔任職位：助理工程師 工作描述：1、從事公共廣播系統裝置的硬體電路設計，樣板製作，除錯，及軟體系統測試等工作。 2、相關設計資料的製作，生產線技術問題跟進。 3、客戶技術問題跟進。 離職原因： 教育背景 畢業院校：湖南工業職業技術學院 最高學歷：大專 獲得學位: 畢業日期：2007-06 專 業 一：電子資訊工程專 業 二： 起始年月終止年月學校(機構)所學專業獲得證書證書編號 2004-092007-06湖南工業職業技術學院電子資訊工程大專畢業證- 語言能力 外語：英語 良好粵語水平：一般
篇二：自我介紹
經理你好：
我叫張辰偉，來自河南鄭州，剛從雲網高科離職，我在北京已經兩年了，一直從事java軟體開發工作，今天來是希望能夠獲得貴公司的Java工程師崗位，不管今天的結果如何，也都感謝經理您能從百忙中抽出時間來面試我。
我是一名java工程師，1、能獨立完成子模組的需求分析過程，並指導後續設計和開發工作。 2、能夠遵從上級領導的指示，按照工作進度進行程式設計。2；熟悉eclipse/myeclipse/ SVN開發工具，設計、編寫和測試模組；3、編寫軟體產品文件；4、完成上級指派的其它工作。我在上一家工作了近四年，也參與過不少專案，是有關財務、進銷存、人事管理、OA、ERP、電子商務的專案，總體來說都是管理類專案，設計到的新技術也不多。具備建模相關知識，具有一定的模型設計能力。在工作期間，參與過需求文件的討論，文件的撰寫，資料庫的設計，報表的開發，ETL的處理，以及資料庫的運維等等。
當然我自己也有了解過一些熱門新技術，像HTML5、物聯網技術都有過了解。這幾年來我主要是做j2ee的企業級管理專案，對j2ee這塊相當熟悉，掌握ssh，ssi等web框架；熟練掌握主流資料庫mysql/oracle,熟悉sql server/designer等設計工具；熟悉tomcat/jboss/glassfish等伺服器；熟練掌握前段開發的html/css/js/jquery等前段框架，熟悉html5/css3的新特性，熟悉前端開發工具Dreamweaver/Photoshop；熟練掌握各種外掛，如dbcp/c3p0/filed io/smartupload/jxl/jfreechart/json/dbutils等常見開發外掛；我在大學也修過管理學，在說除技術之外，我樂觀向上，善於與人溝通，所以我認為我還是很有希望留在本公司和大家共處，也希望能有一個展示我能力的地方。
我相信如果我可以順利加入咱們公司，我相信我們之間可以實現共贏，我相信在咱們那麼優秀的公司，優秀的團隊一定可以做出更為優秀的成績，我可以盡我最大的努力保持團隊成員工作的熱情和積極性，為公司贏取更大的利益。我的自我介紹就到這裡，你有什麼想詳細瞭解的我可以再詳細敘述。能夠快速適應各種工作環境，具有良好的分析能力；規範的編碼風格，較強的程式碼分析及原始碼閱讀能力；嚴謹務實，以誠待人，團隊協作能力強；吃苦耐勞，工作上有較強的管理和動手能力且有較強學習能力；敢於面對挑戰，具有良好的適應性，對工作認真負責。
2：專案介紹
我們做過很多專案，例如：小區物業管理系統，銷售管理系統，宜信新貸後管理平臺
（1）花園路21世紀小區物業管理系統
專案面向的使用者主要是小區業主。
我負責的是關於投訴部分的程式碼編寫，實現使用者模組方面對於投訴資訊的增、刪、查，管理員方面對於投訴資訊的查、改的實現。該專案的登陸部分也由我負責，設定有許可權，並且加
了過濾器，保護系統的安全性。該專案團隊有5人，一個架構師，4個開發人員。該專案是分為好幾個子專案，各個專案之間都有依賴的關係。我參與到專案需求分析，資料庫設計，以及開發，所以我對該專案的業務流程還是相當的熟悉。在開發的過程中我負責的主要是使用者管理這個子專案，該專案是其他專案的基礎，因此是相當重要的一部分。包括註冊登入登出，繫結郵箱，傳送郵件等工作，同時我還負責實名認證，提現介面的開發工作以及給其他系統提供介面。註冊的時候密碼的加密方式使用md5的加密方式，因為該加密是不可逆的。
開發軟體用的是myeclipse10,版本控制用的是svn,資料庫用的是oracle，主要使用的是springMvc的程式設計模式,其他工具有tomcat6。
（2）銷售管理系統
銷售管理系統是銷售管理軟體的通俗化名稱，銷售管理系統是管理客戶檔案、銷售線索、銷售活動、業務報告、統計銷售業績的先進工具，適合企業銷售部門辦公和管理使用，協助銷售經理和銷售人員快速管理客戶、銷售和業務的重要資料。銷售管理系統要取得良好的投資回報，使其真正在經營管理髮揮應有的積極作用，不僅要重視專案的規劃和實施，而且也要十分重視系統的持續運營。
該專案團隊有5個人，從最初的需求分析到資料庫設計，開發，測試，業務人員驗證到最後真正上線歷時大概9個月時間，。在開發過程中確實遇到了很多的問題，比如記憶體溢位，導致系統宕機，list放值過大導致系統一上線記憶體佔到98%，馬上各個頁面就點選不動，解決方法就是資料庫查詢出的物件不放到list中，寫儲存過程，交予資料庫處理，只需寫一個定時觸發器，定點觸發就好。該方法有效的解決了記憶體溢位。
開發軟體用的eclipse,版本控制用的是svn，bug管理以及專案安排計劃用的是jira，資料庫用的 是oracle，主要使用的是springMvc的程式設計模式。前臺使用ext,ext封裝的很厲害，因此使用時需要不斷的查詢文件，不過ext的控制元件很是漂亮，所以我還是很喜歡ext的。
(3)宜信新貸後管理平臺
主要完成貸款業務中還款模組中正常還款跑批、逾期還款跑批、預約還款（預約正常還款、預約前期服務費、預約一次性提前還款、展期、轉產品、部分提前還款）以及預約還款跑批模組；完成預約還款撤銷以及系統預約歷史撤銷,退款(線上退款、線下退款)以及退款撤銷模組；完成保證金抵償、保證金退款模組。
該專案主要有6個人組成，前期我參與到需求分析，資料庫設計，程式碼編寫，bug修復，單點部署以及整個專案部署等各個階段。該專案的開發分為兩個階段，第一個階段是分模組的開發，各開發各的模組，然後提交程式碼，部署測試。第二個階段是把第一個階段的專案拆分為三個專案，然後進行資料隔離以及新模組的新增等工作，在第二個階段我帶領一個實習生獨立完成了平臺系統的開發工作，包括拉單點以及專案的部署，通過該專案的鍛鍊，我養成了獨立承擔一個專案的能力，有壓力才有動力，我學習到了很多的東西，包括xshell的使用以及專案部署。 該專案使用的技術主要是springMvc程式設計模式，前臺框架用的是ligerUi,資料庫是oracle,通過以上三個專案的鍛鍊，我對springmVc的使用已經相當的熟悉，資料庫的使用也很熟悉。Sql基礎紮實，曾經寫過報表的sql,所以資料庫使用完全沒有問題。
（4）
以上就是我對該專案的簡單的介紹，您看你還有什麼想問的嗎？
篇三：linux運維工程師簡歷
個人簡歷
基本資訊 姓 名： 工作經驗：
性 別：聯絡電話：
年 齡：電子郵件：
求職意向 Linux工程師 系統工程師
專業技能
1. 熟練搭建linux/windows系統各類服務，如WEB、Mail、Puppet、DNS、Vsftp、
svn等；
2. 熟悉Linux shell環境，熟練使用shell指令碼程式設計，並熟悉運用awk、sed
等指令碼輔助工具；
3. 熟悉Iptables、Cacti、Nagios、Ntop、Nessus、zabbix等配臵；
4. 熟悉Mysql、Ldap、Oracle RAC叢集搭建配臵和基本的sql語句；
5. 熟悉Oracle的冷熱備份、閃回技術及基本管理；
6. 熟悉配臵常見的web叢集，軟體LVS+keepalived等；
7. 熟悉F5、IDP、Cisco、h3c路由器、交換機、防火牆的常用配臵； 8. 熟悉虛擬化vmware搭建及管理，瞭解KVM，XEN虛擬技術和雲端計算平臺； 教育背景2008-09至 2011-07 北京外事研修學院
2010-03 至2012-06 北大青鳥APTECH
所獲證書 OSTA高新技術認證
紅帽RHCE認證
資訊系統專家
北京外事研修學院專科畢業證
工作經歷時間/公司 2011/7 至今 北京市致遠科技有限公司
崗 位： Linux工程師
崗位職責：
1. 負責網站平臺的更新升級和對使用者使用的問題進行解決，協助分析系統bug
跟蹤處理進度，負責伺服器日常維護，負責搭建及維護監控平臺，編寫並及時更新工作手冊；
2. 登入伺服器檢查資料庫Oracle Rac、ogg執行情況;
3. 每日檢查oracle、RSA、ldap、F5、IDP備份及Linux系統資源執行狀況；
4. 負責系統平臺上線及更新並進行系統新功能的測試，並編寫測試報告運維報
告相關文件；
5. 編寫常用指令碼提高運維的準確和效率率，如oracle rman、ldap備份指令碼；
6. 定期對儲存Ibm v7000健康檢查；
7. 管理和維護RSA、ldap、WEB等服務；
8. 定期對機房主機裝置進行健康檢查；
9. 搭建監控平臺nagios，並且負責後期的維護開發； 10. 定期統計相關資料，比如系統訪問量、訪問人數；
專案經驗 專案名稱(一)：金巨集工程
崗 位：運維工程師
專案職責：
1.負責伺服器的日常運維、應用調整和優化, 效能優化, 增強系統可用性；
2.負責部署如ftp 、nomn 、web、mail、apache等常用的伺服器；
3.編寫常用的shell與crontab結合實現一些任務自動化；
4.負責維護國家外會管理局網路核銷系統和金巨集系統；
5.負責通過電話解決客戶所遇到的系統故障及問題；
專案名稱（二）：構建高可用網路架構平臺
軟體環境：red hat enterprise linux 5.4
硬體環境：10臺DELL R410
專案描述：由於公司伺服器更新，所以需要重新構建網路環境。該專案的要求是：實現對公司網路服務的監控及管理，實現HA和LVS的高可用性負載均衡群集，mysql群集，SAN網路區域儲存，使服務更安全高效。
責任描述： 1.負責為伺服器批量安裝linux系統。
2.負責構建HA和LVS負載均衡和高可用性群集。
3.負責搭建LNMP網站平臺和mysql群集。
4.負責iptables防火牆指令碼編寫及測試。 5.對整個專案中遇到的問題進行分析和測試。
自我評價 興趣愛好：象棋〃足球〃看書
自我評價：
適應能力強、認真刻苦，不怕挫折，為人樂觀積極向上，有責任感。沉穩理性，遇事鎮定，積極尋求解決辦法,專注工作，服從管理，注重效率，對於新事物具有很好的學習能力。
篇四：網站運維人員轉正個人小結
網站運維人員轉正個人小結
轉眼間，在網站運維工作崗位上已經有兩個月的時間了，這兩個月的時間，即是學習的過程，也是自我認識的過程，我認真貫徹落實公司的經營理念，盡力履行自己工作的職責，聽從部門上的安排，同時也表達自己不同的見解。在工作上，我努力發揮自身能力，不敢懈怠，盼自身微薄之力能給公司帶來經營效果，為能提升公司實力盡己之能。在此，我對自己在這段時間的工作做一個小結。
這段時間我的工作主要是兩個方面：一是維護新網站，二是對新網站進行搜尋引擎優化。這兩個方面的工作目的都是為了能給公司帶來經營利潤，提升公司的內在實力。因為一個公司的網站是做給客戶看的，也是一個公司實力的體現之一，尤其是網路營銷。只有把網站建設得更好，才能讓最多的客戶看到我們，並對我們產生潛在的信任感，最終才能增加公司的`盈利機會，才能讓更多的客戶與我們合作。在這一點意義上來說，這就是對網站維護的重要性。在此，我簡單地介紹這段時間工作所取得效果和不足。
在和部門經理的共同努力下，我們的新網站頁面和內容得到不斷的更新和在谷歌搜尋引擎上網站主頁得到了收錄。這兩點是一個突破，也是一個良好的開端，俗話說良好的開端等於成功的一半。有了這個開端，我們要更多的努力去把建設網站這個任務做好。首先，網站的更新猶如人體的血液迴圈，如果說網站是人，那麼網站的更新就是血液的迴圈。血液只有不斷迴圈，才能帶來機能，這個網站才有活力。其次，搜尋引擎是網路營銷的最重要工具和方法。我們的網站主頁出現在搜尋引擎上，就能增加我們的潛在商業機會，當然我們最終要努力去把這種潛在機會變成現實。所以，我們要繼續努力把網站的搜尋引擎優化做好，做精，做得真正有益於公司的效益。
在工作的過程中，由於當前的一些經驗不足及專業知識相對欠缺，我的工作也存在著許多的問題和不足。首先是網站的瀏覽的增量幅度不高。這就意味著我們的網站還沒有被更多的潛在客戶發現和認識。今後我們要努力採取措施和通過渠道去改變這樣的局面，當然網站建設也是一個長期過程。其次，對網站的優化相對來說效率較低。因為網站的搜尋引擎優化渠道和方法比較繁瑣，而自身沒有去統籌好，導致效率相對較低。因此今後要不斷探索和學習，以改變效率。
總結就是為了發現問題和改變現狀，以便解決問題。在今後的工作，我將不斷地去探索學習和取得工作上的勝利。
篇五：自我介紹
Company Confidential
自我介紹
你好！
我叫王同祥，出生於內蒙古呼和浩特市，今年36歲，參加工作已經14年，以下是的我的學習及工作經歷。
我於1995年9月考入內蒙古大學，在經濟學院就讀於經濟管理專業，在1998年7月參加完畢業考試後，拿到了經濟管理專業大專畢業證。
在1997年11月入職於內蒙古捷迅通訊裝置有限責任公司，從一名售貨員幹起，從事BP機、手機及配件的銷售，工作中任勞任怨、嚴格要求自己，能夠按時的完成公司制定銷售任務。在一年後，被調任管理代理商工作，在此期間與客戶密切配合，為客戶提供顧問式服務，贏得了客戶和公司領導的讚揚及相應的表彰。於1999年6月升職為零售分店店長，在任店長期間，主要工作是維護店面形象、掌控零售店進/銷/存、店員日常工作管理等。在2001年11月因手機行業迅速發展，而公司的主業傳呼臺業務逐漸萎縮，給BP機的銷售也帶來了很大的衝擊，為了有更好地職業發展，便辭職選擇了新的公司。
在2001年11月入職於天津頂津食品有限責任公司，從事企業策劃工作，主要工作內容：執行EVENT活動，客訴的解決，通路促銷活動的策劃、擬寫、總結，新品上市培訓，核查生財器具，促銷禮品發放管控等。由一名企劃經辦做到了山西大同營業所的企劃主管，後因家庭原因，於2003年4月辭職回到了呼和浩特。
在2003年5月入職於諾基亞（中國）有限公司內蒙古辦事處，被任命為SL，負責除呼和浩特以外地市的團隊人員管理、銷售任務的制定/達成、與代理商/經銷商的客情建立/維護、促銷活動的策劃/執行、銷售渠道的建設/運維、對代理商定期進行培訓、制定每月銷售計劃、引導代理商完成銷售計劃等。2007年7月公司進行組織結構調整，我升職為DAM，負責全省ND/NFD/FD的銷售目標制定、跟進，BA/KA月銷售目標制定，WKA的進貨和WKA的專案管理、制訂渠道銷售計劃、負責代理商銀行融資專案與公司的溝通、代理商日常管理、渠道促銷活動的制訂和執行、與區域、總部職能部門對接、溝通等。在NOKIA期間，接受過行為準則、SOX法案、消費者再次購買意願、FST系統、基層管理技巧、領導力等培訓。
在公司新品上市時，與市場部同事、地市的CSM、代理商共同開展培訓、佈置市場、演示機的分配、首銷活動執行，在渠道中迅速推廣新品上櫃，向公司相關人員及時的反饋銷售狀況、消費者的反映、售後方面的問題等。