導語：自我介紹是向別人展示你自我介紹好不好，甚至直接關係到你給別人的第一印象的好壞及以後交往的順利與否。下面是由小編整理的關於培訓師的自我介紹及開場白。歡迎閱讀！
培訓師如何自我介紹
培訓師自我介紹範文一：
（有經驗工作者。）
大家好，我叫xx ，我在xx公司曾擔任過 培訓部經理，負責公司的教育培訓工作以及負責組建培訓部團隊，在xx公司工作期間，將培訓真正的送到市場，併成功舉辦達30期各種培訓班。
做事穩重、踏實；對事物有敏銳的洞察力培訓師具有團隊合作精神；富有創新能力，能承擔一定的工作壓力，喜歡挑戰距離，具有較強的責任心和對品牌的忠誠度
能獨立編寫、開發培訓課程，熟練掌握ppt課件製作；能夠正確引導代理商配合公司工作，管理、培訓代理商銷售團隊的能力； 有獨立組織、策劃招商會、大型培訓會、終端會的能力；有領導團隊合作、互相協調的能力，相信在這裡也能發揮自己的個人長處，使得公司各項業務取得一定的發展。
培訓師自我介紹範文二：
（工作還未成熟者。）
大家好，我叫xxx。我為人熱情，大方， 英語 流利，兼通純粹數學和應用數學的基本專業技術。讀研三年以來，對於專業課，我抱以極大的興趣，除了國際貿易、市場行銷等必修課以外，廣泛地學習了與微分幾何、偏微分方程和拓撲學有關的現代數學課程。在思想認知方面，我認真研讀了哲學、科學技術、美學等的基礎內容及其歷史，領略了先賢智慧的博大精深和道德的敬畏虔誠。
關於將來的工作，我有著較強的團隊協作能力，能承受壓力，喜歡富有挑戰性和具有創造性課題。特別地，在工作中我能吃苦耐勞，虛心與人交流，不斷學習進取。
培訓師的開場白
對於培訓師來說，開場白的前30秒至關重要，往往會影響到整個培訓課程的成敗。對於培訓師來說，有效的開場白要將學員的注意力集中到你的話題上來，使學員感到舒適放鬆，但同時又製造出某種衝擊力，使學員開始興奮起來。培訓師如何做好開場白？開場白是否能夠量身定做呢？
開場白：始於無聲
不少培訓師把“開場白”的工夫都花在了語言上。但培訓師不是宣傳出來的。無論主持人的介紹把你說得如何專業、權威，甚至天花亂墜。在經歷了越來越多宣傳失真的轟炸之後，學員們已經趨於冷靜，他們更看重的是“眼見為實”。
因此，培訓師出場時的步伐、姿勢、表情、神態和眼光，就是與學員最初的交流。由此表現出的堅定、自信和穩健的颱風，讓我們在學員中得到“確有為師風範”的評價，是產生信任的基石。
成功的“開場白”需要量身定做
這主要表現在三個方面：
一、考慮培訓師自身的風格和特點。
作為培訓師，有著很多不同的型別和風格。有些培訓師有著豐富的實踐經驗，故定位於實戰型，課程也以實用、有效為主，在授課風格上，如果是屬於比較有親和力的，開場可以通常採用開放式的提問，引起學員共鳴，從而拉近與學員的距離。
而對於那種激情型的培訓師來說，可以更適合與那種用氣勢和排比開場的方式。風格無所謂好壞，適合的才是最好的。
二、考慮課程內容。
不同的課程，使用不同的開場會更有效。
三、考慮學員狀況。
即使是同樣的課程，學員素質、基礎不同，也需採取不同的開場方式。之所以採取不同的開場方式，是基於課前的現場診斷和需求調查反饋中，所反映出的學員基礎和認識差異，以及最關注的問題點。
培訓師如何做好開場白？
(1) 提疑問，設懸念，啟迪思考。
這種“開場白”適合於相對理論化、內容單調的培訓課程。它利用學員好奇、有著強烈求知慾的心理，對將學的內容提疑問，設懸念，使學生把注意力集中指向教學內容
丟擲問題，製造懸疑。
(2) 講故事，做推測，激發興趣。
這種“開場白”抓住人們天生愛聽故事、愛主觀判斷的心理特徵，結合課程內容設計一些故事、寓言、笑話等，使學員對課程產生興趣。
故事，可以來自我們平時看過的報章雜誌、電影、電視，也可以來自我們的親身經驗。開場白所需要的小故事，最好不要太長，也不要太複雜，最好在兩分鐘說完，而且能銜接你所要講的主題。
不論是讚美、製造懸疑，或是說故事，除了吸引聽眾，當你看到現場的氣氛已經帶動起來了，接下來的主要內容，你就能說得更從容、有自信。
(3) 釋題目，講背景，揭示主旨。
課程題目常是培訓精義所在，弄清題意是學習的`“突破口”，而背景能幫助學員更好的理解培訓的核心意義。利用課題的解釋、背景的介紹，不緊不慢地“開場”，則有利於學員很快地進入學習狀態
(4) 展掛圖，放錄音，活躍氣氛。
利用圖片、實物等直觀教具開講，可以幫助學員形象的理解培訓內容，激起學員的求知慾；利用音樂、錄影等的可聽可視性開講，可以活躍課堂氣氛，加深學員對內容的理解。
看培訓師開場白是一件非常有趣的事。有以自畫像開場的。有以手繪歡迎圖畫開場的。有自我介紹放名人照片的。有做遊戲的，講故事的，有即興做詩的，現場拍賣的，有提問的，有放激烈拉丁舞曲的，有放鐵道游擊隊的,更多的是致歡迎詞的。
平視之先生的歡迎詞很簡單：各位好，沒人給我做介紹，我做個自我介紹。我是XXX，筆名平視之，今天給大家上的課是《XXXXXXXXXX》,開場異常簡潔，到了大繁若簡的境界。
那麼，怎樣設計一個好的開場白,對培訓師來說，仍是一個非常有挑戰和有難度的題目。一般來說，有效的開場白要將學員的注意力集中到你的話題上來，轉移他們其他的思緒。使學員感到舒適放鬆，但同時又製造出某種衝擊力，使學員開始興奮起來。介紹你的主題，建立你的專業威信，控制住場面。
傳統的開場白有很多種類，比如：
1，陳述問題/需求
2，發表理論/觀點
3，發表假設言論
4，解說標題
5，爭論性的言論
6，令人驚奇的言論
7，引用
8，提問
9，故事或小的趣聞