人事經理每天得閱讀幾百份個人求職簡歷，篩選簡歷的時間就只有幾秒鐘！如何從眾多求職簡歷中脫穎而出？自我評價是獲得人事經理青睞的重要利器。
個人簡歷自我評價1
本人綜合素質佳，能夠吃苦耐勞，忠誠穩重堅守誠信正直原則，勇於挑戰自我開發自身潛力；
做一個主動的人，工作積極熱情，為了自己的目標為了完成自己想要的事情拼命投入力量；
具備良好的人品，樂於與人溝通，生活在群體之中，能夠與人進行客觀直接的溝通，具有較強的團隊管理能力和與人合作的精神，能夠積極互動努力達成團隊的目標；
善於學習，勤奮務實，刻苦鑽研，具備廣泛的興趣和很豐富的知識，適應能力強，能夠在很段時間內融入一個新的領域，適應他並且把他做好
個人簡歷自我評價2
我的理念是：在年輕的季節我甘願吃苦受累，只願通過自己富有激情、積極主動的努力實現自身價值並在工作中做出最大的貢獻：
作為初學者，我具備出色的學習能力並且樂於學習、敢於創新，不斷追求卓越；作為參與者，我具備誠實可信的品格、富有團隊合作精神；作為領導者，我具備做事幹練、果斷的風格，良好的溝通和人際協調能力。受過系統的經濟相關專業知識訓練，有在多家單位和公司的實習和兼職經歷；有很強的忍耐力、意志力和吃苦耐勞的品質，對工作認真負責，積極進取，個性樂觀執著，敢於面對困難與挑戰。
個人簡歷自我評價3
職位名稱：技術總監
集豐富的管理經驗與紮實的科研技能於一身的綜合型人才。
具有6年多在世界一流高科技企業中從事部門管理、專案管理的經驗；
擅長團隊組建與擴充、產品（尤其是通訊系統產品和軟體產品）研發管理體系的建立與完善； （點評：總結自己的團隊專案管理能力.）
擅長與各類客戶交流、協調合作關係；（點評：總結自己的協調、交際能力.）
具有10多年從事通訊、網路系統，以及計算機軟體研究和開發的實際經驗，大到系統級的設計，小至區域性功能的具體實現。（點評：總結自己的技術研發實力/特點.）
個人簡歷自我評價4