無論是身處學校還是步入社會，大家都經常接觸到書信吧，書信是人們是人們傳遞傳遞資訊、交流思想感情的一種交際工具。那麼，怎麼去寫信呢？以下是小編為大家整理的工程專業自薦信3篇，僅供參考，歡迎大家閱讀。
工程專業自薦信 篇1
尊敬的先生/小姐：
您好！本人慾申請貴公司網站上招聘的網路維護工程師職位。我自信符合貴公司的要求。
今年7月，我將從清華大學畢業。我的碩士研究生專業是計算機開發及應用，論文內容是研究Linux系統在網路伺服器上的應用。這不僅使我係統地掌握了網路設計及維護方面的技術，同時又使我對當今網路的發展有了深刻的認識。
在大學期間，我多次獲得各項獎學金，而且發表過多篇論文。我還擔任過班長、團支書，具有很強的組織和協調能力。很強的事業心和責任感使我能夠面隊任何困難和挑戰。
網際網路促進了整個世界的發展，我願為中國網際網路和貴公司的發展做出自己的貢獻。 隨信附有我的簡歷。如有機會與您面談，我將十分感謝。
此致
敬禮
xxx
日期
工程專業自薦信 篇2
尊敬的領導：
您好！
我叫小小鳥，來自山東省日照市，系西安交通大學工程地質專業的學生，將於20xx年7月畢業。在校期間我堅持以學習為中心，以全面發展為己任，認真學習， 刻苦鑽研，取得了優異的成績，平時積極參加各項集體活動，鍛鍊了工作和組織能力，具有強烈的責任心和團隊合作精神。
在我考慮職業生涯進一步發展的時候，我注意到了貴公司的招聘資訊。在投遞我的簡歷之前，我通過大眾媒體如報紙，網際網路等對貴公司的情況，業績和發展規劃作了一定了解，並通過一些業內朋友的介紹，我感覺我有能力為貴公司創造價值，貴公司也是我發展的更好平臺。
物色一名好的員工是您的願望；謀求一份能發揮自身潛力的工作是我的理想。正處於人生中精力充沛時期的我，期望在實踐中得到鍛鍊和提高。如果您是一臺需要元件的機器，那麼我就是那個剛剛出廠的能與您咬合得最好的齒輪。相信我的加入會實現我的人生價值，也能使貴公司的運作更加有效。希望您給我一個機會，我會還您一個滿意！
簡歷中是我的個人基本情況，我在某些方面的能力和經驗恰好是貴公司招聘要求中強調看重的。如您發現我能符合貴公司的初步要求，請您一定不要放棄我。
祝貴公司事業蒸蒸日上！
此致
敬禮
小小鳥敬上
工程專業自薦信 篇3
尊敬的公司領導：
我是XXX，是一名具有印刷專業技術背景的管理型職業經理人，誠懇向貴公司應聘高層管理職位，簡歷已呈上，藉此向您彙報一下我的個人情況以及對管理的看法，以作為您判斷的參考，並不吝賜教。
首先，高層管理需要技術背景的支撐。專業技術崗位和高層管理崗位所需的知識背景和能力結構大有不同，這就是一個好醫生未必是一個好院長的道理。但如果院長不懂醫療，恐怕更不具備優秀院長的潛質。而既是好醫生，又是好院長的綜合型人才，則如鳳毛麟角。當然，不同行業的管理崗位對技術知識的依賴程度也有所不同。就印刷行業來說，無論生產總監、銷售總監，甚至行政總監，如果沒有印刷專業技術基礎，無疑在工作上會捉襟見肘。本人印刷技術專業畢業，從印刷各個重要工序的基層崗位做起，後來歷任不同高層管理崗位負責人，對此感受頗深。
第二，管理是一種專門的技術。本人在職進修廣東技術師範學院的經濟管理系，在管理實踐中樂於學習、勤於探索，對管理這門專業技術感悟頗深。兩家企業在裝置配置和技術能力上很容易趨同，其效能的差距往往是在管理水平上被拉開。如何把握公司戰略，如何選賢任能，如何激勵下屬，如何進行流程設計，如何做好任務分配和輔導完成，管事、管人、管戰略的科學實踐，越來越成為一個企業核心競爭力的決定因素。這一點，在中小規模印刷企業表現更為突出。
第三，善於溝通是卓越管理者的共同品質。管理，不僅是要求把自己工作做好的自我管理，其價值更體現在如何讓下屬把事情做好。輔導下屬提升工作技能、幫助下屬促進任務完成、激勵下屬保持工作激情，此三者則可以視為團隊管理的根本要義。而輔導、幫助和激勵，無一能離得開良好的溝通。同樣，圓滿完成上司交辦的.任務，準確領會上司的意圖，也離不開高效的溝通。因此，甚至可以說，管理的基本手段甚至唯一手段就是溝通。本人對此有深刻的認識和有益的經驗，因此在管理實踐中不斷提高溝通能力，是我長期的追求。
最後，管理能力最終體現為創新能力。印刷行業競爭激烈，中小規模企業如何穩定發展並追求脫穎而出，必須打造獨特性的盈利模式和適應性的管理風格，而這一切都離不開創新，包括技術、工藝甚至印重新整理門類的創新，管理方法的創新。對於與技術發展關聯緊密的印刷企業來說，高層管理者的創新能力，將成為衡量其管理成效的主要砝碼。具有深厚技術背景兼具管理視野和市場觀察能力的綜合型高層管理人才，必然是業務創新和管理創新的推動者和實現者。本人在這方面充滿信心。
尊敬的公司領導，本人認為企業招聘不僅僅是為某崗位招聘一個能做事的人，更是在為企業招聘一個合適的推動者。企業文化的契合，管理觀點的共識，對於高層管理者的選擇來說尤其重要。所以本人不避班門弄斧之嫌，暢談自己的觀點，希望得到您的斧正！企業發展需要良好的市場環境，人才價值的實現必須有適合的平臺。我希望得到貴公司的認可，共同為公司的發展和良好平臺的打造，做出自己的奉獻。
求職人：XXX
年月日