自薦信是自我推銷採用的一種形式，推薦自己適合擔任某項工作或從事某種活動，以便對方接受的一種專用信件。下面是本站小編蒐集整理的銀行網申自薦信範文，歡迎閱讀。更多資訊請繼續關注自薦信欄目!
一、銀行網申自薦信
尊敬的領導：
您好!
感謝您在百忙之中抽時間閱讀這封求職自薦信。我是XXX，XX級XX學的一名學生。懷著對貴公司的尊重與嚮往，我真摯地寫了這封自薦信，向呈上我的個人資料。
首先，我應聘的是貴行的綜合櫃員一職，因為之前在銀行實習過一段時間，對銀行營業部的工作有一定的瞭解，一個合格的銀行工作人員不僅在辦理業務時要認真仔細，更要善於與客戶溝通，態度熱情，技能與態度並重。通過對自己的性格分析，我覺得自己還是十分適合這一崗位的，以下是我的自我評價：
1、為人隨和，待人真誠，學習生活中喜歡與人溝通，為人坦誠，有良好的人際關係也善於與人合作。
2、做事情態度認真，處事嚴謹，事業心上進心強，有較強的的抗壓能力和適應能力，能夠積極的投入到工作中去。
3、喜歡有計劃的去學習工作，有條理的做事情，但又不會太死板，會根據實際情況的變化隨時去調整計劃。
其次，銀行是金融行業，對員工的專業素質和能力有一定的要求，我是XX專業的學生，在學校認真學習，專業課成績優秀，連續兩次獲得國家勵志獎學金，並先後獲得XX從業資格證，中級XX電算化證書和助理XX師資格證書，擁有紮實的專業理論知識。
最後，在努力學習的同時也注重自己的社會實踐能力的提高，在學校期間，積極地參加各種社團活動和比賽，活躍在愛心社，中國緣社等社團中，並在景明杯徵文大賽，有光杯杯大學生創新創業大賽中取得了不錯的成績，連續兩年在家鄉組織暑期輔導，與同學積極配配合進行宣傳組織，在家鄉吸引了不少的學生，獲得了學生和家長的好評，並於今年暑假進入銀行實習，瞭解和熟悉銀行的工作環境，多次受到顧客好評和同時誇獎。
我希望憑藉自身所具有的能力和知識技能，以及自身的刻苦、進取精神，為貴公司的未來發展貢獻力量。感謝您撥冗閱讀我的求職材料，懇切期盼您的迴音。
祝貴行事業蓬勃發展、興旺!
此致
敬禮!
自薦人：XX
XXXX年XX
月XX日[]
二、銀行春招網申必過技巧集錦
一，基本資訊的填寫
姓名：身份證上的名字，要是身份證名字有錯誤，要趕緊去派出所修改，防止帶來不必要的麻煩。
證件型別：對於同學們來說，不用考慮其他的證件，直接選擇身份證。
性別：男或者女，應該沒有例外。
證件號碼：身份證號碼，仔細填寫、核對。
出生日期：有下拉選單的話直接選擇，沒有的話填寫標準格式，如1991-10-20或者1991.10.20。
民族：是哪個民族就寫哪個民族，如果是少數民族的，面試時可能會佔點優勢，因為這是一個差異點，屬於稀缺資源。
身高：不一定是淨高，可以填寫穿鞋後的身高。
生源地：生源地與你上大學時是否轉戶口有關，如果你上大學時沒轉戶口，一般而言生源地指戶口所在地;如果你上大學時將戶口轉入學校所在地，那就有兩種情況;一是有的用人單位所在地與畢業學校所在地一致，一般認為生源地是指畢業生學校所在地;二是用人單位所在地與畢業學校所在地不一致，但根據本省及相關規定，本省考上外地的學生畢業後戶口可轉回入學前的居住地，生源地可指的是就是入學前戶口所在地。
申請人類別：大多數人都是應屆畢業生吧，直接填，沒有疑問(PS：大多數銀行都把往屆畢業生歸於社會招聘的範疇)。
健康狀況：健康或者良好。
政治面貌：中共黨員、中共預備黨員、共青團員或者群眾。如實填寫，慎重對待。
婚姻狀況：已婚、未婚或者離異，沒領結婚證的一律填未婚，領了離婚證後沒有再繼續申領結婚證的一律填離異。
電子郵件：填寫你的常用郵箱地址，個人推薦126或者163。
手機：填寫你最常用的、訊號最好的、絕不停機的號碼。
固定電話：可以填宿舍號碼或者家庭電話號碼，一般僅作備用。
通訊地址：現在的郵件一般都用E-MAIL，很少寫信寄信了，所以這個地址填寫的時候，如果家庭地址和報考銀行在同一城市，寫家庭地址，否則寫學校的郵寄地址，通訊地址僅作備用。
郵編：與通訊地址對應就可以了，不知道的自己搜尋一下。
期望月薪：一般來說寫一個參考值，5000-7000之間都可以，不要太高也不要太低。
家庭住址：與通訊地址差不多，如果家庭地址和報考銀行在同一城市，寫家庭地址，否則寫身份證上的地址，有臨時身份證的寫臨時身份證上的地址。
籍貫：即祖籍地，原則上指曾祖父輩的戶口出生地，目前對這一概念大家已經不再多加深究，寫父母戶口出生地即可。
入黨團時間：很多同學都來問這個具體時間，很簡單去問你們支部的領導或者你們院系的輔導員，一查就知道，入團的時間你們大概寫下，有些國中入團的寫個大概時間不影響。
血型：大家都知道麼?不知道的可以去量下?沒時間去量的你只能大概寫個吧，誰叫你們平時都太忙沒時間呢?當然大概寫也要注意，大部分人應該不是熊貓血吧?所以就不要因為不知道選了其他。
當前居住地：呵呵，這個有講究，一個訣竅，很簡單，以後也記得這樣用，報哪裡的就選自己當前住在哪裡，OK?居住地而已又不是非要買房子才行?只是當前居住地又不是孫悟空給唐僧畫的那個圈。為什麼要這麼做，就是為了打消大家一個疑慮——很多人擔心銀行喜歡招當地人，這個現象到底有沒有，據小編多方觀察，大城市應該還好，小城市可能有!所以以防萬一，這個答案肯定是對你最好的!
證件照：之前也講過了，你們自己去看，不過這個照片有尺寸限制，推薦美圖秀秀裁剪，輕鬆加愉快!推薦各位去專業的照相館照!
生活照：半身全身無所謂，最好是單人照，別搞合影讓別人去猜，可以選擇藝術照，最好是最能體現你優點和魅力的，實在沒辦法選擇的請多多諮詢你的家長和朋友。
教育經歷：主要講高中復讀的怎麼辦，而且復讀不在一個學校怎麼辦?沒關係，你把高中就寫4年，寫正常讀高中的名字，不要把簡單問題複雜化。
學歷：雙學位的選擇雙學位，本科或者研究生按照自身實際選擇
第一學歷：如果你是在南大讀的本科，東大讀的研究生，你的第一學歷就是南大本科
學位：這裡要提醒的是有的學校的金融學專業拿的不一定是金融學學位，有可能是經濟學
學位。學歷本科，對應學位學士，學歷研究生，對應學位碩士或者博士。
本科專業錄取批次：一本或者二本，按事實填寫
是否全國統招統分：參加全國統一大學聯考統一錄取的就是
是否網路教育、是否專升本、是否成人教育：按事實填寫
班級排名：拿過獎學金的一般為前3%或者前5%，不清楚的檢視自己的成績單。
學習方式：大都是全日制吧!
外語水平：四六級不要點錯了!看清楚CET標誌!
職業資格認證：按照你擁有的證書進行勾選
專業技術資格：看了下估計文科生應該沒有，理科生可能有!自己對照下吧!
學生會幹部：提示是要註明擔任職務的級別，很多同學都有過學生會幹部的經歷，如學生會主席、生活委員、組織委員等，呵呵，沒有的話怎麼辦，學校裡是不是有好多社團，不多提示，你懂得!
獎學金：從最高等依次往下寫，或者按照時間順序排列。只要是就算!不分大小!
其他獎勵：比如社會上給你授予的什麼標兵啊!什麼見義勇為先進啊!這種你們有就寫上!
計算機水平：是2級就寫2級，3級就寫3級，寫清楚是國家級的還是省級的，以及考試種類，如3級有偏軟、偏硬之分。1級的可以寫“熟練運用計算機，尤其是MS OFFICE”，銀行一般都需要員工精通這個軟體。
您認為有助於我們瞭解您的其他情況：這是需要大家發揮的地方，需要認真思考，在有限的字數內最大程度的突出自己，這體現了你的能力，說白了就是一句話概括你自己，勤勞、勇敢、智慧和善良等都太過寬泛，建議找出自身最大的優點或與別人的差異點，結合經歷說優點，這樣也為進入面試做鋪墊。
二、常見的5個問題
1、為什麼選擇銀行?選擇銀行的優勢?(一定要舉具體事例)
2、進入銀行之後的職業規劃。(分條列述、邏輯清晰)
3、自薦信。(網上有一個自薦信的guidance，是英文的，寫的太好，可借鑑性超強，所以推薦給大家，網上搜"銀行校園招聘自薦信參考：world's greatest cover letter"就可以，Jimmy的，對網申幫助很大)
4、培訓經歷。(一定要舉具體事例，具體結果和收穫)
5、 社會實踐經歷。(一定要舉具體事例，具體結果和收穫)
三、過來人的6條經驗
1、一定要舉具體事例
試想一下，如果你是HR，看到一個人寫自己的志願者經歷是“曾去貴州支教”，但是做了什麼、收穫了什麼、成果是什麼都沒有具體說出來，就顯得非常蒼白，你這一段本來很精彩的經歷就無法抓住HR的眼球了，所以大家一定要努力挖掘自己經歷的閃光點和具體成果。
多用數字來說明，因為數字比較直觀，比如二等獎學金(5%)，這讓面試官知道你們班只有5%的人能拿到二等，如果你不說明誰知道呢?萬一你們班一半多都有二等獎學金呢?還有你的實習啊，組織活動的經歷也可以這樣寫。你說我帶領全校500多個志願者參加一個志願者活動和我帶領志願者參加一個活動，哪個更說明你的能力呢。
做一個EXCEL，把你感興趣的銀行的網站什麼的都羅列好，他的招聘要求，截止時間等等，這樣你就不會錯過了。
最好加入1-2個銀行公眾號，這樣可以比較及時地收穫各種訊息。
2、內容不要太冗長
打個比方A獲獎無數，B只有3個。A在簡歷上巴拉巴拉寫了幾十個獎項。B寫了三個，但每個都突出重點了。一般HR會喜歡B。你看一下銀行招聘裡面需要什麼樣的品質，你覺得你的哪些經歷可以突出你的這些品質，你就寫出來就可以了，要精益求精。
3、你的經歷讓HR覺得崗位就是為你而設的
以前我有看過一篇文章，那個HR的崗位是銷售。很多求職者大學經歷很好，當過學生會主席，獲得過獎學金。優秀是很好，但是大家都羅列這些，就沒有吸引人的地方了。然後有個小夥子，雖然學校不怎麼樣，獎學金什麼的也沒有，但是他的經歷裡面有一段說他去一家數碼店實習，通過短短几周，就讓這件家某個雜牌相機的銷售額打到了隔壁某個品牌相機的銷售額的三倍，超額300%完成了店長的任務。最後HR錄用了他，覺得銷售就需要這樣的人才。
也看到過一篇文章，裡面的HR既沒有錄用優秀畢業生，也沒有錄用國家獎學金獲得者，也沒有錄用名牌大學生，而是錄用了一個當過寢室長的女生。因為那個女生的簡歷裡面說，曾經她們寢室的女生都很想要一面全身鏡，正好學校有個優秀寢室評比，獎品就是鏡子。於是她積極動員寢室的人一起參加，但是由於學業繁重，大家的積極性都不怎麼高，於是這個女生想了很多辦法，組織聚餐啊，做每個室友的思想工作了，等等，最後她們寢室的成員都很認真地去準備這個比賽，如願獲得了獎品。HR就覺得這個女生很有集體感，很有團隊精神，可以聚攏人心，覺得這個崗位就需要這樣的人。
4、掌握好關鍵詞
因為銀行網申簡歷太多了，HR很難做到一個個看，基本都是電腦刪選的，電腦是死的，肯定會根據關鍵字和之前的設定來選擇，所以你一定要把招聘啟事看熟看透了。我在參加某國有銀行宣講會的時候，那個HR說，有個小姑娘她媽媽到我們銀行來，跟我抱怨說自己女兒很優秀，為什麼網申被刷掉。我也覺得奇怪，就幫她看了下，結果發現她不小心把畢業時間寫錯了，銀行招聘啟事上很明確要2015年7月份之前畢業的，她不小心弄成了8月份，以為不礙事的吧，隨便寫寫好了，結果機選的時候，電腦以為你不是應屆生就把你刪了。還有個小夥子，去海外當交換生了，他覺得這個經驗很好，就把這段時間跳到了實習這塊，導致學歷時間不連貫，電腦也會誤認為你不是應屆生把你刪了。還有就是現在本科改革了，只有二批了，一批重點二批本科，二本和三本都包括在本科裡面了，第三批就是專科了，有些同學三本應該填第二批的結果填了第三批，電腦以為你不是本科的就把你刪了。所以大家填簡歷的時候千萬要仔細，錯別字更是不能有的。
5、網申是需要用心準備的
有的人可能會覺得很麻煩，可是付出和收貨永遠是成正比的，1個月的準備和2天的準備是完全不同的，所以在這個準備階段，大家也一定要好好用心。並且，要堅信這個過程也是能學到很多的，為什麼銀行會讓你寫職業規劃，就是希望你在選擇銀行之前可以好好想想自己未來發展的路子，有一個方向，這樣到真正進入銀行之後才會心中有數，而不是年復一年守在一個固定的崗位上重複枯燥無味的工作。若覺得網申有捷徑的話，那就是請一個專業的人幫你對簡歷進行修飾潤色，通過率奇高。
6、入行後對網申簡歷篩選規則有了解
銀行網申簡歷篩選以機選為主，所謂機選，即它會設定一些關鍵詞來進行篩選簡歷。比如：“英語四級、銀行實習”等。銀行校園招聘簡歷篩選一般由機檢和人檢共同完成，按各項比重計算評分。機選會對一些固定係數進行篩選，在填寫時一定不要出現錯別字及語法錯誤。簡歷篩選一般會關注專業、院校，工作實習經驗、社會活動參與情況和獲獎情況等，簡歷的每一個環節都會影響著考生能否進入筆試，所以考生在填寫過程中一定要用心填寫，並且掌握一些填寫簡歷的技巧。一般情況下，211、985高校的`學生通過網申的比例比較大，但也並非所有211、985高校的學生都能通過，一般來說，經濟相關院校的二本院校，學生成績較好，有較豐富的實習經驗，幹部經歷，這樣的簡歷通過率也是比較高的。
由於應聘者數量實在過於龐大，人力資源的工作人員不可能親自把每份簡歷都看一遍。有些企業有自己的招聘系統，也有自己的操作後臺，接收到簡歷後，工作人員可以根據公司的要求設定一些指標，如“身高160cm以上”、“過國家英語四級”，這樣就由電腦軟體直接把不符合要求的應聘者篩掉了，這些簡歷就不可能出現在人力資源負責人的面前。
其實每套網申系統都有一套簡歷篩選標準，比如，在一家公司的標準裡，完全匹配專業給30分，相關專業給10分，不相關專業則直接淘汰，重點目標學校給15分，重點學校給10分，一般學校給5分。包括實習經歷、學生會幹部、專案經驗等都有相應的分數。最後，根據計算出的總分來決定簡歷是否通過篩選。
然而，學生們想到了更好的對策，既不違反誠信，又能出現關鍵詞。即便自己不是“三好學生”、“優秀學生幹部”，可以這樣描述“我的表現已經達到‘三好學生’水平”、“雖然我沒擔任過學生會主席，但是我有××××經歷”。一些外企招聘時會看重應聘者在一些知名公司實習工作的經歷，而大部分人是不可能得到這樣的機會的。於是，有求職者的簡歷拼了命也要跟這些企業扯上關係，有的人就寫上一句“在某某公司的工作使得××企業在該地區市場份額降低”。
除了根據企業的要求來填寫自己的資訊時，還有一個很多人不知道的技巧。我們知道，資料庫的條件檢索雖然很方便，但是有一個重要的缺陷，就是不是很人性化。比如在英語水平中，如果企業設定的篩選條件是“大學英語六級”，而你填的是“CET-6”，那麼你就很有可能吃虧，所以聰明的做法則是填寫“大學英語六級(CET-6)”;這樣無論企業設定的篩選條件是“大學英語六級”還是“CET-6”，你都不會失去機會。
三、網申八大黃金法則
關鍵詞原則：銀行招聘中對於職位的職責描述及應聘要求就是最好的分析關鍵詞的來源。
行為詞原則：描述過去的經歷時，無論是實習還是社會實踐經歷，都需要把自己做的事情用清楚詳細的表示動作的詞語(行為詞)表達出來。
獨特性原則：與眾不同的簡歷能增強HR的興趣。挖掘自己獨特之處，表現出對勝任此項工作比其他應聘者更有優勢的地方。
相關性原則：在專業不對口的情況下，突出相關的實踐經歷、培訓經歷或者輔修課程。
數字原則：精準的數字如考試成績及排名等會更加直觀。
結果原則：以客觀的業績或者成績來顯示自己能夠勝任此項工作。
真實性原則：面試部分的背景調查會讓虛假資訊無處遁形，要揚長避短，合理修飾。
簡潔性原則：“內涵豐富”與“外表簡潔”才是HR最喜歡的簡歷