部門自薦信15篇

在當今中國社會，自薦信對我們的作用越來越大，通過自薦信，我們可以展示自己的長處。那麼問題來了，自薦信應該怎麼寫？下面是小編整理的部門自薦信，歡迎閱讀與收藏。

部門自薦信1

尊敬的領導：

欣聞貴公司欲招聘部門總監一名，本人特寫此信推薦自己。本人毛遂自薦的理由如下：

第一、在大型國企從事過五年的機械工程設計製造技術工作，有較強的技術工作實踐經驗；

第二、擔任過大型國企中層幹部（部門負責人），有較強的管理工作實踐經驗和創新精神；

第三、擔任過大型國企總部祕書（技術、經貿、質量等），有較強的業務工作安排及各層級溝通、組織、協調能力；

第四、學習力強，適應力強，個人能力較突出，同時具備較強的團隊合作精神；

第五、忠誠果敢，敢於負責，積極進取；

千里馬常有，而伯樂不常有，希望能與識馬的您有幸相遇，為您的事業邁向更高的階段！

部門自薦信2

在忙碌中我們送走了20xx年，迎來了充滿希望的20xx年。過去的一年，工程部作為一個不斷創新的團體，在酒店領導的關心愛護和大力支援下，在部門全體員工的辛勤勞動和不懈努力下，克服了人員減少、工作量增大等困難，大力開展維修保養和挖潛技術改造工作，積極主動地解決裝置設施存在的各種問題，兢兢業業、任勞任怨，比較圓滿地完成了酒店領導佈置的各項任務。

一、狠抓質量監督，嚴格工程驗收。

在酒店裝修期間，我們對整體佈局進行了統籌規劃和需求分析，嚴把質量關，從材料進場到施工工藝，安排專人對裝修工程進行全程監督，核對進場材料的品牌、質量、數量是否和乙方工程預算書相符合。對隱蔽工程中的空調和消防管道，按規範進行24小時加壓試驗，對強電線路進行耐壓絕緣測試。對吊頂龍骨的安裝、檢查口的預留、燈具的安裝，都提出了嚴格的要求，對不規範行為立即責令整改。組織酒店相關部門進行驗收外，裝修工程的質量達到了消防規範的要求。

小結：通過對裝修工程進行認真的質量監督、規範的工程監理、嚴格的竣工驗收，使工程質量達到了設計要求。

　二、開展預防維修，提高裝置功效。

（1）對中央空調1、2樓號主機進行年度維修保養，採用機械除垢和化學除垢雙結合的科學清洗方法，清除了蒸發器和冷凝器上的結垢，把主機的高壓降到正常工作範圍內。對冷卻水泵、冷凍水泵進行季節性維修保養，更換軸承和防水密封，並做防鏽處理，使裝置的工作效率恢復到正常執行水平。對中央空調系統進行挖潛技術改造，

增加冷卻塔的布水量，科學地調整冷凍水的流量、流速、揚程和進出水溫度。

（2）對空調製冷效果差、風機盤管噪音大的房間，進行一級維修保養。拆下風機盤管，進行除塵除垢清洗，對電機進行加油、風葉偏心矯正。對風機盤管做防振動技術處理，降低空調噪音，提高製冷效果。

（3）解決空調工程遺留問題。在空調冷熱轉換過程中部分房間出現不制熱的情況，尤其中華廳較為嚴重，由於施工方遲遲不予以維修，我們採購了材料，安排人員加班加點對中華廳房頂空調出風管道重新進行了鋪設，對空調出風口進行了調整。

小結：通過對備進行預防性維修保養和挖潛技術改造，不但提高了裝置的使用功效，而且降低了能源損耗。

三、加強能源管理，杜絕跑冒滴漏。

（1）工程部充分發揮配電工的積極性，科學用電，合理執行，酒店是雙迴路10KV供電供電。兩臺10KVA變壓器，合理調配兩路供電的執行，對配電裝置無功負荷進行補償以提高功率因數，控制在90%以上，能提高供電質量，確保電壓穩定，達到節約用電。

（2）利用自然光，在不降低照明前提下儘可能減少照明用電，關閉部分燈光，使用節能燈、熒光燈、感應燈，採用多組控制，杜絕長照明燈，做到人走燈滅，降低能耗，減少經營成本。

小節：通過對水、電、油等能源的嚴格管理，減少能源損耗給酒店帶來的經濟損失，降低營運成本，提高計量精度，為酒店的成本核算提供了準確的依據。

“沒有完美的個人，只有完美的團隊”，我們相信，在上級的領導和支援下，在全體員工的共同努力下，我們的團隊會日瑧完美。我們有信心、更有責任把我們的團隊打造成一支過硬的團隊，我相信我們的明天會更美好、我們的明天會更輝煌。我們在酒店屬於後勤部門，在人們的眼中是一個花錢的部門。我們將努力學習先進酒店的工程管理經驗，完善預防性維修保養制度，使裝置始終處於高效的工作狀態，徹底降低能源消耗，使維修費用的增長速度減緩，延長裝置的使用壽命，從而節省開支。工程部節約的每一分錢，都將成為酒店的純利潤。把工程部建設成為酒店一個新的創利潤部門，為酒店創造更高的經濟效益，是我們為之努力奮鬥的目標！

總之，在過去的一年中，我們既能看到付出汗水後收穫成果的喜悅，也能看到由於個別工作沒到位帶來的遺憾。無論能不能獲得20xx年度的先進團隊稱號，做到不以物喜不以己悲，在新的一年裡我們將繼續保持優良的工作作風，同時改進過去工作中的不足。在以後的工作裡，工作任務肯定將會更加艱鉅而繁重，我們工程部一定全力以赴、敢為人先、勇爭一流，群策群力、再創佳績，為酒店美好的明天，以最大的付出爭取最好的成果！

自薦團隊：工程部

20xx年1月

部門自薦信3

尊敬的領導：

您好！

非常感謝您在百忙之中翻閱我們部門的自薦信，當您看到我們的自薦信的時候，已經為我們部門打開了通往機遇與成功的一扇門。光陰如梭，轉眼一個學期過去了，經過一學期的工作歷練，女生部變得更加成熟和穩健。在擔任部長期間，女生部一項項工作走向完善。

在這學期開學初，我們部門在今年舉辦了第一次的大型活動———“我型我秀”風采大賽，並取得了圓滿的成功。既沒有辜負學校領導和同學的期許，也沒有浪費部門成員和其他協助部門成員的辛勤勞動。經過這次活動的成功，我們部門一定會越做越好，在學生會中發揮出重要的力量。部門活動拉近了部長與部員，部員與部員之間的距離，使得女生部的新進成員快速熟悉並且團結起來。

在每次例會中，三位部長矜矜業業，把要告知部門成員的內容全數內容告知給成員。學校通知的活動，部門成員積極參加。還有成員能夠發揮個人所長，積極參加其他部門的活動，並能取得優秀成績，這種積極性在部門中是難能可貴的，這點我們部門的成員做的很好。我們部門的座右銘是“帶給人以溫暖”。因此，我們部門回憶溫暖為核心，向周圍發散我們的溫暖，上每一個人都能體會到我們帶給他們的快樂。雖然我們是女生部，但是男生同樣可以體會到所謂的溫暖。讓整個校園充滿陽光，溫暖到每個人的心坎！

最後，再次向您表示最誠摯的感謝！沒有過多佔用您寶貴的時間，恭候您的迴音！

此致

敬禮

自薦人：

年月日

部門自薦信4

尊敬的領導：

您好!首先感謝您關注我的自薦書，希望能通過它，讓您對我的個人情況有更深一步的瞭解。

本人初入大學校園，由於深知自己的不足之處和努力的方向，所以從一開始大家還沉浸在大學生的興奮中時，我就為自己確定了學習、生活、實踐等各方面的目標，並帶著這些目標和信念，開始了我美好的大學生活。

本人在思想政治上，從一踏入大學校門向黨組織遞交入黨申請書開始，我就認真加強理論學習，不斷提高自己的思想政治素質。通過學校開設的德育課程，和自己查閱有關文獻書籍，在努力提高政治理論思想的同時，也不斷深刻對自己進行剖析，修正自己思想認識略有偏差的地方，從而更好地樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀。我將這些理論理解與平日的實踐結合起來，在思想和行動上同時嚴格要求自己，按照黨要求的各項標準完善自己，及時向黨組織彙報自己的思想動態，爭取早日加入黨組織。去年被評為入黨積極分子。我會繼續努力學習黨的指導理論和思想，從點滴的基礎開始做起，懷著報效祖國的強烈的歷史責任感和使命感，一步步向黨組織靠攏。

本人在學習上，我時刻提醒自己，不為外界環境所影響，努力使自己保持一種積極向上的心態，保持一種謙虛謹慎的作風，保持一種永不服輸的精神。正因為有了這些，我的成績始終名列前茅，在大學一年級就以高分通過英語四級考試，獲得全國新概念英語競賽鎮江賽區三等獎，獲得學校二等獎學金，並在學年末獲得電氣學院“三好學生”的榮譽稱號，我知道，一切的榮譽，從來就不是炫耀的資本，它們都只是一份鼓勵，一份肯定，一份迴應，讓我知道，付出就會有回報。其實很多時候，這些回報並不像我們想象中的那麼足夠，那麼令人欣慰。不過，我曾為之努力，為之奮鬥，享受到了挑戰和學習的樂趣，能夠為自己的理想而奮鬥，其本身已然是一件很幸福的事情，即使沒能達到理想的目標，我都會繼續以滿腔的熱忱，以飽滿的姿態，去對待今後的學習、工作與生活。我都會繼續以滿腔的熱忱，以飽滿的姿態，去對待今後的學習、工作與生活。

我覺得作為學院學生會美工部的部長，我很幸運，可以讓自己的興趣愛好成為自己工作的一部分。一直以來，我都覺得，用廣泛的興趣豐富身心，陶冶情操是很重要的。都說大學是小半個社會，怎樣利用學校這些已有資源來鍛鍊自己是我們每個人都要考慮的問題。進入大學，除了學習，還必須懂得生活。當初因為是興趣也是特長，進入了學生會美工部。在部門裡一直很努力，也很用心，分配到的任務也都很盡職地爭取做到最好。如今，做了部長，感受到自己的責任比大一做幹事時重了很多，學習以外的時間很多都獻給了部門工作。雖然有時會很忙、很累，但心裡很充實，很開心。我熱愛這個部門，也很喜歡部門的每個幹事，工作上儘量給每個人公平分配任務，讓大家都能發揮自己的所長。私下裡，也常以一個學姐的身份為他們排憂解難，雖然有時會有點繁瑣，但還是很樂意，很有成就感的。在學習與工作這兩邊，我也能把握權衡得比較好，兩者不但不會有所阻礙，反而會相互促進。做好部門工作的同時，學習成績始終保持在專業前列。

生活中的我待人真誠，樂於助人，朋友、同學都覺得我活潑開朗，易於相處，很有親切感。做事很負責，答應的事情一定會盡力做到。平時遇到事情，要麼不做，要做就會爭取做好。

大學之前，我幾乎都沒離開過父母身邊。所幸自己適應能力比較強，都沒有一個明顯的過渡期，就適應了這邊的環境。必須承認，在大學遇到很多讓自己難以理解或難以接受的事情。很多事情的發展比想象中要曲折，事情的結果，也常會於自己最初的預想大相徑庭。不過，道路沒有永恆的平坦，人生沒有不變的常態，苦難也是一筆財富。回首這兩年的大學生活，晨曦與繁星可以作證，圖書館和自習室也曾見證，每個人的學習之路都並不輕鬆，並非坦途。我們每個人都會不可避免的遇到一些困難和挫折，當面對困難，面對挫折時，我會拿出自己的樂觀和堅持，用更多的努力，用更多的汗水，去換一個自己想要的結果。之前有去過營業廳做兼職，即使自己笑容滿面，熱情服務，也難免遭受白眼甚至責罵。身心疲憊，然後，收起悲傷，告訴自己這就是生活。大學以一種並不過激的方式，讓我更好、更完善地去認知這個社會，認知這個我幾年之後將要面對的不同於以往的世界。

在二十一世紀需要的是複合型的人才，要求我們有廣闊的知識面和完善的知識結構。所以，除了加強專業知識的學習，我還注重英語和計算機的學習，以及其他各方面知識的吸收按照自己的計劃，一步一步，腳踏實地，循序漸進。平時，我也較為關注時事和社會焦點。當然，學習並不是一切，個人的思想素質、心理素質，某種程度上比學習更為重要。

青春是件不耐久藏的東西。二十歲的我，不可能完全戒除浮躁。不過這個年紀的我們應該是求知若渴，激情無限的。我會好好珍惜並把握當下的每一分每一秒，用自己的實際行動去拼搏，去奮鬥，去爭取贏得屬於自己的一片藍天。只有耕耘才會有收穫。我會不斷地好好充實自己，端正思想，積極進取，努力學習，更多地參與社會實踐，一步步更好地完善自己。

希望我能有幸得到這次培訓機會，可以在實踐中證明自己，也用實際行動向您證明。

此致

敬禮!

　　自薦人：

　　xx年x月x日

部門自薦信5

您好！

感謝您閱讀我的升職自薦書，為我打開了一扇希望之窗。在此，希望您能讓我毛遂自薦，晉升我為部門經理。

我深知勝任

管理

一職不是一件容易的事，公司裡有很多比我優秀的員工。但是我明白這份

工作

需要的不僅僅是專業知識，他更需要的是有很好的工作

經驗

以及有可以讓員工信服的能力。而我在公司開業以來一直辛勤為公司服務，隨著公司的壯大而壯大，學到了不曾有過的寶貴經驗。與此同時我也熟悉公司的執行

發展

情況，與公司人員更是打成一片，深得了他們的信任。

如果我能競爭到散客組主管這個崗位，我將努力從以下幾個方面作好工作：

1、在上級領導的指導下，全面履行崗位職責，結合客服部散客服務的實際要求，對具體服務細節規定成文，並督促員工按規定要求做好，做細。

2、做好一線員工與公司之間的橋樑和紐帶，做到上情下達，下情上報，第一時間傳達公司對一線員工的要求。掌握員工思想動態，收集整理適時的鼓勵，教育，加強員工的工作責任心，提高工作效率。

3、練好內功，開拓市場。有針對性的提供個性化服務、顧問式的服務。只有服務上去了，才能開拓更廣闊的市場，圓滿的完成公司給我們下達的任務指標。

我相信象貴單位那樣重能力、重水平、重開拓，有潛力、有遠見的單位，一定會把能力、水平與經驗等同視之，給我一個升職的機會，我將盡我最大的能力為貴單位發揮我應有的水平和才能。

此致

敬禮！

　　自薦人：

　　日期

部門自薦信6

尊敬的領導：

您好！

在過去的20xx年裡，我部門在公司的正確指引下，積極發揮團隊作用，

1、豐富員工業餘生活，加強企業文化建設

20xx年是公司在穩定的基礎上求發展的一年，在公司員工逐年增長的企業裡，企業文化建設顯得尤為重要，我們模擬部根據公司的實際情況，審時奪勢，在不影響公司生產的前提下，先後組織了燒烤、聚餐、K歌等活動，極大的豐富了員工的業餘生活，加強了企業文化建設，增進了員工的歸屬感，同時了贏得了公司上下一致好評。

2、模擬部隸屬公司生產部門，團隊人數：16人，在部門領導的帶領下，團隊成員信仰青春，崇拜激情，富有思想，充滿活力。在大家工作過程中，時不時充滿了歡聲笑語，工作氣氛愉悅，心情舒暢。

3、奉獻精神

在模擬部，每一個人都充滿了奉獻精神。在部門業務吞吐量大，員工業務不熟練的一段時間，需要加班來完成繁重的工作，每一個人都毫無怨言，有時候加班至零晨兩三點再回家，更加難能可貴的是，部門內部還有很多女員工，對於這種高強度的工作也都堅強的挺下來了。

4、協同合作

在1#活動和2#活動中，模擬部、應用技術開發部、質量管理部三個部門協同合作，工作出色。

此致

敬禮！

自薦人：xxx

　　xxxx年x月x日

部門自薦信7

尊敬的x：

大家好！

我是來自05班的孫杰。性格活潑開朗，處事沉著、面的果斷，能夠顧全大局。今天我很榮幸地站在這裡表達自己由來已久的願望：“我要競選學生會主席。”我在這裡鄭重承諾：“我將盡全力完成學校領導和同學們交給我的任務，使學生會成為一個現代化的積極團體，成為學校的得力助手和同學們信賴的組織。”

我已經在團委會紀檢部工作了近一年的段時間，從工作中，我學會了怎樣為人處世、怎樣學會忍耐，怎樣解決一些矛盾，怎樣協調好紀檢部各成員之間的關係，怎樣處理好紀檢部與其它部門之間的關係，怎樣動員一切可以團結的力量，怎樣提拔和運用良才，怎樣處理好學習與工作之間的矛盾。這一切證明：我有能力勝任學生會主席一職，並且有能力把學生會發揚光大。

假如我當上了學生會主席，我要進一步完善自己，提高自己各方面的素質，要進一步提高自己的工作熱情，以飽滿的熱情和積極的心態去對待每一件事情；要進一步提高責任心，在工作中大膽創新，銳意進取，虛心地向別人學習；要進一步的廣納賢言，做到有錯就改，有好的意見就接受，同時堅持自己的原則。

假如我當上了學生會主席，我要改革學生會的體制。真正的做到“優勝劣汰”，做到“日日清，週週結”，每週都對各部門的負責人進行考核，通過其部門的成員反應情況，指出他在工作中的優點和缺點，以朋友的身份與他商討解決並制定出下階段的計劃。經常與他們談心，彼此交流對生活、工作的看法，為把學生會工作做好而努力。開展主席團成員和各部長及負責人常作自我批評，自我檢討的活動，每月以書面材料形式存入檔案。我還將常常找各部門的成員瞭解一些情況，為作出正確的策略提供可x的保證。還要協調好各部門之間的關係，團結一切可團結的力量，擴大學生會的影響及。

假如我當上了學生會主席，我將以“奉獻校園，服務同學”為宗旨，真正做到為同學們服務，代表同學們行使合法權益，為校園的建設盡心盡力。在學生會利益前，我們堅持以學校、大多數同學的利益為重，決不以公謀私。努力把學生會打造成一個學生自己管理自己，高度自治，體現學生主人翁精神的團體。

此致

敬禮！

　　自薦人：xxx

　　20xx年xx月xx日

部門自薦信8

尊敬的領導：

您好！

欣聞貴公司欲招聘部門主管一名，本人特寫此信推薦自己。本人毛遂自薦的理由如下：

第一、在大型國企從事過五年的機械工程設計製造技術工作，有較強的技術工作實踐經驗；

第二、擔任過大型國企總部祕書（技術、經貿、質量等），有較強的業務工作安排及各層級溝通、組織、協調能力；

第三、擔任過大型國企中層幹部（部門負責人），有較強的管理工作實踐經驗和創新精神；

第四、學習力強，適應力強，個人能力較突出，同時具備較強的團隊合作精神；

第五、忠誠果敢，敢於負責，積極進取；

千里馬常有，而伯樂不常有，希望能與識馬的您有幸相遇，為您的事業邁向更高的階段！

此致

敬禮！

　　自薦人：xxx

　　xx年x月x日

部門自薦信9

某某某，女，24歲。20xx年6月進入XXXXXXXX有限公司，現為杭州中二臺臺員。在充分理解“至純、至美、至精”普蘭理念和“合力敬業、自律自善、誠信務實、高效”精神的基礎之上，我本著“踏實做事、誠實做人”的原則，對上級領導安排的工作一絲不苟的執行，對同事的工作盡力協助、幫助。在領導、同事的幫助下，短短1年半的時間裡取得了快速地成長，在同期員工中表現較為突出。

一、秉承“學無止境”理念，堅持主動學習，爭做學習型員工

堅持自覺學習行業相關理論知識，把握每次實踐的機會，不懂就問，增強應對能力，讓自己快速融入工作，通過不斷的努力，在進公司的第3個月做成了第一筆業務，也是同期進公司的同事中最先完成首單的。緊抓公司每次專業培訓機會，總結自己在實踐中遇到與失敗，在客戶開發上與客戶維護上形成自己的一套風格，逐步成為一個初步成熟的客戶經理，

二、堅持嚴於律己、不斷進取，落實本職工作，爭做業務主力

1、在前臺時期：作為一名市場開發人員，我工作充滿激情，保持良好心態，不氣餒，不放棄，在作為前臺人員中取得了良好的成績，開發了200多家新客戶，並與之保持聯絡;完成首單量居同期新人中第一，新增客戶申報量100多家。

2、在中臺時期：從今年8月份轉入中臺以來，新的崗位，新的工作內容，很快適應中臺的工作，在做業務的同時，也積極的開發新客戶，通過不斷地努力，首先在業務量上逐漸上升，8月29529。5萬、9月42211萬、10月30373萬、11月52900萬，實現了個人的突破;在客戶維護及開發上：對出票頻繁的客戶積極維護，保證自己每月的業務量，同時積極開發新客戶，8月份至今開發新戶(包括睡眠客戶)14家，其中有5家合作頻繁;在客戶上，對於有開票，有合作意願的客戶積極上門拜訪，跟各公司財務總監取得聯絡，建立信任，促成合作。

三、嚴格執行公司的相關規定，學習公司

為了成為一個有高度社會責任感的公司，我體會到了作為公司其中一員我應該擁有的責任，應該保持的態度，我們不同於市場上其他的中介公司，我們以國家政策，金融準則，行業秩序為出發點，操作的合規性，資金安全性是我們的重點，我們要自動區別於外面其他的中介公司，絕對不做公司嚴令禁止的事項，公司是我們強大的後盾，在公司提供的這個平臺上才能真正做到安安心心的完成業務，實現自我的價值。為了成為一個法人治理結構完善的公眾公司，我能感受到公司這1年多來的努力與變化，密切關注公司下發的各種檔案，嚴格執行公司各項，在做好業務的同時也關注公司的發展，為了成為一個在行業領先的創新型服務型公司，我見證了公司這一年多的發展，從前中後的分臺，到撤銷前臺，保持中臺，後臺，以及建立業務運營系統，電子經紀平臺的研發等，公司的每一項都是在為這個目標而不斷努力，不斷的變化，不斷的嘗試，有成功，又失敗，不斷的總結，不斷地進步，我在其中積極支援公司的各項創新嘗試，與公司一起成長，一起進步。

　四、挖掘自身潛力，找準定位，爭做專業型客戶經理

如今作為一箇中臺客戶經理，我感覺找到了自己真正喜歡的狀態，我是一個有親和力，有激情，有耐心的人，在與客戶的接觸中，我能與客戶進行嫻熟的溝通交流，去了解客戶的需求，解決客戶的問題，取得客戶的信任，與客戶形成穩定的合作，客戶對我的信任是對我最大的肯定，我在其中感覺到了巨大的充實感，滿足感。明確了自己的定位，在新的一年裡，重點放在客戶維護以及客戶的開發上，我的客戶基礎量已經足夠，缺乏的是優質客戶，所以客戶的開發要重點放在大客戶的開發上，發現潛在的大客戶，通過已合作的客戶進行營銷，讓客戶介紹客戶，這樣的方式總結來看是最有效的。另外一方面在跟客戶交流過程中發現自己的財務知識，以及票據知識相對匱乏，所以在新的一年裡在這兩個方面要多學習，可以買些書籍，找些相關培訓視訊，來充實自己的專業知識，以便在跟客戶交流的時候能夠自如應對。

當然在日常工作、生活中，我還有很多做得不夠好、不細緻的地方，需要同事們幫助指出。在領導、同事的幫助下，我將以飽滿的熱情、以奮發有為的精神狀態，求真務實的工作作風，克服多重挑戰，在今後的工作中取得更大的進步，攜手共建公司美好明天!

　　自薦人：XXX

部門自薦信10

尊敬的領導：

您好！

生產部在各級領導的大力支援和各部門的密切配合與部門全體員工的共同努力下順利圓滿地完成了公司下達的各項生產任務指標，對生產部在20xx年度的工作總結如下：

1、工作目標完成情況：

2、管理體系的執行情況：

生產部的主要工作是對生產部門進行科學有效的`管理，以保證質量體系

有效執行，保證產品的過程質量，在20xx年公司質量體系稽核中，未出現不符合項；

3、安全生產方面：生產部門將安全生產納入日常的管理工作之中，做到隨時對各車間員工進行安全知識的教育，因地制宜地向職工灌輸安全知識和操作技能，並監督檢查及時消除各車間存在的安全隱患，同時加強了對生產現場勞動紀律和勞保用品佩戴的監管，保證了生產車間的有序執行，全年度未發生一起人身傷害、裝置損壞之類的安全事故。

4、產品質量方面：

一年來，我們生產部加強過程質量控制，對所有員工進行了質量方面的培訓，嚴格按要求進行生產作業，嚴把生產工序的每一個質量控制關，不斷完善質量自檢、互檢機制，通過即時對線上產品質量的自檢自查，做到包裝專檢檢驗合格率為99.81%，作業不良率為0.31%，但我們始終堅信產品質量是設計、生產出來的，只要生產部的每一個員工都有高度的質量意識，並付諸於生產操作的每一環節中，產品質量將會穩步提高，從而實現產品包裝專檢檢驗合格率逐年遞增的目標。

5、機器裝置管理方面

在過去的一年裡，本部門各種生產裝置運轉完好率達到100%，尚未出現一起因裝置原因影響生產的事故。在公司領導協助下更新編制新的《裝置操作及保養南寧寶萊醫療器械有限公司——WEIYONGFU規程》，並落實各班組對裝置進行定期檢修保養，儲存相應的檔案記錄，有力地保障了裝置的正常運轉，進而確保了生產執行的穩定。

6、員工管理方面：

1、加強對員工的培訓

在這一年裡生產部有計劃的實施部門培訓計劃，組織本部門全體員工進行各類培訓xxx包括公司制度、5S管理知識、崗位操作技能等xxx，對新員工進行技能培訓考核合格後方可上崗作業。

2、加強員工技能訓練：

組織組裝包裝車間員工進行多崗位技能培訓，並進班組之間輪崗作業，保證我們的生產任務能順利完成，

3、搞好團隊建設：

生產部建立共同的目標，組織各班組成員在一起工作以改進他們的的技能操作，計劃和控制他們的工作並處理日常問題，齊心協力的完成每一次下達的生產任務；

7、現場管理：

20xx年生產部在公司領導的指引下狠抓生產現場管理工作，車間現場環境乾淨整潔在20xx年的基礎上有明顯的提高。主要改變有：對現場地的半成品和成品進行了標識擺放；以及裝置工具等都製作了相應的標識牌並貼上；對裝置工具進行統一的歸檔整理；對老化臺裝置進行水路水質改善及相關標識；

8、生產效率：

在這一年裡，生產部實行新的生產績效管理方案，標準工時時間比20xx年降低20—25%，但是我們還是基本達成預定的生產效率目標，本年度組裝生產效率達97%，包裝生產效率達84%xxx主要是崗位輪換操作、部分工序變更的影響xxx。

9、改善創新

組織全員積極參與生產工序操作及工具、工藝改善共提出改善建議6項；其中已改善實施6項；具體情況：

1、老化電源插座更改，避免老化過程電源接觸不良，

2、老化水路改善，避免水桶注水過程中溢位造成生產安全及品質問題；

3、腳踏測試工序操作改善減少操作時間10秒到15秒。

4、制定刻標機保養方法減少出故障次數，

5、老化臺電源的標識管理，減少機子上架操作時間，

6、除錯崗位水路改善，杜絕水路滲出現象

總之，這一年通過全體員工的共同努力，在上級領導的正確領導下，能夠完成各項工作指標來之不易，但我們也清醒認識到我們部門還有很多問需要我們去發現去改善，所做的工作離公司領導的要求還很遠，為此，我們一定與時俱進、奮勇拼搏、團結努力，紮紮實實幹好每一項工作，爭取在20xx年的工作中再創新高，我們相信在我們大家的共同努力下，寶萊的明天會更加美好。

此致

敬禮！

　　自薦人：xxx

　　xxxx年x月x日

部門自薦信11

部門自薦信12

在忙碌中我們送走了20xx年，迎來了充滿希望的20xx年。過去的一年，工程部作為一個不斷創新的團體，在酒店領導的關心愛護和大力支援下，在部門全體員工的辛勤勞動和不懈努力下，克服了人員減少、工作量增大等困難，大力開展維修保養和挖潛技術改造工作，積極主動地解決裝置設施存在的各種問題，兢兢業業、任勞任怨，比較圓滿地完成了酒店領導佈置的各項任務。

狠抓質量監督，嚴格工程驗收。

在酒店期間，我們對整體佈局進行了統籌規劃和需求分析，嚴把質量關，從材料進場到施工工藝，安排專人對裝修工程進行全程監督，核對進場材料的品牌、質量、數量是否和乙方工程預算書相符合。對隱蔽工程中的空調和管道，按規範進行24小時加壓試驗，對強電線路進行耐壓絕緣測試。對吊頂龍骨的安裝、檢查口的預留、燈具的安裝，都提出了嚴格的要求，對不規範行為立即責令整改。組織酒店相關部門進行驗收外，裝修工程的質量達到了消防規範的要求。

小結：通過對裝修工程進行認真的質量監督、規範的工程監理、嚴格的竣工驗收，使工程質量達到了設計要求。

開展預防維修，提高裝置功效。

(1)對中央空調1#、2#樓號主機進行年度維修保養，採用機械除垢和除垢雙結合的科學清洗方法，清除了蒸發器和冷凝器上的結垢，把主機的高壓降到正常工作範圍內。對冷卻水泵、冷凍水泵進行季節性維修保養，更換軸承和防水密封，並做防鏽處理，使裝置的工作效率恢復到正常執行水平。對中央空調系統進行挖潛技術改造，

增加冷卻塔的布水量，科學地調整冷凍水的流量、流速、揚程和進出水溫度。

(2)對空調製冷效果差、風機盤管噪音大的房間，進行一級維修保養。拆下風機盤管，進行除塵除垢清洗，對電機進行加油、風葉偏心矯正。對風機盤管做防振動技術處理，降低空調噪音，提高製冷效果。

(3)解決空調工程遺留問題。在空調冷熱轉換過程中部分房間出現不制熱的情況，尤其中華廳較為嚴重，由於施工方遲遲不予以維修，我們採購了材料，安排人員加班加點對中華廳房頂空調出風管道重新進行了鋪設，對空調出風口進行了調整。

小結：通過對備進行預防性維修保養和挖潛技術改造，不但提高了裝置的使用功效，而且降低了能源損耗。

加強能源管理，杜絕跑冒滴漏。

(1)工程部充分發揮配電工的積極性，科學用電，合理執行，酒店是雙迴路10KV供電供電。兩臺10KVA變壓器，合理調配兩路供電的執行，對配電裝置無功負荷進行補償以提高功率因數，控制在90%以上，能提高供電質量，確保電壓穩定，達到節約用電。

(2)利用光，在不降低照明前提下儘可能減少照明用電，關閉部分燈光，使用節能燈、熒光燈、感應燈，採用多組控制，杜絕長照明燈，做到人走燈滅，降低能耗，減少經營成本。

小節:通過對水、電、油等能源的嚴格管理，減少能源損耗給酒店帶來的經濟損失，降低營運成本，提高計量精度，為酒店的成本核算提供了準確的依據。

“沒有完美的個人，只有完美的團隊”，我們相信，在上級的領導和支援下，在全體員工的共同努力下，我們的團隊會日瑧完美。我

們有信心、更有責任把我們的團隊打造成一支過硬的團隊，我相信我們的明天會更美好、我們的明天會更輝煌。我們在酒店屬於後勤部門，在人們的眼中是一個花錢的部門。我們將努力學習先進酒店的工程管理，完善預防性維修保養制度，使裝置始終處於高效的工作狀態，徹底降低能源消耗，使維修費用的增長速度減緩，延長裝置的使用壽命，從而節省開支。工程部節約的每一分錢，都將成為酒店的純利潤。把工程部建設成為酒店一個新的創利潤部門，為酒店創造更高的經濟效益，是我們為之努力奮鬥的目標!

總之，在過去的一年中，我們既能看到付出汗水後收穫成果的喜悅，也能看到由於個別工作沒到位帶來的遺憾。無論能不能獲得20xx年度的先進團隊稱號，做到不以物喜不以己悲，在新的一年裡我們將繼續保持優良的工作作風，同時改進過去工作中的不足。在以後的工作裡，工作任務肯定將會更加艱鉅而繁重，我們工程部一定全力以赴、敢為人先、勇爭一流，群策群力、再創佳績，為酒店美好的明天，以最大的付出爭取最好的成果!

　　自薦團隊：工程部

　　20xx年1月

部門自薦信13

尊敬的經理：

你好！我叫XX，我是一名電氣工程專業畢業的學生，畢業以後一直從事電氣相關的工作，擁有電工認證。

第一份工作是做一名電氣助理，主要的職責是協助與加熱器的安裝和維修電工，鍋爐和佈線的相關工作，以及協助主管完成相關的工程任務。

第三年，我們主管走了，我升職到主管的位置，主要負責監督員工的工作地點和排程。協助面試和僱傭新員工。處理施工隊伍發展藍圖的新建築工地的電線。安裝電線和電器新建築工地等方面的工作。

所以，在電氣工程這方面，我可以說擁有豐富的經驗。

另外，在團隊的管理上，在過去幾年的工作中，我積累和學習到了有關電氣團隊管理的經驗，怎樣才能管理好自己的團隊，更高效的完成工作，擁有自己的見解。

所以，我相信自己有能力勝任電氣主管這份工作，希望經理看完這封>自薦信後能夠考慮一下我。謝謝！

此致

敬禮！

自薦人：XX

　　20xx年XX月XX日

部門自薦信14

尊敬的領導：

您好！

我很高興也很自豪能夠站在這裡參加這次競選。

我叫XXX，性格活潑開朗，處事沉著、果斷，能夠顧全大局。今天我的目的很明確：是為了競選XX部部長，鍛鍊自己服務大家。

我會進一步完善自己，提高自己各方面的素質，要進一步提高自己的工作熱情，以飽滿的熱情和積極的心態去對待每一件事情；要進一步提高責任心，在工作中大膽創新，銳意進取，虛心地向別人學習；要進一步的廣納賢言，做到有錯就改，有好的意見就接受，同時堅持自己的原則。

第一，改善紀律。俗話說"沒有規矩，不成方圓"，矩即常規紀律，即要求每個成員都應遵守的用來約束自己行為的規則、條文等，是一件事情想取得成功的保證。

第二，改善磨練。把內部成員分成多個組，以組為單位對內外交際，每星期一次例會上，各組組長代表發言，自己組近期獲得經驗，彼此彌補缺點學習優點，此可以使部內成員積極樂觀的去探索學習，多大的困難也會迎刃而解。

第三，改善觀念。拿破崙希爾在成功學中講：“一切緣於觀念。”，對部內所有成員思想交談，改善對外聯部的觀念。

是金子就要發光。請大家相信，只要有大家支援和我的不懈努力，我將盡我全部力量，把我們部門建設成為一個能夠高效運作，反應敏捷，服務學生，面向全校乃至全社會的一個充滿活力的學生會機構，在我們學院歷史上寫下光輝的第一筆，我將盡力為實現這個目標而奮鬥！

希望以上所說，能讓大家對我有更多瞭解，也希望各位評委能夠支援我，投上您寶貴的一票。

此致

敬禮！

自薦人：xxx

XXXX年XX月XX日

部門自薦信15

尊敬的領導：

您好！欣聞貴公司欲招聘部門主管一名，本人特寫此信推薦自己。本人毛遂自薦的理由如下：

第一、在大型國企從事過五年的機械工程設計製造技術工作，有較強的技術工作實踐經驗。

第二、擔任過大型國企總部祕書（技術、經貿、質量等），有較強的業務工作安排及各層級溝通、組織、協調能力。

第三、擔任過大型國企中層幹部（部門負責人），有較強的管理工作實踐經驗和創新精神。

第四、學習力強，適應力強，個人能力較突出，同時具備較強的團隊合作精神。

第五、忠誠果敢，敢於負責，積極進取。

千里馬常有，而伯樂不常有，希望能與識馬的您有幸相遇，為您的事業邁向更高的階段！

此致

敬禮！

　　xxx

　　20xx年xx月xx日