社團聯合會自薦信在我們競選職位，或者評優秀社團時都可以撰寫。下面是本站小編蒐集整理的社團聯合會自薦信，歡迎閱讀。更多資訊請繼續關注自薦信欄目!
社團聯合會自薦信
尊敬的校團委老師：
首先感謝團委老師能在百忙之中垂閱我的自薦材料。我叫孫小磊，來自電氣工程系繼保1301班，同時也是社團聯和會科普協會會長候選人，新的一學期自己也要有新的挑戰，新的跨越，現正值我校校級組織換屆調整之時，我真誠的向學校推薦自己，擔任校社團聯合會主席一職。
進入大學一年多來，從大一一名積極表現的社員到如今擔任科普協會會長，我幾乎參加了社聯所有大大小小活動的開展。此外在上屆社長的指引下也領導本社組織過一些有實際意義的活動。對一些大型活動的流程和展開更是非常熟悉，一年多的磨練和經驗的積累，讓我對社聯有了較為深入的認識。參加主席競選，不僅僅是自我的鍛鍊和挑戰，還源於我對社聯深深的熱愛。
社聯是學生自我管理，自我教育，自我發展的組織，以興趣為引導，以創造為動力開展“高品位，高層次，高水準”的活動。為社員打造交流平臺、興趣愛好分享渠道、資源整合平臺，為學生校園文化生活裝點色彩。 社聯是一個溫馨的大家庭，我們在感性中成長，在理性中拼搏。一起戰勝困難，一起相互鼓勵，憑著心中的夢想和責任感，不斷堅持和前進。
有人跟我說“為什麼不在科普協會當會長”我說“科普人才輩出”。海闊憑魚躍，天高任鳥飛。 我需要主席團，因為主席團是我施展才華展示自我的舞臺;主席團也需要我，因為主席團有我會使社團聯合會變得更精彩。 如果自己能夠競選成功，我將結合我院社聯發展的實際情況，綜合自己觀察到的一些問題，做出反思與總結，以下是我關於對社聯工作的現狀分析和提出的一些建議：
(一)調研上屆社聯與各社團協會的工作開展情況。 我認為目前社聯和社團之間的工作關係太疏遠，每年的幾個大型活動基本全是社聯主持的，比如去年週末文化廣場和今年假面舞會，我想說的是社團缺乏活力，社聯的工作是圍繞社團開展的，社聯的工作好壞也是要通過社團的活動
情況來反映的，社聯應在鼓勵和引導社團外出搞活動方面加大力度，當稽核活動方案通過後必要時提供條件予以支援。
具體措施：社聯相關負責人負責每週對一到兩三個社團進行調研。及時瞭解相關問題，反饋給社聯。從而起來一個協調的作用。當然可以通過獎懲政策調動各社團積極性。
(二)以“服務、管理、引導、發展”社團為宗旨 努力提高社團聯合會成員的整體素質，將社團聯合會工作落到實處。針對明年學院學生組織改革，努力打造成為精品學生組織。
(三)加強與團委老師的溝通
社聯的發展離不開我們團委的支援，更是離不開指導老師的悉心指導，因為學生幹部具有不成熟性，在工作中會難免犯錯誤，對於工作在靠這一股激情在工作，思考問題的方式方法單一，由於把握不住社團的發展方向，因此指導老師在對於改變這種現狀具有不可估量的作用，通過優秀的活動組織提高指導老師對社聯工作中的認同性，積極性和創造性。 主席團成員每週至少一次去跟團委老師溝通，聽取一些意見或建議。以及接收任務等。
(三)社團宣傳方式應當多樣化(宣傳部主抓)。
目前社聯和社團的宣傳方式只限於海報和展板。其實我認為可以加上小條幅，適當的加上些噴繪也許會更好。
(四)對社聯各協會部門的活動資料、運作情況進行整理評估。
及時淘汰運作效率較差的社團，整合社團間相重合的功能，新設符合學生興趣愛好、發展需要的社團。
(五)規範社團機制
作為一名親身經歷過社團發展的我，我深深的明白在一定條件下社團活動如果建立在自願的基礎之上，存在著很大的流動性和自由行，因為沒有完善的制度，導致社團缺乏凝聚力和可持續發展的動力，成員在社團不受任何約束，沒有組織紀律性，社團也失去了它的吸引力，社團幹部的隨意性和功利性導致“七年級成立，十五散夥”的現象。因此社團活動的規範化，是提高社團活動的重要途徑。包括獎懲機制的完善，建議，考核，財務制度的完善，工作程式的完善。 (六)工作完成和活動辦完後進行及時總結。
社聯每天都要面對各個社團的工作，在許多時候會出現各種問題，問題發生後雖說能得到解決，但在以後的工作中也會遇到許多相似甚至相同的問題，總結工作經驗就顯得非常重要了。
(七)建立網路交流平臺，通過校園開展BBS論壇、個人微
博、QQ群、飛信等建立網路交流平臺。
社團聯合會作為各個協會和社團的領導者，應該為各社團提供一個網上交流和技術借鑑平臺，各社團通過這個平臺不僅可以看到其他社團特色，也可以借鑑一些思想和技術從而提升本社團創新度。
(八)社聯的工作主要是從兩個方面來展開。
首先是對內，社聯應該協調好自身內部各個部門的關係以及各社團與社聯的關係;其次是對外，社聯應該提升它在保定電力職業技術學院的影響力。 在對內方面，社聯首先應協調好自身內部各個部門之間的關係。一，要完善制度並嚴格執行社聯各項制度，特別是要嚴格值班和開會制度，充分發揮章程、條例和制度在社聯日常工作中的作用，規範社聯各內設機構的工作程式和方法，建立各部門之間相互溝通、協調和合作的暢通渠道; 二、加強社聯自身隊伍建設。作為社聯的幹事或者委員，自身的各方面素質一定要良好。對待工作，必須要有高度責任心和極大熱情，凡事要以社聯這個大家庭為重。而對於各個社團的管理，社聯應做到服務、引導和管理並駕。
其次是對外，在對外方面，我覺得最主要的一個工作還是要建立我們自己社聯的品牌，以及做好宣傳這一重要的工作，以此使我們社聯成為最有影響力的社聯。首先是我們社聯的'品牌建設，各個社團應結合自身特色，積極開展一些系列貼近大學生活的活動，吸引更多人加入我們隊伍，或者去了解我們。
以上是我的工作設想。如果能夠當選還會在今後的實際工作中做進一步的完善和補充，最後我想說：我不是一個人在奮鬥，我身後有一個智囊團在協助我。我相信在我及各部門協會的團結合作下，社聯將會朝著嶄新的方向發展。
態度決定一切，是我個人理念和做事的起點，一個人可以沒有很高的能力，但不可以沒有認真的態度，我始終堅信能力是可以鍛鍊的，內心磨練的無比的強大。而態度是一個人內心的根源，不容易被撼動，所以說，態度決定一切。面對一切事物，認真對待，用心完成。
個人認為，行動才是證明一切的最好的方法，也許我還不夠優秀，但我會努力，我對自己充滿信心! 希望團委老師能給我這次機會，再次對團委老師表示感謝。
此致
敬禮!
自薦人：
社團聯合會自薦信
尊敬的校團委社團聯合會：
成立於**的愛心社，在校團委社團聯合會的正確指導和幫助下，如今已成發展為機制健全，具有合理組織結構，素質比較高，會員分佈比較廣的團隊;並是一支在全校範圍內具有較大影響力和號召力的團隊。愛心社是由熱心社會公益活動的學生組成的學校範圍內的非營利性組織，以“立足校園送溫暖，面向社會獻愛心”為原則的一個學生社團。協會在各個學年中均圓滿完成了預定的任務，也取得了很好的成績，並屢次得到社團聯合會的肯定。
內蒙古大學滿洲里學院愛心社在學院及社團聯合會的領導下，在各兄弟社團的幫助下，解決了一個又一個難題，為同學們組織並舉辦了一次又一次有意義的活動，如今社團不但敬業負責的幹事，而且擁有協會特色的《規章制度》和《入退協會規定》等;並有相對完善的財務審批和公開透明制度。但是，成功之餘更加激勵我們要更加的努力，為取得更多更大的成績而努力奮鬥。
基於此，作為社團的負責人，我在此向學校社團聯合會申請成為優秀社團，為激勵更多有愛心的同學加入，豐富校園文化生活，提升大學生生活品味和道德修養，服務同學、服務學校、服務社會、團結和引導廣大同學開展各種健康向上的愛心活動而努力。
此致
敬禮