進入面試考場後，向考官敬禮問候時，要注意哪些事項? 龍巖公務員考試網：結構化題型是公務員面試重點中的重點，想要贏取面試，風雲面試現場，此題型必須在進現場之前瞭然於胸，做到有備而來。在此，福建專家總結歷年結構化題型考情，為考生提供製勝法寶。
這裡有3個問題需要注意：一是問候語不宜過多。實踐中，有的考生說“各位領導，你們辛苦了!我是5號考生，希望領導批評指正”甚至“多多關照”等，反而會給考官留下過於世故的印象。說一聲“老師好”就可以了，考生的對應關係是老師，一般不稱之為領導。
二是問候時聲音要清晰，不用太刻意大聲，考場大多為學校、培訓中心的小教室或者單位的小會議室，空間不大，因此聲音太大效果可能反而不好。
三是鞠躬問候的位置，應與考官有一定距離，不能太近。一般在一進門或者接近考生桌位時即可進行。有的考生，走到考官前面很近時才致意，讓考
2014龍巖公務員面試技巧：面試拿高分的準備攻略
【導讀】考試不易，學習不易，且學且珍惜。備考的小夥伴，學習辛苦了，龍巖事業單位考試網為大家整理出了行測答題技巧：數量關係題備考指導。
很多考生在面試前進行了充分的複習，上考場前志在必得，但是最後的結果卻不盡如人意。失敗的原因不是知識儲備不足，而是缺乏必要的心理準備，以至於前功盡棄。在面試當中，考生的問題主要有兩個：一是緊張，二是無話可說。前者說明自己信心不足，後者說明自己的社會認知和分析思考的能力還有欠缺。但更為重要的`是，考生沒有端正心態，對公務員面試的理解存在誤區。專家將對心理問題進行講解，相信會對考生的面試有較大幫助。
一、考前心態準備
面試，對於大家來說都不陌生，無論是國小，還是大學，或是找工作我們都曾經歷過。然而，對於廣大的公務員考生卻變成了難事。很多考生筆試成績很優秀，也進入了面試，但在此過程中卻沒有發揮出好成績，使得他們無緣最後的成功。那麼，究竟怎樣才能更好地適應面試，並在面試中取得好的成績呢?專家認為首要的是在面試前做好心理準備。
(一)切忌苛求完美
絕對的完美主義者即意味著永遠的自我否定者，因為他永遠達不到他為自己所定的任何一個目標，會強迫自己在每一個細節上做著過分的不必要的停留。
面試前，完美主義者會給自己製造出數以千計的心理壓力，而面試中，則會盡量地掩飾、遮蓋自己的不足之處，卻忽略了面試的根本目的全面而準確地展現自己的風采。所以面試時，多想想自己的優點和長處，也不必怕在面試官嚴厲的目光下暴露自己的缺點而動搖信心，成了一個蹩腳的完美主義者。
(二) 樹立自信心
面試還沒有開始，很多人的信心大廈就已經垮掉。他們知道在公務員錄用中，面試是最關鍵的一環，因而習慣性地無限度地誇大面試中的每一個因素，結果不戰而敗。他們對面試因素的誤解主要包括以下幾個方面：
其一，面試考官。面試考生經常把考官想像成為“陰陽怪氣、笑裡藏刀、盛氣凌人、挑三撿四??”的人，考生必須要無條件地接受考官的百般責難和挑剔。
其二，同一職位的競爭者。考生總是把他的競爭對手想像成為個個服裝整齊、學歷不凡、氣質瀟灑、無懈可擊的人，總覺得自己渾身都是毛病，處處不如對手。
其三，考生自己。“我可能運氣不好，我說話過於緊張，我的西裝不夠漂亮，我個子太矮，我缺乏應變力，我??”。總之，自己到處都不行。
面試者可以把面試官想象為你的上級，把競爭者設想為你的同事。這時，面試的場景將化為一種互動的人際情境，面試者就能夠在一種輕鬆的心理狀態下從容應對。
(三)表現不卑不亢
面試中，最好不要讓主考官明顯地意識到，你在試圖討好他。人際交往的合理原則是，既要顧及他人的需要，亦要考慮自身的需要。設想一個自卑的人是你的部下，你會單獨交給他一項任務嗎?這就是在面試中，唯唯諾諾的人不被看重的原因所在如果面試者代表個人向面試官讓步，那麼他也會代表單位向其他團體讓步。
(四)可有適當的焦慮
公務員面試至關重要，而絕大多數的面試者在這個重大關頭出現應急性的焦慮，這是正常的，也是必然的。面試者要學會以平常心接納自己的焦慮。