據中國人力資源開發網上週釋出的《中國員工敬業指數2005年度調查報告》顯示，在參與調查的十大行業中，金融職業的員工敬業指數最高，達到42.75；其次為貿易·進出口職業的`員工；第三為運輸·物流職業者；通訊·電信業員工敬業指數位列第四；排在第五到十位的行業分別為醫療·生物工程、製造業、IT業、建築·房地產業、教育·培訓業、政府·公共事業。
資料分析顯示，不同城市的參與調查者，其敬業指數也有所不同。調查統計了十大城市，分析發現廣州、深圳、北京三地的員工最為敬業，而天津、武漢員工的敬業指數排在最後兩位。
外包刺激軟體人才需求
據智聯招聘網的統計資料顯示，日前法、義大利、日、韓、西班牙語等軟體人才的招聘需求頻繁。而軟體人才的就業機會反彈和新技術的發展與跨平臺、跨行業應用密不可分，致使WAP軟體開發工程師、彩票系統工程師、醫療軟體開發工程師、三維遊戲引擎C/C++程式設計師、高階三維（3D）角色美術師等也普遍受到招聘單位歡迎。IT技術在通訊、醫療、遊戲、教育等各行業的全面開花帶動了各個軟體開發方向的人才需求。
諮詢總監年薪可觀
根據日前釋出的前程無憂白領薪酬報告統計顯示，上海地區諮詢總監的平均年薪高達24萬元，而歐美獨資企業超越平均值將近一倍，令人瞠目。北京、廣州地區諮詢總監的薪資分別為14萬元和10萬元，相比較上海而言略微遜色一些。
據瞭解，目前國內的諮詢從業人員，尤其是高階人才越來越搶手。諮詢總監本身應該有豐富的諮詢經驗，同時他還必須具備管理素質，戰略決策者的重要角色已經使之步入“金領”行列。