首先必須具有豐富的工作經驗。有HR崗位、企業管理崗位、高校就業指導工作崗位、心理諮詢服務領域等工作經驗。
其次必須具有心理學等學科的學習經歷。
第三，必須擁有廣闊的知識面以及不斷學習的能力。
軟 件
1.具有助人技巧。精通職業規劃流程，熟悉助人的基本技能並能在與諮詢者的互動中加以運用，針對不同的情況和個案提出有建設性的建議。
2.熟悉勞動力市場資訊和資源。熟悉勞動力市場、職業資訊及發展趨勢，並能使用這些資源，在諮詢時結合市場的動態為來詢者提供符合社會變化的建議。
3.具有評估技術。在諮詢過程中，能根據不同的群體選擇並實施正式及非正式的職業測評和評估工具。
4.熟知多元化的人群。能夠識別各類人群的不同需求，並根據他們的需要提供相應的服務，在特定的領域內為他們從事特定的工作出謀劃策。
5.具有職業道德操守，熟悉相關的法律規範。遵守職業規劃師的行業道德規範，瞭解與職業相關的.法律法規，只有在合法的情況下，才能提供合法的職業規劃。
6.掌握職業發展的理論和實施模型。熟悉職業發展領域的相關理論、模型和技術，並能夠將上述內容靈活運用於職業生涯規劃活動中，為來詢者提供適當的可實施的寶貴建議。
7.瞭解各行業的求職技巧。熟悉各種（包括針對特殊人群的）求職方法及工作安置技術。
8.掌握一定的計算機技術。理解和應用職業發展的計算機技術，運用高科技的分析方法為來詢者提供基於技術層次的較為準確的職業規劃建議。