從職場1.0到職場3.0
如果將經理人在職場的奮鬥比喻成爬山，那麼職場的三個階段，職場1.0、職場2.0和職場3.0，就如山腳、山腰、山頂這三個位置。
對於職場1.0的人來說，職場奮鬥就是一個昂頭向前的過程;對於職場2.0的人來說，由於積累了豐富的經驗和擁有了更多的可支配的資源，收入及工作自由度上都提升到一個新高度;而對於職場3.0的人來說，他可以通過調動資源來獲得發展——職場3.0的經理人，獲得不僅是財務的充分自由、社會關係的自由、更是心靈上的自由，他們可以按自己的喜好、意願去開展工作與生活。
職場3.0是一種極為理想的、高度自由化的職場生存狀態。對於真正身處職場3.0生活境況的人來說，工作不再是負擔，而是一種樂趣：生活的樂趣來自工作的價值創造。工作的展開為生活空間帶來新的資源與關係交際，相輔相成，相映得彰。
但在實際職場生活中，許多人就像文章提及到的那位CEO一樣，他獲得了極高的職位與不菲的`收入，但是他卻完全沒有能實現職場3.0生存狀況的自由度：心靈的自由，生活的自由，工作的自由。他有職場3.0的收入，但卻仍然處於職場1.0的辛苦與勞累之中。
走向職場3.0的“魔法書”
職場3.0的生存狀況應該是一個良好的自我迴圈系統，在財務高度自由的基礎上，職場經理人獲得對生活、人際關係、職場仕途更高的控制度。他知道如何在生活與工作的交叉處取得平衡點，他明白真正好的工作狀態是可以與生活融合為一的，他明白職場仕途就如一張深不見底的網，所以絕不能讓自己深陷下去而無法自拔，而應該明智拒絕某些應該拒絕的東西。
對於大部分職場人士來說，3.0的生活狀況貌似很遙遠，但卻並非不可到達，這取決於你身處職場1.0時如何規劃自己未來漫長的職業路途——只為收入提高而奮鬥，可能註定你一輩子始終只是工作的奴隸;為理想職場生存境況而奮鬥，在步步向前的職場跋涉之中，不斷積累資源，不斷擴充套件關係，不斷提高自己處世智慧，把握生活、工作、家庭的平衡點，職場3.0的夢想終會實現——就如電影《嫁個有錢人》中的阿me一樣，她憧憬未來的美好生活，於是許願：“我想嫁個有錢人”，但見流星從遠處墜落，地上出現一本名叫《玻璃鞋》的工具書。阿me拾起書，按照書中所說的深入淺出步驟做準備：學習聲線、眼神、表情、談吐、身體語言、禮儀，以便將來晉身上層社會。
職場中或許沒有真正的《玻璃鞋》這種魔法書，但是你的感悟、毅力、信心，你不斷擴散的人脈關係、不斷提升的職場智慧，就是導向你走向職場3.0最好的魔法書。