2007-05-18 21:31
今天去面試一個財富五百強的美國諮詢公司，看樣子應該是最後一面。一面是一個HR的電話面試，中英對半，發現MM的英文很爛哦，一個單詞憋個半天，呵呵~一面順利通過。二面是IT SUPPORT的部門經理從上海打電話過來面試，聊了20來分鐘，電話費就這麼溜走了，還好我只是出的市話的錢，無所謂啦~
今天過去找了老半天才找到，公司比較想象中的漂亮。雖然是技術部門，但是作為IT SUPPORT部門，看我也是計算機專業的學生，也就沒有問技術的問題，發現面試時候談論自己過往的實習和學生活動的時間佔去了大部分。
比較難回答的是要讓你回答出在你工作中或者是在你的學生生涯中你覺得你最滿意的一件事情是什麼?你曾經參加過好些項學生工作和社會實踐，你覺得在這些工作中最能體現你溝通能力的一件事情是什麼？列舉一件在學生工作中你認為最困難的，並且通過你的能力解決了的事情。用英文簡要說一下你認為對你來說比較重要的實習經歷。還有一個問題是，當一個lower level的同事和一個higher level的同事同時要求你給他們解決問題時，你會怎麼辦？我回答說我會諮詢這兩位同事的具體問題，然後根據經驗判斷誰的問題解決起來花的時間比較多，然後和他們商議先把簡單的問題先解決了，然後再去給需要用比較長時間才能解決的同事服務。可能面試官對這問題回答覺得還不滿意，可能是想跟我說明higher level的同事可能會因為這樣而不滿意，當然這個時候我就隨機應變了，就說公司的正常運轉也是越上層的人對公司的貢獻也越大，如果他的工作因為IT技術問題而延誤了，給公司造成的損失也越大，所以我會和lower level的同事說清楚，等解決了頭頭的'問題再回來給他解決。然後面試官可能覺得這個回答還OK，笑了笑。覺得其實這個問題就是看你得反應能力和與人溝通解決問題的能力。隨機應變，給出個雙贏的答案最好。感覺這個時候也會從另一個角度考察你這個人的世界觀和人品。其實現在回來想想面試官其實需要的POINT就是你在各個活動或者INTERNSHIP中所學到了什麼，這個今天我沒有很好的突出來，因為後來我才發現我的簡歷上給標註得滿滿的。如果我把學到的東西自己給歸納一下會更好，這樣這樣你的優點能更大地給體現出來，而且也能體現你分析事務的能力。
另外今天面試中發現用英文的電話面試比當面的英文面試來得輕鬆好多，而且還發現兩個中國人費力地在用英文緊張地交流比較搞笑~
令我不解的是，他和我說國貿這邊的伙食比學校裡貴，我心裡就想，你還沒給我OFFER呢，說這個也沒有用啊，而且你要給我OFFER了我也不會因為伙食貴而不來呀~哈哈，再說了，你給我多點MONEY,這個問題不就解決了，呵，可惜我沒敢說~
最後他送我到門口，想想要是在諮詢裡面做這個非諮詢的而是做後勤支援性質的員工會不會比較不爽呢。呵，比如說很多部門的人力資源部。或者這個時候體現的更多的是soft skill。可惜是SOFT SKILL,所以沒有SOLID SKILL來得紮實，我想這也就是為什麼讀理工科不用害怕因為找不到工作而沒有飯吃，而有些文科的學生會因為沒有一項專業技能而害怕找不到工作~
今天回來再次在某一公交車站的廣告牌上看見“知識決定高度”。恩，想想BCD的繁華再看看普通百姓的普通生活，再次有了感觸。生命本就是公平的，你的付出程度決定著你的生活高度。
這就是我平凡的一天中的不平凡的事情。