2014廣西農信社面試備考每日一練(7.31)
1、信用社要和一個相關企業進行聯歡，領導叫你去組織，你怎麼做?
答：聯歡的目的在於增進信用社和客戶之間的友誼，我將以次作為活動的宗旨來組織聯歡。如舉行聯歡舞會，野外運動等活動，這樣既能增強兩個單位員工之間友 誼，也能讓大家擁有一種愉悅的心情。同時也應該注意提醒員工在活動中要放開業務關係，這樣才能真正達到聯歡和 諧的效果。
2、在單位進行人事選拔時，只有你和小張兩人有資格入選，雖然你無論是工作業績，還是能力都略勝他一籌，但是結果卻出乎你的意料，你怎麼看待這個問題?
答：我覺得單位安排我什麼工作，肯定是經過通盤的考慮才慎重作出的決定，也必然會把我的客觀條件考慮進去。工作業績和能力並不是競選成功的全部標準，我 會自我反省，從自己身上找問題，是否我在生活作風方面存在問題，是否在人際關係上處理不恰當。換句話說單位既然有這個決定必定有其用意及目的，我會接受並 且克服缺陷做好本職工作，爭取在下次人事選拔中得到領導的信任。
3、和你共事的一個老職工，對你忽冷忽熱，你有成績了，他就去表功，他做錯事情了，就讓你背黑鍋，你有什麼看法!
答：工作之所以做得好都是大家團結合作的結果!在工作中遇到的問題，我要向他請教、請求他指點，所寫的計劃、方案也是向他學習的結果，可以說，老職工是 我的前輩，是我學習的榜樣，沒有他的'正確指導和全力配合，我根本不可能把工作完成得如此出色。所以，主要功勞歸老職工是無可厚非的。如果在工作中犯了錯， 那是我沒有協調好老職工的工作，沒有正確配合和執行好他的計劃。我願意承擔相應的責任。同時我相信上級領導也會用正確的處理方式，來解決我們工作中的矛 盾。