一、職場的必讀的書：
《高效能人士的七個習慣》 常言道：人生不如意十之八九。在日常的工作中，我們也一定會遇到不順心或壓力大的時候，通常我們會因此而抱怨周遭的事物。但抱怨並不能幫助我們解決眼前的問題，反而會使我們變得更加消極和悲觀。可是為什麼成功人士們從來都不怨天尤人呢？因為他們能夠以一種積極的、客觀的態度來看待自己的遭遇，用實際行動來擴大自己的影響圈，掌握行為的主動權，而不受制於外部環境。這本書精選了柯維博士“七個習慣”的最核心思想和方法，為忙碌人士帶來超價值的自我提升體驗。用最少的時間，參透高效能人士的持續成功之路。本書是當今中國最經典、最著名的一部培訓教材，也是世界500強企業必備培訓課程。
二、職場的必讀的書：
《職場動物進化手冊》 在這本書裡到處亂竄的是一群似曾相識的“動物”。在他們身上我們看到了自己的影子，同事的影子，主管的影子，老闆的影子。正是通過他們，作者創造了一種全新的“職場性格模型”。通過這本書我們可以利用書中的模型來認清自己、也看清別人在職場中的位置和角色，從而練就一副火眼金睛。而這本書想給你的，不是一面易碎的`鏡子，而是一把鑰匙，去開啟那扇曾經緊閉的職業成功之門；或者說是一根繩索，幫你從職場的泥潭中脫身出來。
三、職場的必讀的書：
《九型人格》 九型人格是一種深層次瞭解人的方法和學問，能使人們認識到自己及他人內在的本性，進而能把人的最真實、最深層、最大的內心需求和渴望發掘出來。這本書有助於我們在職場中瞭解自己和他人，裡面的文字嚴謹詳細，很好地分析了人格，最後勸導我們追尋生命的意義和智慧，我們不能固化思維，裡面也提及人的性格是可以整合發展的，是一本可以伴隨我們在職場中成長的一本指導手冊。
四、職場的必讀的書：
《把時間當作朋友》 除了上本書提到的瞭解他人和自己，在職場中時間管理可以說是非常重要的一項技能之一。是這本書從心智成長的角度來教會讀者如何有效地進行時間管理，指出時間管理是成功的關鍵所在。
作者引述自己從事的職業中所遇到的事例，告訴我們：如何開啟心智，如何運用心智來和時間做朋友，如何理解時間管理的意義，在時間管理上取得突破，進而用心智開啟自己的人生成功之旅。
五、職場的必讀的書：
《小強升職記》 怎樣才能既出色地完成工作，又快樂地享受生活？本書向你介紹了讓工作變得更加輕鬆自如、事半功倍的方法。在這本書中，主人公小強的經歷可以為萬千職場人士提供了遊刃於職場的範本。同時，小強的方法適合各種工作層面和不同文化背景的所有人士，即使對於家庭主婦和學生，也會使他們受益無窮。沒有嚴肅、刻板的說教，而是利用小說式的敘事手法，穿插圖表和小貼士，完整真實地記錄了小強升職過程中的經驗和感悟。一邊讀小說，一邊學習、實踐小強的理念和方法，用不了幾天，你就能成為工作的主人、職場的強者，最終成為完全掌握自己的工作和生活的人。
六、職場的必讀的書：
《搞定》 每一個上班族或多或少都有這樣的體驗：壓力重重；太多事情都理不清頭緒；似乎永遠被各種任務和目標追趕著……而傳統的工作方法在今天這個資訊量和工作量倍增的時代似乎已經沒那麼有效。時間管理大師戴維？艾倫將指導你運用“執行、指派、延遲和放棄”原則來清空你爆滿的工作籃，走出規劃和執行工作中的泥沼，合理規劃和細分任務，通向高效、輕鬆的彼岸。
七、職場的必讀的書：
《奇特的一生》 試驗在寫、讀、聽、工作、思索各方面，他到底能幹多少？幹多少？怎麼幹？他不讓自己負擔過重，力不勝任；他總是循著他能力的邊緣前進，他對自己能力的掂量精確無疑。從他的身上，我們可以學會如何在工作中更好的統籌規劃，實現最高效率。