薪資是衡量個人身價的唯一標準，任何浮誇的薪資都經不起長期的考驗，而脫離市場價值的薪資又會挫傷競爭力。而職業乞丐，有著敏銳的市場洞察能力，把握市場走勢的前提下一切向錢看。他們最大的優點在於快速的應變能力和市場敏銳度，即使“身無長物”依然能成就高職。
可銳職業顧問在調查中發現，21.8%的職場白領因不懂得變通，固守原有的職位，說是為了自己的長遠發展，實際上是不瞭解市場和自己的價值，而離高薪高職有著那麼一小段的距離。
可銳職業顧問案例：
Mike畢業於一所重點大學外語系，學的是韓國語。藉助在校期間做兼職翻譯時的優越性，他到以前認識的一個老闆那裡做公司總經理祕書。薪水待遇很可觀，在實際工作中，他主要負責進出口、對外招商引資、商務談判、技術資料翻譯等和外國相關的各項業務。因為深的老闆信賴，他得到許多鍛鍊的機會，他很快熟悉公司運作的業務流程，自己的協調能力、溝通能力也得到同期了增長。
Mike在這家公司待了兩年多時間，由於他的職位沒有發生任何變化，對有發展願望、有管理慾望的他來說開始變得難以安穩，求變的想法佔據了他的思維，他希望通過內部轉崗的方式進入企業管理層，但是老闆不太願意他的換崗。考慮再三，Mike 不顧上司的挽留，還是決定跳槽辭職。
Mike希望能充分利用自己的語言優勢到韓國的一些大企業就職，接受大公司的薰陶以利於將來自己的創業。在一次專案合作中，他得到了去一家韓國國際知名航空公司工作的機會，他義無反顧的離開了他熟悉的工作環境踏上了新的征途。在新崗位，他主要從事進出口業務相關操作和投資專案的一部分翻譯工作，他非常希望通過業務流程的實踐，自己能夠儘可能的學到先進公司的管理經驗。
一個月後，Mike就發現了理想與現實之間巨大的差距。考慮到公司即將進行一項專案的投資計劃，可以有機會積累更多大型專案經驗，和目前生活的壓力，他選擇了留守。但這家集團化的大型公司，日常的外貿業務工作有一套非常規範的工作制度和運作模式，這讓他感覺到自己就像一條生產線的一名普通操作工，根本沒有機會接觸到整個業務的運作，工作的一點自主性都沒有了。這讓他陷入了兩難的境地，他希望求得可銳專家的支援。
可銳職業顧問分析：
因人而異，選準自己的職業發展道路。
工作三到五年，職場中人通常會面臨向專業發展還是管理髮展的瓶頸。如果不解開這個瓶頸，就無法創造為下一個成功而打拼的臺階，不知如何利用現有資源在該領域進一步發展，並使僱主看到自己的職業含金量。
Mike對前途產生迷茫的關鍵就在於他不願意在自己的專業(韓語)發展道路上繼續走下去，但是也找不到自己正確的職業路線。他的外語技能向其它專業領域衍生的過程中，獲得了市場認可，但是在廣闊的行業應用範圍內，他簡單地把自己的未來鎖定在專案管理之上，但是諸多公司沒有給他相關的機會，他應該重新估量自己的定位是否準確。
Mike當務之急就是必須明確科學的職業定位，結合本身的職業氣質、相關的職業滿意度、職業背景以及相關的職業含金量通盤考慮，找到真正適合自己的職位目標。
突破職業瓶頸需要勇氣，不要拿生活做藉口
在Mike看來，目前他不僅要解決自己的生存問題，而且他的女朋友辭職專心考研，生活的壓力使他不得不考慮現實的經濟問題。他認為，如果沒有這些因素，自己應該可以從容的進行選擇。專家認為：從企業定位來看，工作才兩三年的白領基本上處於公司的操作層面，公司需要他們踏踏實實地做基礎的工作，以便對整個行業、公司本身有更深的理解，逐漸為公司提高效益帶來促進。Mike自己的定位和企業的定位出現了很大的偏差，而自己的職業方向定位本身又出了問題，怎麼可能不出現職業發展停滯的`局面。因為生活的理由，他可能會馬上選擇一份工作，但是他的職業問題肯定還要持續。
重新審視自己的職業定位問題是個艱難甚至痛苦的過程，很多看似充分的理由卻可以成為藉口讓我們逃避面對這一切，解決職業問題需要勇氣。
可銳突破：
整合職業優勢形成核心競爭力
個人的能力素質可以適應不同的工作環境和職業內容，關鍵是必須找到最優組合，找到最適合的工作。對個人優勢進行整合分析，集中力量辦大事。職業發展要以個人核心競爭力為軸心，要用自己最“長”的一塊板和別人競爭，還要不斷增長自己優勢“板”。
可銳職業顧問中心在對Mike進行了科學的全方位的職業測評，通過測評結果發現，他的職業氣質、職業興趣和職業屬性與商貿領域的許多職業確實具有很高的契合度。他的感知力、策劃力、行動力和分析判斷力等職業能力屬於良好水平，能力結構模式能夠適應很多種類的工作，但與商貿領域的工作契合度最高。從人格型別判斷也得出了同樣的結果。
逐個突破就業瓶頸
結合其教育背景以及從業經歷來看，再盤點了他的職業能力模型和專業經驗積累狀況，專家團隊就Mike的情況進行崗位因素調研。在偌大的職場發掘出了許多適合他的職位切入點。經過一番科學的職位評審，為他挑選了契合度和可操作性都比較強的職位目標。
學做職業乞丐 尋找市場價值
個人身價的高低將會隨著價值的變化而規律性變化。不要說我們不看重錢，只是我們不為錢而工作罷了，但是錢能夠客觀反映我們的職業價值走向，讓我們隨時把握自己職業脈搏，真正從前途的發展指導“錢”途，達到持續增值的效果！
乞丐有著敏銳市場洞察力，哪裡有市場，就轉到哪裡。職場中人必須站在市場的高度去審時度勢，尋求自己的身價突破，而不是固守安逸的現狀，為自己尋找藉口。
專家團隊在為Mike明確定位後，為他量身定做了跳槽路線，根據市場價值為其推薦了一家韓國進出口貿易公司任專案主管。通過後期的簡歷包裝和麵試輔導以及不足之處的完善補充，使他能夠充分勝任這一崗位。他不僅在工作崗位上能夠充分發揮他的個人發展潛力和經驗，而且薪水也有小幅程度的上揚。
可銳首席職業顧問卞秉彬先生認為：
在職業生涯的發展過程中，經濟因素當然重要，但是沒有職業的可持續發展，怎麼可能保證職業價值的不斷增值和財富的積累呢？乞丐固然唯利是圖，但善於用分析的眼光借鑑其優點，你的職場將會有意想不到的收穫！
學做“職業乞丐”，成就高職夢！！