一直沉浸在博士＝失業的零面試經歷恐慌中，昨天終於等到了中國電信研究院傳輸支撐網的面試通知，電話是直接打到宿舍的(ft，手機寫在前面不打打宿舍)幸虧俺們宿舍有哥們正好在，發簡訊通知我已經是11點多，下午兩點就面，因為還沒有過面經，倉促得知訊息，連自我介紹都沒弄好，呼呼呼，三口並做兩口吃完飯收拾了行裝，直奔西直門上到直冠大廈電信傳輸支撐網部門，發現自己還到的很早，只有一個女生在屋內等面試官，偷眼看了看面桌上殺出重圍的10多份簡歷，大概至少有8份有BUPT的校徽，看來和師弟師妹們自相殘殺的慘烈局面是不可避免了。
兩點，人陸續到齊開始面試，共11個人，面試官剛開始只有三個，一個年長一點的jj，一個pp的mm，一個和我們差不多大的gg，jj先簡單介紹了情況後，便拿出一打小紙條，讓我們分組抽號，暈，那種感覺就好像回到了幼兒園時代，阿姨和小朋友們玩抓鬮遊戲。抓完鬮後就讓我們相鄰號的一組，說按次序分組面，我看了下我的號是2，又一陣狂暈，連想下簡介的時間都沒有，我就要赤膊上陣了。
要求是每組的兩個人先在給定3-5分鐘的瞭解時間基礎上彼此用中文介紹對方，然後再用英文介紹下自己，嗯，中文互相介紹沒問題，英文簡介，哎，慘啊，來前和一哥們交流說運營商一般不會面試英文，也沒有好好準備，現在一聽到這個要求，第一反應就是恨不得時光倒流一天。
不幸中的萬幸是走之前，讓mm給我發了個英文簡介，我正好打出來了，原以為用不上了，現在就如救命水火，我掏出來一目十行掃了一遍，記下了大致的關鍵詞，就抱著壯士兮一去不復返的悲壯進了面場，進屋後，HRjj一聲令下，我們趕緊balabalabala...，對著一陣狂侃，然後是英文簡介，救命水火發生了作用，我沒有當場暈倒，基本說了幾個關鍵點，雖然很差強人意，也算沒有全軍覆沒。
侃完後，HR姐姐就讓我們出去等下一項面試，看來中國電信的面試還很講究等候時間的公平性，採用的是單項輪詢式面試排程演算法：)，大約等了30多分鐘，全體第一項面完後，HR姐姐召集我們進去，又拿出了一打紙片，這次是分成兩個小組，單雙號各一組，每組出人抽題討論，由他們派人到討論現場觀察旁聽，第一組抽到的題是你認為目前大學畢業生頻繁跳槽的現象是利還是弊，我們組抽到的題是論電信、移動、聯通各大公司老總輪換以後對中國電信發展的影響(可能不和原題全詞吻合，但基本就是這個意思了)
於是暈到極點，中國電信還真能折騰人，感覺就好像到了快樂大本營，大家分組玩討論遊戲，不爽的是旁邊有HR的虎視耽耽，這次不等HR發令，我們就八仙過海，各顯神通，象幼兒園小朋友一樣，圍坐成圈，balabalabala起來，我bala的時候，偷眼看了下HR人員，發現他在頻頻點頭，不禁心頭一陣竊喜，bala的愈發口沫橫飛了，完了以後，待別人講時，我又看了下HR，發現他還是在頻頻點頭，ft，看來我的觀察只能證明他是一個點頭狂。
終於，時間差不多了，我們再次被召集到橢圓面桌前，這時又新來了個領導模樣的男面官，首先讓第一組的發言人發表他們的意見，那個哥們很能侃，一下子滔滔不絕了10幾個畢業生跳槽不利的理由，結論就是畢業生的頻繁跳槽現象對公司、個人和學校都不利，完了以後，讓我們中意見不同的人發表看法，組內組外的都可以說，偶決定標新立異一下，橫空丟擲了跳槽現象有利且無可厚非的觀點，一瞬間，我感到面桌對面的4、5雙眼睛刷的一下就殺了過來，驚詫、疑問、嗤笑...各種眼神都包含，偶鎮定了下，balbala了一套自己的異端邪說，終於又說的讓他們頻頻點頭了，完了後覺得直冒冷汗，沒想到他們對跳槽的反應還是很強烈的，反面觀點的曲線救國路徑不一定會奏效，不過還是吸引了下眼球，博了點面經，哎，餘願也足矣了。
我們組的那道題太大，離我們畢業生太遠了，因而我們組那個mm講完後(她綜合的挺不錯，敘述也很流利，如果不搞技術一定是個出色的.祕書，可惜可惜...)，大家幾乎沒有什麼補充的，群面結束。
最後便是獨面，一進門HR姐姐就開門見山說了第一個問題是：我們這種運營商只作簡單的技術維護，工作會有很大的重複性，你的博士學歷有很大成分的研究背景，對於這個問題你怎麼看？嘿嘿，這正好撞到我的槍口上，胸有沉舟一頓bala，HRmm問了第二個
問題：你會喝酒嗎？酒量有多大？我一愣，對面的mm重複了一遍，表明我的聽力沒有發生故障，趕緊忙不迭的回答，會，當然會，隨後HRmm還追問，那白酒能喝麼？能喝多少啊？暈...，硬著頭皮死撐到底吧...第三個問題更離譜，你愛好如何？會玩牌嗎？都會玩什麼花樣的紙牌啊？呵呵，感覺怪怪的。最後一個問題便是薪酬期望了，首先我不肯正面回答，最後在他們的追問下大約加估計的報了個5k的數。隨後，他們便很乾脆的說可以了，你走吧，到外面填一份性格測試表交回來就可以了。(居然沒有問我還有沒有什麼問題，真是ft)
填完表交還後，抬手看錶已經是下午4點30了，我的處女面便耗時2個半小時交給了中國電信研究院，回顧面試歷程，可以簡單用幾個詞概括：對劈(兩人組)->分組砍->群毆->單練，全程面試沒有問到一個技術方面的問題，看來運營商選人並不看重技術背景，即使是研究性質強點的北研院也是如此，這對於我們博士來說是個很悲哀的結論。
一些值得總結的經驗教訓是：一定要好好準備自己的自我簡介，中英文的都要有，而且最好是多份有針對性的；要有很積極的心態，面試要能放的開；運營商招人側重溝通交流能力，這方面有所欠缺的師弟師妹現在該及早好好鍛鍊了，別象我一樣悔之晚矣；問薪酬時別做正面回答，除非一定要你說出你的最低期望值，這種情況下也最後揀低點說，因為薪酬不是你一句話便能決定的，成熟的公司都有自己的制度，你說多不會給你多發，說少也不會給你少發，你的回答只是別人衡量是否考慮給你offer的一個標準而已。
最後，希望這冗長的流水帳能給所有找工作的朋友一點點參考資訊，祝大家都好運，也希望我的下一面早日到來，再攢面經。