經驗是實踐所得，是寶貴的職業財富；但經驗也都有它的侷限，在你意識不到的時候突然冒出來，成為阻礙你發展的路障。因此，你需要對經驗保持一個恰當的態度，利用它而不被它束縛手腳，依賴它的同時又懷有突破的勇氣。
一個人只有時刻保持對領域內新技術、新動向的敏感，堅持開放的心態、發展的眼光，培養不斷學習的能力，儘早找到自己和未來的對接方式，才會在職場長久立足。
資深職場人士和辦公室菜鳥之間的差別有目共睹。除了年齡之外，仔細想想，還有哪些特徵能讓你能毫不猶豫地給他們貼上標籤？
有些差異是直觀的，比如瞭解行業資訊的深度和廣度、人脈資源的活躍度和豐富度，也有些特質是內在的，比如待人接物的'氣度和遇到突發狀況時的穩定度。
職業發展並不簡單等同於職位晉升或者收入增加，它更重要的是一種自我成長。在這個過程中，知識和技能是相對容易掌握的，而觀念的重新整理則需要時間來打磨。
被新技術撞了個跟頭
在出版物還停留在鉛字印刷的年代，Y老師是設計界的一把好手。
那時候還沒有電腦，Y老師憑著一把尺子和幾支鉛筆，成為行業內小有名氣的高手。裝飾封面、繪製插圖、設計美術字……找他幫忙的人絡繹不絕。當時的Y老師30歲出頭，擅長熬夜，脾氣還好，在業內聲譽極佳。
日子一天一天過，今天和昨天看上去毫無差別。Y老師就這樣一直寫寫畫畫，沿著設定好了的職業路線不斷往前走。
Y老師自己也記不清那是一九九幾年了，有人請他幫忙設計一個請柬。他熬了一個通宵，做出了一個“特別洋氣”的設計，其中的亮點在於，用金色顏料在紅色背景上勾畫了一個人物的側影素描。為了讓自己的作品看起來更完美，第二天，Y老師拿著設計稿，美滋滋地去店裡製作請柬。