等了快一個月才來一面通知，結果還在這麼個怪日子。。。。。
提前半個小時到，基本準時開始，Presentation做得還算順利，但是提得問題很空泛，問了些戰略的問題，還有針對中國市場的策略什麼的，自己答的更空泛，也不知道表達清楚沒有
第二個部分直接跳過自我介紹，開始問專業的問題，覺得我的專業很不相關，沒有學過審計課之類的(內心OS 四大不是不挑專業的嗎。。。)，跟著是實習經歷，問有沒有見過客戶，如果遇到很老資格的客戶而自己又是新人對工作又不瞭解的情況下要如何應對對方，拿到自己需要的資料，還有就是作為新人可能對工作很有熱情，但是如果真的做起來發現和自己想的不一樣，然後已經很累很累了但還要繼續做的時候要怎麼辦，我答了調整心態之類的。然後英文問了兩個問題，全是沒準備過的，一個沒聽清楚還讓他重複了一下。。。。。。
整個過程大概四五十分鐘，感覺過得很快，M的評價是不錯，但是相信你平時的表現會更好，啊。。。。。。
另外和其他面經裡看到的不同的是，我的`M比較注意我的中文簡歷，問得比較多，對OQ的內容沒怎麼看，我說了一個OQ的事情，他好像還沒看到過回過去翻了。
總的來說，第一次面試，緊張是不可避免的，雖然已經準備了很多，但是還是要考慮到不可能每個問題都是你想到的，或是已經充分準備過的。所以臨場反應十分重要，經理問到一個沒想過的問題，腦子就有點懵，答的很混亂，後來想想他要的也不是確切的答案，只是看你的思維方法，但是太心急了，如果先停兩秒，有了思路再答，邏輯會更清楚一點。