優衣庫的店經理儲備幹部，是我投的第二封簡歷。週日上午9點，在新耕路的迅銷人事部進行初面。
9 點開始先是一個小型宣講會，介紹了公司情況、發展規劃、培訓體系、成長空間及薪資待遇，大概講了半個鐘頭。這種感覺很好，一上來就主動跟大家說明一切，特別是薪資待遇，好多公司對這個問題都遮遮掩掩，搞得神祕兮兮。說句題外話，我發覺這裡的工作人員每一個都很溫和禮貌，保持微笑，說話帶請字，讓面試的人感覺很放鬆。我心想不愧是日企啊，注重禮節，我就喜歡這種謙和的氛圍。比如陸續有人遲到，主講人每次都會中斷自己的講解，回過頭溫和地打招呼：“你好早上好~!請抓緊時間就座。這邊請。”
宣講結束就是面試，7人一組的群面。這已是我的第三次群面了。前幾日去賢達看同學時恰巧正逢廣發銀行到他們學校進行信用卡銷售的宣講會及面試，我純粹打醬油路過，陪著同學一起參加，當時一上來就給個案例進行小組討論，考官就在一旁看大家的表現。當時我根本沒在狀態，有幾個同學特別能說，我一旁聽著，根本插不上嘴。於是首輪就OUT了。
優衣庫也是給一個案例大家分析。雖說有上次的經驗教訓在，但是我的表現依舊不怎麼樣。由於這次出題的巧妙，讓每個人都有一定的.發言機會(廣發那次純粹取決於個人的積極性~)，但是後面的討論環節，我插上嘴的機會還是不多。我發現我不敢打斷人家，總想著等對方說完，結果有些人就是能不停地說下去，而且說的還不錯，就好象一個老師在上課，讓我不知不覺地保持傾聽。當我插上嘴，我又總是寥寥幾句就講完了。平常我就是個說話只挑重點講的人，最不擅長的就是高談闊論，說穿了，就是不善言辭，在群面中很吃虧呵。
本來我很堅定要往零售業發展，但是絲芙蘭和優衣庫現在看來希望都不大了。不得不考慮其他崗位，投了一些行政、人事的助理。輔導員叫我們每天起碼投二十封簡歷，我心想做夢額~ 我又不喜歡亂投，每投之前都會很認真的研究該公司該職位的情況，而且現在幾乎都網申，很費時，每天二十封，別的事不要做了。反正我很懶，到現在5封都沒有。其實還是很迷茫，我只知道我不喜歡整天坐辦公室裡對著一臺電腦的工作;但是做銷售零售，自己的嘴又不擅長說;什麼技能證書都沒有，連六級都沒考出來……前途渺茫前途渺茫。