先說筆試：
一，選擇題：主要是專業基礎知識和最近的熱門話題，大概20個。
如1、金融體系和結構的變化是因為（ ）的創新。A金融工具 B金融制度 C金融政策 2、備用信用證的英文翻譯（這是最簡單的一個），3、我國現行基準利率 4、有關房地產的問題（具體記不清了）呵呵，想起來再加。
二，簡答題：1、信用風險分析的“5C”中英文。2、國際匯兌的風險點主要有哪些？3、一房地產公司有短期借款1億元，工程尚在建設中，其財務報表反映財務費用為－105.2元，你認為該公司的財務寶報表是否真實？為什麼？
三，計算題：主要是計算年金，現值等。還有就是給你一公司的資產負債表和現金流量表，計算該企業的'經營現金流。
四，論述題：誠信在日常工作中的作用？舉例說明。
五，選做題：應聘不同的崗位選擇不同的問題回答。如行業經理－－分析不同行業的現狀，發展及風險點；客戶經理－－你認為作為客戶經理應具備哪些素質？；資訊分析人員－－解釋EXCEL裡面的專業語言（lookup--@#$5^&什麼什麼的呵呵）；貿易融資經理－－國際貿易這一塊的。
（總結，沒有筆試的經歷，也不知道是不是什麼單位筆試都會這樣？）
再談面試：
一起面試的人不是正在行與行之間的跳槽中，就是有過密切相關經驗的MBA哥哥們，十幾個領導坐了大圓桌的三面，留下一面給一起進來的五個面試者，一共十分鐘的時間，有時候問題很專業，說說國際結算最新的三種方法並評論，對有工作經驗的人就問他們在工作中具體作的事情，注意，他們會刨根問底！！！譬如你申請客戶經理，你來上班的第一件事做什麼？你的客戶資源在哪裡？（一個問題就是誰？誰？誰？）（我暈）。
和我一組的都是有工作經驗的，整個面試過程中我就沒怎麼說話，沒有問題問我！呵呵。還有，領導的時間都是很寶貴的，有工作經驗的人也不要為了表現自己就說個沒完，會引起領導的反感！話要言簡意賅，只要精闢的和關鍵的，其他的他問再說，不問就不要再故意表現了，會弄巧成拙。