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從參加面試的人數來看，筆試的通過率大約是60%左右，也許是考慮到去烏魯木齊面試路途遙遠，來前兒的火車票又沒人報，今年的面試非常人性化的在北京設有考點，北京的小盆友有福了，面試分為兩天，所有通過筆試的同學，都要參加兩天的面試，第一天是群面，第二天是單面。
我的群面被安排在了週六下午，到了面試現場，氣氛果然不同，之前經歷過不少群毆，但考官的陣容之強大還是遠遠超出想象的，行長和副行長親自掛帥，帶著7，8個部下親自督戰。
群毆的形式都是大同小異，我們一組九人一字排開，按事先排號的序號就坐，考官要求我們5分鐘看材料，然後每人按順序做2分鐘的觀點陳述，最後20分鐘小組討論，要求達成一致的觀點，並推舉一名同學作總結陳詞。
我們討論的案例是關於縮小貧富差距與“劫富濟貧”的手段，材料裡的大意是中青報做過調查，多數人認為關鍵是是濟貧，而不是劫富，而國外通行的方法是通過對 富人徵稅，通過“劫富”來“濟貧”。材料的有兩小問，一是論述“劫富”與“濟貧”的關係，二是談策略。材料的問題屬於熱點，也不涉及過多的經濟金融知識， 只要有鮮明的觀點，邏輯層次感強，問題就不大，應該很好說，群毆的時候，我們的討論大體方向是一致的，但難免在細枝末節中可能會有分歧，我覺得在這種情況 下，求同存異才是上佳的選擇，沒有必要因為別人說的不符合自己的想法就要去反駁別人，更沒有必要上來就說XX的說法不正確，如何如何之類的，因為材料上說 的很明確，小組達成一致才是關鍵，過分搏出位，搶風頭，提些標新立異的觀點和思路，風險是很大的，而且也不討巧，團隊合作是最重要的。
第二天的形式是單面，幾乎所有的單面都有一個共同的特點，就是前鬆後緊，往往先面試的同學被問的問題很多，考官也樂此不疲，面的人多了，越靠後參加面試的 同學，被問的時間越短，我不幸屬於後者，我本來被安排在10點，結果到了10：30，9點的同學才剛剛搞定，輪到我面試的時候，我簡單的'做了一下自我介 紹，然後居中的boss問我對七五事件有什麼看法?這能有什麼看法，顯然是和黨中央保持高度一致了，我就說穩定是福，符合廣大人民群眾的共同利益之類的， 之後考官根據我的簡歷，讓我談談對目前銀行卡行業現狀的分析，我簡單的列舉了一組數字描述了現狀，大體就是髮卡量大，授信混亂等等，由於我在之前提到了新 巴塞爾協議和風險計量，之後又有考官讓我說說新巴協議三大支柱，我心裡暗自慶幸，心想問的正好，所以本想借機好好發揮一下，於是乾脆的說，好啊，然後就 blabla的先解釋了舊的巴塞爾資本協議，又說了新的計量公式，最後還想發揮一下，又提起了銀監會的對商業銀行的監管要求云云，答完這個問題，考官也沒 繼續問，又問了一下有沒有女朋友，就結束了我的面試，我道了聲謝，剛站起身出門，突然意識到三大支柱還有兩個沒說呢，汗ing，也許是太激動，捨本逐末 了，忘了說最關鍵的了，狂汗ing。。。