申請書一：
尊敬的領導：
您好!我於2010.11.27日來到康祺公司，擔任行政文員一職，因為各公司業務所涉及的領域不同，行政文員的工作內容自然也存在著一定差異，我們公司的行政文員工作內容還包含前臺的職責，而我有點後知後覺，於是被“勒令”寫一份“行政文員工作內容及流程”，搜腸刮肚的羅列了9條，後來發現前任文員也有寫過類似的東西，看來每個新來兩天的人都有這樣的不適應，也就是這個崗位的人工作銜接上做的還不夠好。在最初的幾天裡，忙著記憶大家的名字，好將就餐人員名單按時交給續阿姨，那個時候交的.名單常常有出入;一開始接電話總會被來電者這樣那樣的問題問的不知所措，所以常常會轉給A，然後自己跑過去學習如何應對;在公司修改的第一張圖是B幫忙解決的，當時內心極其焦灼而且束手無策，當然這樣的情況在未來的幾周裡消失殆盡，因為我有額外加來自班。
第二天未轉電話，理由是辦公室還有人沒離開，按我的理解是誰最後走誰轉，可是……所以不能妄自下結論而應該多問，或許多交代一句，這樣的失誤就可以避免了，偶爾個別號碼也是極其不配合的，轉好多遍它依然如故，我就碰到兩次這樣的情況，所以即使另外三個號碼全部都轉了，打電話核實了，而留下的那個是佔線你也不可掉以輕心，當你確確實實聽不到康祺的彩鈴時才可安然離開。
我的工作更多的是配合各個部門的工作，同時也要求我要有嚴謹的工作態度，認真的工作品質。諸如報名單、CAD製圖、PHOTOSHOP修圖、更換值日表、取報紙和往來信件、列印影印傳真檔案、條形碼標籤的打英接轉電話、考勤表及其他常用表格繪製和其他臨時的工作構
申請書二：
尊敬的公司領導：
您好!
我於2009年X月X日成為公司前臺部的試用員工，到今天試用期有兩個多月，根據公司的規章制度，現申請轉為公司正式員工。
作為一個應屆畢業生，初來公司，曾經很擔心不知該怎麼與人共處，該如何做好工作;但是公司寬鬆融洽的工作氛圍、團結向上的企業文化，讓我很快完成了從學生到職員的轉變，讓我較快適應了公司的工作環境。我深知作為公司的一員，不僅需要有耐心、細心，還要具有較強的責任心，能夠為自己所做的工作負全部責任，並在工作中不斷進取，努力提高自己的業務素質。在本部門的工作中，我一直嚴格要求自己，認真及時做好領導佈置的每一項任務。不懂的問題虛心向別人學習請教，不斷提高充實自己，希望可以為公司做出更大的貢獻。
當然，剛開始在工作中我也出現了一些小的差錯和問題，部門經理也及時給我指出，促進了我工作的成熟性，今後在處理各種問題時考慮得更全面，杜絕類似失誤的發生。在此，我要特別感謝部門的領導和同事對我的入職指引和幫助，感謝他們對我在工作中出現的失誤做出的提醒和指正。
這是我的第一份工作，這段時間的工作歷程讓我學到了很多，感悟了很多。前臺是公司對形象的視窗，一言一行都代表公司，接待公司來訪諮詢的客人要以禮相迎，接聽電話要態度和藹，處理出遊報名，預訂機票、酒店的事務要認真仔細，對待同事要虛心真誠.......點點滴滴都讓我在工作中不斷學習在學習中不斷進步。看到了公司業務的不斷髮展完善，深感驕傲，在今後的工作中，我會更加努力提高自己的業務服務水平和修養內涵，彌補工作中的不足，在新的學習中不斷的總結經驗。
在此我提出轉正申請，懇請領導給我繼續鍛鍊自己、實現價值的機會。我會用謙虛的態度和飽滿的熱情做好我的本職工作，為公司創造價值，同公司一起展望美好的未來!
此致
敬禮!
申請人：
申請期：20XX年7月X日