面試官可能會問你：
1. Why are you interested in consulting? Why Bain in particular?
這裡你要大談特談貝恩的巨大魅力：諸如全球化的戰略諮詢公司、具有令人炫目的諮詢大師、無與倫比的聲望、一個強大的客戶群和不斷擴大的關係網路。
2. Tell me about your past experience working in teams.
你要讓貝恩知道盡管你是一個有主見的獨立思考者，但同時你也歡迎以團隊合作的方式解決問題。
3. Tell me about how you overcame a challenge.
你可以談談是什麼品質使你超越了一切困難(你可以順帶提及同樣的品質可以使你成為一名優秀的諮詢顧問)
4. What are the three best ideas youve had in the past five years?
在你的腦袋裡儲備好一套“top three”lists永遠都是個好主意：top three, top three descriptive adjectives, top three pivotal experiences等等。面試官就是愛這麼提問，儘管很少有人會將最內心的想法排序。
5. What are you most proud of on your resume?
這是你在任何面試之前都應該好好準備的`問題。但是請記住，一定要儘量避免面試官看出這已是你津津樂道的老故事了。
你可以在面試即將結束時，詢問面試官：
1. Tell me about Bains training programs. How much continuing training can I expect?
2. Will Bain pay for my business degree (assuming youre applying as an associate consultant)?
3. I notice that Bain has recently launched an LBO practice firm-wide - one of Bain Capitals specialties. Has there been any cross-pollination between the two firms?
對於這個問題你要謹慎行事。儘管提這個問題可以向面試官暗示你完成了家庭作業，但是貝恩不願意承認自己和LBO 公司有任何直接的瓜葛。如果你的面試官表現得不太自然，或是沒有直接回答問題，你不要不斷追問。
4. What is the 50/50 rule for consultants? At any given time, do Bain consultants divide their time between two different cases? How do your clients react to the division of energies?
貝恩為自己的僱員通常同時處理兩個case而感到自豪。貝恩認為僱員會從“cross-section” of cases上學得更快。然而，不少僱員經常抱怨兩份負擔帶來的受虐狂似的工作節奏。
5. What are Bains expansion plans?
公司對向外擴張一直野心勃勃。表達你對新offices的興趣，並且表示樂於在office間出差。