電氣工程及其自動化的問題及對策論文

才智咖 人氣:2.28W

1電氣工程及其自動化中出現的問題

電氣工程及其自動化的問題及對策論文

1.1電氣工程及自動化的成本問題

隨著科學技術的迅猛發展,越來越多電氣工程類用品湧入到人們的生活當中,越來越多的問題也隨之而來..如娛樂場所大量的照明措施,城市街道的大量路燈,各個城市冬季的供暖器材。以及供暖所需要的相關石油能源.但是部分地區引進的器材不夠質量,現有的技術不夠完善,這就導致了大量電力資源的浪費,無形當中增加了能量的消耗,同時相關石油利用率不高,在燃料燃燒的過程中,排放出大量的有毒氣體,和環境汙染物,使其產業在完成相關工作後還要花費額外的資金去進行環境的治理.無形當中造成了電氣工程及其自動化成本的增加。同時,電氣工程引進的各類技術裝置不能滿足當地環境或者生活的需要導致了資源沒有合理化的利用,又大大的抬高了成本的價格。所以在很多方面,電氣工程及自動化有著許多的成本問題,相關企業和部門必須對這方面進行改善和加強。

1.2電氣工程及自動化的技術問題

在電氣工程及其自動化的發展中,技術的不足,資源資訊的不共享造成了大量的問題。使之中小企業在資訊的傳遞中出現斷層,導致了電氣工程水平的降低.同時,由於我國電氣工程及自動化起步比歐美國家更晚,導致了各個企業之間處於獨立的自動化狀態,沒有達到資源的共享。再加之各個企業網路構架的不統一,無法建立高效的快捷的自動化系統。系統的集中程度不高,資訊網路傳遞的速度慢。使我國的自動化處於一個較低水平,影響了通過軟體或硬體進行的資訊交流,嚴重阻礙了電氣工程的發展和社會的進步。同時在電氣工程的.發展中,相關監督部門們只重視速度,不重視質量,在監督方面沒有拿好尺度,導致了一些技術不過關的企業也進行了相關工作,從而導致了生產出產品的技術不過關等問題。阻礙了電氣工程及自動化的正常發展,擾亂了正常的市場秩序。

1.3企業中電氣工程人才流失問題

在電氣工程的迅猛發展過程中,單有物質的基礎是遠遠不夠的,因此具有相關專業水平的技術人員也尤其重要。但是在現代社會中。由於不同企業對於專業水平的要求不同,這就導致了具有專業水平的技術人員沒有被合理的充分的利用。而電氣工程由於要與其他大量技術相結合,而具有全面技術的人員又少之又少,這就導致了企業與員工之間的相互選擇上出現了了嚴重的分歧,導致大量的人才流失。同時電氣工程又是一個需要理論與實踐結合,需要大量經驗的一個產業,單單學校或者書本上的理論知識不夠的。人員必須要在社會工作中不斷的結語問題,發現問題,改善問題,而往往在社會上能做到這種工作的人又少之又少。再加上各個企業之間的行業競爭,部分國內公司的員工待遇較低,導致各大公司之間的人員處於源源流動的狀態,又有部分國外企業重金挖掘人才,導致了企業人員無法達到穩定的結構,導致了市場的不平衡,造成了人才嚴重流失的問題。

2電氣工程及其自動化問題的解決方法

2.1電氣工程的節能優化

為了應對電氣工程建設中出現的成本問題,相關部門應加強對電氣節能的重視,減少資源的浪費,如將娛樂場所的部分led燈轉變為節能燈,減少電力的消耗。充分利用太陽能,風能等自然能量,在城市街道建立起太陽能路燈,減少石油,煤等燃料的消耗,減少在使用電氣工程的用品中能量的浪費,運用先進的智慧裝置來提高電氣工程中的效率。將自然的能量浪費降到最低,促成整個經濟的全面提高,解決成本增加的問題。

2.2實現電氣工程的資訊共享化

由於在電氣工程中技術不足,資源不共享的問題,使得不同企業的技術水平的參差不齊,但是如果我們可以充分利用網路結構(即將不同管理系統中的資料進行交換),達到資源的共享,實現電氣工程的開放化,無疑會使各個企業的技術水平得到提高。同時,讓電氣工程自動化的技術資訊和其他行業自動化技術資訊相結合,可以使資源配置工作更加完善,行業間的進步更加迅速,實現行業間資訊和資料的準確傳遞,達到真正意義上的網路結構的聯通。除此之外,加大相關部門對一些小型企業的技術監督,最大限度的對相關企業器材的監督和管理,對於技術達不到要求的企業實行限期整改。最大限度的保證電氣工程自動化產業的蓬勃發展。

2.3電氣工程及自動化中人才培養模式的轉變

由於電氣工程是一個需要專業技術與其他技術(如計算機技術)等技術相關集合的一個產業,這就要求社會及學校對專業人員的培養方面加強計算機等其他技術的培養。加強全面的技術發展,與此同時加強國內企業與國外優秀人才的交流。與國外企業進行優秀人才交流.如邀請相關優秀人員對本企業員工進行培訓,加強本企業人員的各項技術,增加企業人員的實踐經驗,定期對本企業的員工進行專業方面的培訓,對人員進行嚴格的管理,組建一支專門培訓的管理隊伍。在理論知識與實際經驗中加強人員的專業素質.同時其也要注意國外優秀人才的引進,全面注意國際動態的發展,及時讓本企業的員工進行學習.而且,在平時工作中企業也可以制定一些策略和制度,如獎勵制度,積極表現制度,增加工作人員的工作熱情和積極度。讓員工更願意為企業服務.這無形當中會促進員工的發展,減少企業缺少員工及人才流失問題,為企業創造更大的經濟利益。

3結語

通過對電氣工程及自動化的問題分析與探究,筆者發現電氣工程是我國工業發展的源動力,電氣工程已逐漸成為我國經濟發展的重要組成部分,成為我國而在發展過程中不可缺少的體系.但在發展過程中,成本的提高,技術的不足,人才的流失,更阻礙了電氣工程的進步。因此我們需要在許多方面加以改進,但只要各個企業加強資源的共享,網路結構的開放,加強有關部門的監督,進行國際的人才交流,那麼我國的電氣工程定會有所提高,並在不久的將來實現健康持續的發展。實現我國經濟的新突破。