高階會計資格考試就要開始了，不知道同學們都複習得怎麼樣了呢？下面是小編分享的高階會計師考試考前練習題，一起來看一下吧。
案例分析題一
甲公司為一家在上海證券交易所掛牌交易的非金融類上市公司。甲公司在編制2×14年年度財務報告時，內審部門就2×14年以下有關金融資產轉移業務的相關處理提出異議：
(1)2×14年1月1日，甲公司與中國銀行簽訂一項應收賬款保理合同，將因銷售商品而形成的對乙公司的應收賬款234萬元出售給中國銀行，價款為185萬元。在應收乙公司貨款到期無法收回時，中國銀行不能向甲公司追償。甲公司根據以往經驗，預計該批商品將發生的銷售退回金額為10萬元，實際發生的銷售退回由甲公司承擔。假定不考慮其他因素，甲公司終止確認了234萬元的應收賬款。
(2)2×14年2月1日，甲公司將收到的乙公司開出並承兌的不帶息商業承兌匯票向X商業銀行貼現，取得貼現款380萬元。合同約定，在票據到期日不能從乙公司收到票款時，X商業銀行可向甲公司追償。該票據系乙公司於2×14年1月1日為支付購料款而開出的，票面金額為400萬元，到期日為2×14年5月31日。假定不考慮其他因素，甲公司終止確認了該項金融資產。
(3)2×14年5月1日，甲公司將其一項金融資產出售給Y公司，取得出售價款180萬元，同時與Y公司簽訂協議，在約定期限結束時按照回購當日的市場價格再將該金融資產回購，甲公司在處理時終止確認了該項金融資產。
(4)2×14年6月1日，甲公司將其一項金融資產出售給丙公司，同時與丙公司簽訂了看跌期權合約，買入方有權將該金融資產返售給企業，但從合約條款判斷，該看跌期權是一項重大價內期權，甲公司在處理時終止確認了該項金融資產。
(5)2×14年7月1日，甲公司將其信貸資產整體轉移給戊信託機構，同時保證對戊信託公司可能發生的信用損失進行全額補償，甲公司在處理時終止確認了該金融資產。
要求：
分析、判斷甲公司對事項(1)至(5)的會計處理是否正確，並分別簡要說明理由;如不正確，請分別說明正確的處理思路。
參考答案
(1)甲公司終止確認該項金融資產的處理正確。
理由：不附追索權的應收賬款出售符合金融資產的終止確認條件。
甲公司應將估計的銷售退回部分計入其他應收款，剩餘的差額計入營業外支出。
(2)甲公司終止確認該項金融資產的處理不正確。
理由：附追索權方式的應收票據貼現，不應當終止確認相關的金融資產，應當繼續確認所轉移金融資產整體，並將收到的對價確認為一項金融負債(短期借款)。
(3)甲公司終止確認該項金融資產的處理正確。
理由：企業將金融資產出售，同時與買入方簽訂協議，在約定期限結束時按當日該金融資產的公允價值回購，因此可以認定企業已經轉移了該項金融資產所有權上幾乎所有的風險和報酬，應當終止確認該金融資產。
(4)甲公司終止確認該項金融資產的處理不正確。
理由：甲公司在將金融資產出售的同時與買入方簽訂了看跌期權合約，買入方有權將該金融資產返售給企業，並且從期權合約的條款設計來看，買方很可能會到期行權，所以，甲公司不應終止確認該金融資產。
(5)甲公司終止確認該項金融資產的處理不正確。
理由：甲公司在將其信貸資產進行轉移的同時對買方可能發生的信用損失進行全額補償，這說明該金融資產相關的風險並沒有全部轉移，所以甲公司不應終止確認該項金融資產。
案例分析題二
西華公司是東北的一家制藥企業，主要利用中草藥生產抗癌類藥物。為了擴大生產規模、提高效益，準備併購同行業的一家企業，為此專門召開了一個董事會會議。
董事張某主要談了如何選擇目標企業的問題：選擇併購目標企業通常需要考慮以下一些因素：一是併購物件的財務狀況，包括變現能力、盈利能力、運營效率以及負債狀況;二是核心技術與研發能力，包括技術的週期與可替代性、技術的先進性、技術開發和保護情況、研發人員的創新能力和研發資金的投入狀況;三是企業的管理體系，包括公司治理結構、高層管理人員的能力以及企業文化;四是企業在行業中的地位，包括市場佔有率，企業形象，與政府、客戶和主要供應商的關係，等等。
董事吳某主要談的是對目標企業營運狀況的調查：對目標企業營運狀況的調查，主要依據併購企業的`動機和策略的需要，調査並衡量目標企業是否符合併購的標準。如果併購企業想通過利用目標企業的現有營銷渠道來擴充套件市場，則應瞭解其現有的營銷和銷售組織及網路、主要客戶及分佈狀況、客戶的滿意程度和購買力、主要競爭對手的市場佔有率、査明併購後原有的供應商及主要客戶是否會流失，以及目標企業生產設施是目標企業自己的還是租賃的等。在產品方面，則應瞭解產品質量、產品競爭力、新產品開發能力。此外，還要了解目標企業在生產、技術、市場行銷能力、管理能力以及其他經營方面與本企業的匹配程度。
董事孫某主要介紹了併購合同：併購合同的主文包括的條款有：先決條件條款、陳述和保證條款、介紹轉讓的資產和股權的條款、保密條款、風險分擔條款、不可抗力條款、企業債權債務處理條款、職工安置條款、經營管理條款、索賠條款和提存條款、過渡期安排條款、價格條款、支付期限條款和股權或資產轉移條款、支付方式條款、合同終止條款、法律適用條款、定義條款、爭議解決條款。職工安置條款的內容一定要經目標企業股東大會或董事會等審議通過。
要求：
1.回答董事張某的說法是否存在問題，如果存在問題，請說明理由。
2.回答董事吳某的說法是否存在問題，如果存在問題，請說明理由。
3.回答董事孫某的說法是否存在問題，如果存在問題，請說明理由。
參考答案
1.董事張某的說法不存在問題。
2.董事吳某的說法存在問題。
理由：如果併購企業想通過利用目標企業的現有營銷渠道來擴充套件市場，沒有必要了解目標企業生產設施是目標企業自己的還是租賃的。如果併購的目的是想利用被併購企業現有的生產裝置及其他生產設施，則有必要了解目標企業生產設施是目標企業自己的還是租賃的。
3.董事孫某的說法存在問題。
理由：職工安置條款的內容一定要經目標企業職工代表大會審議通過。