為保證活動高起點、高質量、高水平開展，往往需要預先制定好活動方案，活動方案是闡明活動時間，地點，目的，預期效果，預算及活動方法等的企劃案。我們該怎麼去寫活動方案呢？下面是小編幫大家整理的生日策劃活動方案（通用5篇），希望能夠幫助到大家。
生日策劃活動方案1
一、活動目的：
1. 慶祝在一、二、三月份的生日的員工，增進公司員工的內部凝聚力和親和力，加強企業大家庭氛圍的建設;
2. 實現領導和員工的互動，讓企業和各層工作者在共同的平臺下交流;
3. 豐富員工業餘生活，給員工一個面對面的交流機會，增進同事感情。
二、活動主題：
公司願與你一同成長(增強凝聚力，培養員工忠誠品質，體現公司重視、關注每一位員工的成長)
三、活動時間：
XX
四、活動地點：
XX
五、活動組織形式：
由行政部統一組織、執行。
六、活動參加人員:
公司全員
七、活動前期準備：
1. 通知生日員工準備表演的節目，擬定節目單，表演時間5分鐘左右，形式不定; 2. 提前購買生日蛋糕、零食及佈置; 3. 提前通知與會人員
八、活動簡易流程
1. 顧總祝詞；
2. 領導分發生日禮品，賀卡；(由顧總親自寫的生日卡片)
3. 表演節目；
4. 點生日蠟燭，切蛋糕，拍照留念。
生日策劃活動方案2
一、活動主題
萊蒙公司 XX 月份員工生日晚會
二、活動時間
每月舉辦一期，每期約 3 個小時，具體時間提前通知。
三、活動目的
為體現公司對員工的人性化管理和關懷，並以此增進員工對公司的認同度和歸屬感，使廣大員工真正地融入到公司大家庭當中，進而保持更好的工作心態，與公司共同成長和發展。推進公司企業文化建設，加深企業文化內涵。
四、 活動物件
1 .當季度生日的員工；
2 .邀請公司領導參加；
3 .有文藝特長者帶節目提前報名參加。
五、活動場地
公司宿舍三樓活動室、其它戶外或租用活動場所，具體根據當期活動內容安排。
六、 活動程式安排
1 .準備工作：準備生日賀卡、佈置活動現場
1 . 1 人力資源部統計當期生日員工名單，準備好生日賀卡，請同事、領導寫上祝福語並簽名；
1 . 2 邀請壽星員工參加活動，同時請領導及有文藝特長的同事參加；
1 . 3 提前購買好活動所需物品；
1 . 4 做好活動現場佈置，如租賃場地，則提前與出租方聯絡好。
七.活動內容安排：
2 . 1 主持人開場；
2 . 2 領導或主持人寄語，感謝員工為公司做的貢獻，表達公司對員工的祝福；
2 . 2 贈送有領導、同事簽名的生日賀卡；
2 . 3 壽星代表發表生日感言，並分享人生中最有意義的一件事；
2 . 4 感恩公司，全體合唱廠歌 -- 《 》；
2 . 5 聯歡活動環節：
活動形式可每期具體策劃，內容主要有：互動娛樂遊戲、卡拉 OK 比賽、節目表演、 交誼舞會、燒烤活動或其它戶外活動等。每期設定一些小禮物，獎勵給參與表演或活動獲勝的員工；
2 . 6 唱生日歌，許生日願望，分享生日蛋糕；
2 . 7 合唱《明天會更好》或《感恩的心》，合影留念；
2 . 8 生日會結束，清理場地。
生日策劃活動方案3
一、活動時間：
20xx年12月——20xx年12月（每月一次）
第一次活動時間：
20年12月19日（暫定）
二、活動地點：
陽山縣陽城鎮××國小（1—2間國小）
三、活動主題：
“藍天下，多彩的童年”留守兒童生日會
四、活動目的：
為了讓留守兒童度過一個有意義、難忘、不一般的生日。雖然父母不在身旁，但是他們的`生日並不孤單，因為有大家的愛，社會的愛。藉此拉近志願者們與小朋友之間、與社群群眾之間的距離，為建立“和諧社群”添光添彩。
五、主辦單位：
陽山縣誌願者協會
六、活動內容：
（一）活動前準備：
1、蛋糕、餅乾、糖果。
2、小禮物。
3、遊戲需用品。
4、橫額。
（二）活動流程：
1、統一時間、地點集合，9：00到達學校。（具體時間地點根據活動情況再作安排）
2、志願者與留守兒童一起玩遊戲。
3、志願者和留守兒童共同點燃了生日蠟燭，集體唱生日歌；讓壽星許願、吹蠟燭；志願者們為留守兒童切蛋糕，將切好的蛋親自送到每一位留守兒童手上。
4、派發小禮物。
5、與留守兒童合影。
6、搞好清潔衛生。
7、返程。
生日策劃活動方案4
一、策劃背景
如今，很多公司為了留住優秀員工，除了待遇留人、平臺留人，感情留人也日趨被關注，對員工的暖心工程也日益被注重，其中越來越多的公司關心員工的生日。簡單的贈送生日蛋糕已過於程式化，這種可以被預期的結果已無法給人造成一種觸動。
二、策劃目標
1、公司從細節著手，關心、激勵員工本人；
2、利用此次機會，傳遞先飛公司文化、加強員工歸屬感。
三、策劃原則及宗旨
策劃原則：1、要有驚喜；2、貼近需求。 策劃宗旨：用最經濟的方式，達到最優的效果。
四、具體建議
1、我們會給除了壽星之外的每個人傳送手機簡訊告知今天是誰誰的生日，這樣能保證壽星當天可以收到大家“生日快樂”的問候。
2、生日福利金劃到當月的工資上一起發放。當員工發現工資條上多出一欄“生日津貼100元”時一定會驚喜、感動的。
3、根據任務情況，給過生日的員工放假１天。這不但增加了公司的“人情味”，也是公司“以人為本”經營理念的一種具體體現。
4、對公司“壽星”的宣傳。對當月過生日的員工，公司在公告欄或企業網站對這些“壽星”表示祝福與祝願，內容包括：員工照片、生日日期、對企業做出的突出貢獻以及老總寄語等。
5、平時收集員工個人近期的小願望，為了避免沒有邊際，可以設定一些選項，等到生日那天幫助員工實現一個小小的心願，既驚喜又讓員工滿意。如遊覽火車票、電影票、明星畫冊、短期培訓、情人晚餐券、小型聚會等。讓員工真正體會到公司對他們的關懷。
6、送經濟、實用的生日紀念品。包括生日蛋糕、具有激勵意義的書、當紅歌星的CD、電影票、超市購物卡、綠色植物一盆、KFC餐券、當事人愛吃的零食及飲料、茶具、咖啡杯、檯燈、水壺單位可以自行設計一些有單位標識的禮物，員工過生日時，可以當禮物送給他，員工也可以轉送朋友，既溫暖了員工的心，也間接宣傳了單位。
7、用快遞寄一份總經理或董事長簽名的賀卡及80元紅包。
8、送不同的員工不同的禮物。比如普通的員工可以送書，而公司的基礎員工，可以送他們日常生活用品；高層領導則可以送蛋糕；年齡大的送健康檢查、成家立業的送家庭旅遊（節省費用的話可以是短線的）、全家福相片等；情侶或夫妻雙方在公司的送情侶套餐。因為這樣能滿足他們的歸屬、尊重需求。
9、根據其本人的興趣，投其所好，比如：喜歡打網球的不妨送個網拍，喜歡熱鬧、活躍氣氛的人送頓生日宴。
10、每月全體例會上給當月過生日的員工發生日禮物，每個月的禮物都不一樣，可按隨機抽獎的形式供其擇取。
11、當月全體例會上，讓過生日的人員站在中間,其他人員則分別給他或她真實的讚美，可以是一句話，可以是一個故事，也可以是一首歌。前提是與此人有關且真實發生過的事，原則是不能重複，不能批評， 部門經理也可以高度的讚揚壽星並提出改進意見。最後把這些誇讚的話與改進意見寫在一個提前設計好的美麗的卡片上，大家簽名，張帖在辦公室的牆上。
12、當月有10人生日，根據情況可考慮策劃一場生日慶祝活動。
五、費用預算
公司員工生日實際情況：公司現有員工29人，1人生日的月份（1月、5月、8月、9月），2人生日的月份（2月、6月、7月、10月），3人生日的月份（12月），4人生日的月份（3月、4月），6人生日的月份（11月）。公司計劃每人每次生日花費100元以內，一年共需2900元。
六、效果預估
實施此方案，有些員工生日得到的禮品未必滿100元，但那份禮物是他朝思暮想的、是他急需的，這實際價值往往超過100元，有可能超出更多，這將既減
少了公司成本開支，又讓員工感受到公司的溫暖與關懷，以便弘揚公司企業文化、調動員工的積極性、減少人員流失、增強企業凝聚力，全面營造一種“理解員工、關心員工”的文化氛圍，將為公司實現發展戰略目標提供強大的文化支援、精神動力和力量源泉。
七、注意事項
1、形式多樣化，千萬別固定，彈性處理。（再新奇的點子用久了都會覺得沒有效果，要的是真心，要的是驚喜。）
2、實行保密原則（不要讓員工事先知道禮物是什麼，給其驚喜。）
3、根據不同員工的性格特點、興趣愛好，從最深處瞭解員工最想得到的是什麼？
4、以上方案花費費用不等，事先編好條目，根據實際情況由員工抽取，抽到什麼是什麼，聽天由命，給員工帶來更多意外驚喜和歡笑。
5、此方案為大體方案，具體操作實施時需每月重新制作生日方案以及預算。
八、其他備案說明
1、可考慮把員工的生日改為員工進公司的日期，而不要用其自然的生日日期，此方式既能讓員工無形中把公司當成了第二個家，增強了歸屬感，同時讓員工感受到進入公司一年滿一歲，像是給一個人重生的機會，擁有了第二次生命。
2、再新奇的點子用久了都會覺得沒有效果！我們要堅信只要是真心的就有效果！不必太在乎形式，但一定要有形式。人的需求是多樣的，永遠無法完全滿足，只要用心做了，一定會給相當一部分人留下印象。
生日策劃活動方案5
一、目的
為體現公司對員工的人性化管理和關懷，幷以此增進員工對公司的認同度和歸屬感，使廣大員工真正融入到公司大家庭當中。進而保持更好的工作心態，與公司共同成長和發展。推進公司企業文化建設，加深企業文化內涵。
二、活動主題
公司與你一起成長（特質：增強凝聚力，培養員工忠誠品質：體現公司重視、關注每一位員工的成長，並且公司願意與員工一起成長的涵義）。
三、活動時間
20xx年×月×日下午×點
四、活動地點
大廈×樓員工活動室
五、活動組織
行政人事部主持人：×××
六、活動參加人員
總經理、各職能部門領導、企業文化小組成員及當月過生日的員工。
七、活動前期準備
1、月初將本月員工生日名單列印貼於公告欄。
2、通知當月生日員工代表準備發表生日感言稿。
3、提前購買生日賀卡、生日禮品及會場佈置。
4、提前通知與會人員。
八、活動的流程
第一項：主持人開場白、宣佈過生日員工名單
各位領導各位同事，大家下午好！在這喜慶的節日裡，在這歡聚的時刻，迎來我們公司20xx年×月份員工生日。首先請允許我代表行政人事部為×月份的壽星們送上深深的祝福。今天我們大家一起慶祝壽星們的生日，讓我們點燃生日的蠟燭，唱起生日的讚歌，讓壽星們在歌聲中許下20xx年的願望！並送上我們的祝福！
接下來我們一起來分享生日甜蜜與快樂，分享生命綻放的美麗！祝願壽星們歲歲年年祥和平安，永遠年輕，開心永恆。並祝願壽星們在事業和生活上一帆風順，前景美好，好運連連！相信今天我們大家的歌聲和笑語，將伴隨你們度過一個難忘的生日！
第二項：總經理致辭；
第三項：上蛋糕、關燈、一起唱生日歌（音樂響起，所有燈光關閉，生日員工吹蠟燭，邀請總經理與生日員工共同切蛋糕，併合影留念）
第四項：有請部門領導為壽星們送上祝福的賀卡。
第五項：壽星代表發表生日感言，並分享人生中最有意義的一件事。第六項：感恩公司，全體員工合唱——《感恩的心》
第七項：結束。
結束語：今天我們所有的祝福和問候，相信我們的壽星收下了。是友情與關愛讓我們相聚相濟，一起度過這段難忘的時光；是公司領導提供這樣一個平臺，讓我們彼此相識相知，讓我們記住這個快樂和充滿溫情的生日會，把真摯的友情如高山流水般永遠流淌在我們心田；讓我們的友誼跟隨著工作昇華，讓陽光燦爛的日子永遠伴隨我們生命的每一天！讓我們再次祝福壽星們在未來的歲月裡，歲歲平安！
九、活動經費與預算
1、場地佈置費用150元（包括氣球、綵帶、橫幅）
2、生日禮品300元（每人為30元左右的禮品）
3、生日蛋糕14x10寸=350元
4、生日賀卡10人*2元=20元
共計：770元
十、總結
1、活動照片貼於宣傳欄。
2、回顧總結本次活動的不足，下次改進以及可以延續的方案