無論是在學校還是在社會中，大家都經常接觸到書信吧，書信是人們日常生活中交流思想、表達意見、傳遞資訊、互通情況的工具之一。那麼你有了解過書信嗎？下面是小編收集整理的聘用人員承諾書9篇，僅供參考，大家一起來看看吧。
聘用人員承諾書 篇1
**縣綜合治理出生人口性別比工作領導小組
**縣綜合治理出生人口性別比偏高問題專項活動 B超操作人員和終止妊娠醫務人員服務承諾書
為全面貫徹落實《中華人民共和國人口與計劃生育法》、《中華人民共和國執業醫師法》、《母嬰保健法》、《河南省人口與計劃生育條例》、《河南省禁止非醫學需要胎兒性別鑑定和選擇性別人工終止妊娠條例》和《**縣綜合治理出生人口性別比偏高問題三級聯動工作方案》精神，嚴厲打擊“兩非”行為，進一步整頓醫療服務高層秩序，規範醫療保健機構、計生服務機構 B超操作人員、終止妊娠手術人員、終止妊娠藥品管理人員及銷售人員的醫療行為，提高他們學法、知法、守法的意識，從而養成在本職工作中自覺抵制“兩非”行為的良好習慣，逐步形成綜合治理我縣出生人口性別比偏高問題良性工作機制。特制訂**縣醫療保健機構、計生服務機構B超操作人員、終止妊娠手術人員、終止妊娠藥品管理人員及銷售人員服務承諾書。
一、自覺遵守各項法律法規和部門規章制度，做遵紀守法的模範。
二、在從事B超檢查工作中，不以任何形式、語言告知、語言暗示服務物件妊娠姓別，不提供任何非醫學需要的性別鑑定及相關資訊。
三、嚴格落實B超使用、更新及報廢管理制度，新進裝置和報廢裝置及時到上級主管部門登記備案。
四、嚴格執行B超使用管理制度。嚴禁利用B超技術開展非醫學的胎兒性別鑑定，在檢查孕婦時，一定要做到有兩名以上醫療技術人員在場、雙人執機、共同操作、檢查結果共同簽字負責，真實、準確記錄檢查結果並儲存相關資料。
五、凡妊娠十四周以上的婦女要求施行終止妊娠手術的，在施術前手術醫生一定要查驗、登記受術者的身份證及有關證明材料，並將有關證明材料與手術病歷一併存檔。不能提供有關證明材料的，不予施術，並及時報告縣出生人口性別比綜合治理辦公室。
六、B超操作人員，終止妊娠醫務人員和終止妊娠藥品管理人員要自覺加強法律法規的學習和宣傳，尤其是對“兩禁”條例的學習和宣傳，不斷增強行業自律，提高職業操守，自覺抵制“兩非”行為。要在醒目位置設定“兩禁”標誌。
七、終止妊娠藥品管理人員及銷售人員，在工作中要嚴格落實終止妊娠藥品管理制度，認真做到“四專”管理，嚴禁非法批發、零售終止妊娠藥品。
承諾單位：（蓋章） 承諾人：
簽字日期：年 月 日
聘用人員承諾書 篇2
我是 學校在職教師，現持有的職稱是國小，屬於國小教師職稱不是中學教師職稱。在20xx年至20xx年聘任期中，聘任在專業技術級崗位，本人鄭重承諾：
如果本人在20xx年至20xx年聘期的3年中，不能將國小職稱轉評為中學職稱，自願在下一個聘期中聘任到所持職稱的同層次最低階崗位。
特此承諾。
承諾人：
20xx年 月 日 1
聘用人員承諾書 篇3
根據公司發展要求，我公司申請增加危險品運輸資質的業務，根據車輛籌備進度，擬聘用下列人員為我公司危險品車輛的駕駛員和押運員。我公司保證所聘用人員均持有相應的危險貨物運輸駕駛、押運資質，初擬聘用人員為：***、***、***、***、***、***、***、***、***、***。
特此證明！
***********有限公司
****年**月**日
聘用人員承諾書 篇4
我叫， （科室及職務），現向黨組織和人民群眾鄭重做出以下承諾，請予監督。
1、遵紀守法，遵守醫院各項規章制度，遵守勞動紀律，恪守職業道德，以身作則。
2、恪守醫德，廉潔自律，不吃請、不受禮，不收受病人“紅包”，不以醫謀私，堅決杜絕“吃、拿、卡、要”。
3、堅持以病人為中心，以質量為核心，堅持全心全意為人民健康服務。端正服務態度，加強醫患溝通，構建醫患和諧，增強職業榮譽感，切實維護人民群眾的健康權益。
4、因違反醫院各項醫療程式及相關工作流程，而發生糾紛、事故的，個人願意承擔全部賠償責任及費用。
承諾人：
年月日
聘用人員承諾書 篇5
為進一步加強醫院醫療行風建設，深入開展以病人為中心，以轉變服務觀念，提高服務質量為目的，我們鄭重向社會公開做出以下承諾：
一、 文明行醫，熱情服務：
1、醫院工作人員儀表端莊，衣著整潔，佩戴胸卡上崗。
2、語言文明、禮貌待人，態度誠懇，熱情周到，一視同仁。
3、門診設導醫臺、預約服務電話，免費提供開水；
4、實行“五聲服務”：即來有迎聲，去有送聲，問有答聲，不理解有解釋聲，不滿意有道歉聲。
二、有問必答，有診必接：
1、實行“首問負責制”。醫院任何工作人員接到病人或群眾對就醫事項的詢問，應詳細解答，對確實不知道的問題，應負責地找到可以解答的人員。不能以“不知道”作答。
2、實行“首診負責制”。任何醫生接到病人就診，必須認真負責地做好病人的初步診斷和治療工作，同時做好病歷記錄。不得以任何理由拒絕推諉。
三、廉潔行醫，拒收紅包：
1、醫務人員要遵守《醫務人員醫務人員醫德規範》，廉潔行醫，嚴禁收受“紅包” 回扣。
2、醫務人員在無法拒收“紅包”回扣的情況下，應在24小時內向所在科室領導報告，並在48小時內將款物交到院糾風辦，
逾期不報告、不上繳的，視為收受“紅包”回扣。
3、病人、群眾依法依紀向醫院舉報醫務人員（包括醫院其他工作人員）收受“紅包”、回扣行為，經查證屬實，醫院對舉報人員予以獎勵。
四、院務公開，接受監督：
1、醫院管理制度、就醫事項等上牆公開。
2、藥品價格以公示欄等形式公開。
3、收費標準以上牆、一日清單等形式公開。
4、監督渠道以電話、意見箱、滿意度調查等形式公開。
五、發現假藥，以一罰十：
1、嚴把藥品進出庫驗收關，堅持購、領、用三級把關，杜絕偽劣藥品流入醫院1、嚴把藥品進出庫驗收關，堅持購、領、用三級把關，杜絕偽劣藥品流入醫院
2、病人或群眾發現醫院出售假藥，經查證屬實，按藥品的價格十倍賠償。
投訴電話：
投訴地點：XX鎮中心衛生院
投訴單位：XX鎮中心衛生院
承諾時間：20xx年12月10日
聘用人員承諾書 篇6
本人系***有限公司員工，為明確本人在工作期間的責任，我願意向公司作出以下承諾：
一、首先恪守誠信，我保證我所提供的個人簡歷、各種證件影印件真實、無誤、絕無欺詐成份，且保證本人在前任職單位無任何違規違法行為或受任何不良處分。
二、本人勤勉履行工作職責，承諾不在其他單位兼職或任職以免影響本職工作，不得直接、間接或變相經營與公司相同的業務。
三、認真遵守公司的`各項規章制度，嚴格保守公司商業祕密及相關智慧財產權，不得損害公司利益，不得虛報報銷費用。
四、在職期間，若發生與本人業務相關的經濟問題，本人願意接受公司財務、人事行政等部門的調查。
五、本人若因特殊原因離開公司，必須提前三十日以書面形式通知人事行政部，且在離職前將本人經手的工作完整地交接，並退交領用物品、結清借支款等。
六、若被公司證明或認為不符合《馬鞍山深業泰富益聖房地產發展有限公司員工錄用管理辦法》規定的用人條件，公司有權以書面形式通知我辦理離職手續，並同意履行離職交接及退交領用物品、結清借支款等事項。
七、本人如違背公司的管理制度及上述承諾，願意接受公司辭退、
罰款及追償的處理決定。
八、在離職後，不得單獨或聯合他人實施任何有損公司利益和形象的行為，不得在離職兩年內直接、間接或變相利用未經允許的公司品牌和資源經營任何業務；若有違背，則願承擔一切法律責任。
承諾人：
身份證號碼：
時間： 年月日
聘用人員承諾書 篇7
我叫， （科室及職務），現向黨組織和人民群眾鄭重做出以下承諾，請予監督。
1、遵紀守法，遵守醫院各項規章制度，遵守勞動紀律，恪守職業道德，以身作則。
2、恪守醫德，廉潔自律，不吃請、不受禮，不收受病人“紅包”，不以醫謀私，堅決杜絕“吃、拿、卡、要”。
3、堅持以病人為中心，以質量為核心，堅持全心全意為人民健康服務。端正服務態度，加強醫患溝通，構建醫患和諧，增強職業榮譽感，切實維護人民群眾的健康權益。
4、因違反醫院各項醫療程式及相關工作流程，而發生糾紛、事故的，個人願意承擔全部賠償責任及費用。
承諾人：
年月日
聘用人員承諾書 篇8
為進一步加強醫院醫療行風建設，深入開展以病人為中心，以轉變服務觀念，提高服務質量為目的，我們鄭重向社會公開做出以下承諾：
一、 文明行醫，熱情服務：
1、醫院工作人員儀表端莊，衣著整潔，佩戴胸卡上崗。
2、語言文明、禮貌待人，態度誠懇，熱情周到，一視同仁。
3、門診設導醫臺、預約服務電話，免費提供開水；
4、實行“五聲服務”：即來有迎聲，去有送聲，問有答聲，不理解有解釋聲，不滿意有道歉聲。
二、有問必答，有診必接：
1、實行“首問負責制”。醫院任何工作人員接到病人或群眾對就醫事項的詢問，應詳細解答，對確實不知道的問題，應負責地找到可以解答的人員。不能以“不知道”作答。
2、實行“首診負責制”。任何醫生接到病人就診，必須認真負責地做好病人的初步診斷和治療工作，同時做好病歷記錄。不得以任何理由拒絕推諉。
三、廉潔行醫，拒收紅包：
1、醫務人員要遵守《醫務人員醫務人員醫德規範》，廉潔行醫，嚴禁收受“紅包” 回扣。
2、醫務人員在無法拒收“紅包”回扣的情況下，應在24小時內向所在科室領導報告，並在48小時內將款物交到院糾風辦，
逾期不報告、不上繳的，視為收受“紅包”回扣。
3、病人、群眾依法依紀向醫院舉報醫務人員（包括醫院其他工作人員）收受“紅包”、回扣行為，經查證屬實，醫院對舉報人員予以獎勵。
四、院務公開，接受監督：
1、醫院管理制度、就醫事項等上牆公開。
2、藥品價格以公示欄等形式公開。
3、收費標準以上牆、一日清單等形式公開。
4、監督渠道以電話、意見箱、滿意度調查等形式公開。
五、發現假藥，以一罰十：
1、嚴把藥品進出庫驗收關，堅持購、領、用三級把關，杜絕偽劣藥品流入醫院1、嚴把藥品進出庫驗收關，堅持購、領、用三級把關，杜絕偽劣藥品流入醫院
2、病人或群眾發現醫院出售假藥，經查證屬實，按藥品的價格十倍賠償。
投訴電話：
投訴地點：XX鎮中心衛生院
投訴單位：XX鎮中心衛生院
承諾時間：20xx年12月10日
聘用人員承諾書 篇9
本人系xxx有限公司員工，為明確本人在工作期間的責任，我願意向公司作出以下承諾：
一、首先恪守誠信，我保證我所提供的個人簡歷、各種證件影印件真實、無誤、絕無欺詐成份，且保證本人在前任職單位無任何違規違法行為或受任何不良處分。
二、本人勤勉履行工作職責，承諾不在其他單位兼職或任職以免影響本職工作，不得直接、間接或變相經營與公司相同的業務。
三、認真遵守公司的各項規章制度，嚴格保守公司商業祕密及相關智慧財產權，不得損害公司利益，不得利用職務之便xx，不得虛報報銷費用。
四、在職期間，若發生與本人業務相關的經濟問題，本人願意接受公司財務、人事行政等部門的調查。
五、本人若因特殊原因離開公司，必須提前三十日以書面形式通知人事行政部，且在離職前將本人經手的工作完整地交接，並退交領用物品、結清借支款等。
六、若被公司證明或認為不符合《馬鞍山深業泰富益聖房地產發展有限公司員工錄用管理辦法》規定的用人條件，公司有權以書面形式通知我辦理離職手續，並同意履行離職交接及退交領用物品、結清借支款等事項。
七、本人如違背公司的管理制度及上述承諾，願意接受公司辭退、
罰款及追償的處理決定。
八、在離職後，不得單獨或聯合他人實施任何有損公司利益和形象的行為，不得在離職兩年內直接、間接或變相利用未經允許的公司品牌和資源經營任何業務；若有違背，則願承擔一切法律責任。
承諾人：
身份證號碼：
時間： 年月日