創業者是指某個人發現某種資訊、資源、機會或掌握某種技術，利用或借用相應的平臺或載體，將其發現的資訊、資源、機會或掌握的技術，以一定的方式，轉化、創造成更多的財富、價值，並實現某種追求或目標的過程的人。下面小編盤點關於創業者最關心的事情。
最關心什麼?資金、人才和企業操盤能力
自己創業當老闆，最頭疼的是什麼?如何在商圈白手起家?昨日正逢西方感恩節，幾十家在杭剛創業的科技型企業在2010頤高創業園孵化器年會上，一起交流創業艱辛，感恩這一年來“導師們”給予的幫助。
頤高科技創業園有限公司科創中心總經理虞艇告訴記者，頤高創業園作為省級中小企業創業基地，也是浙江省第一家省級民營科技孵化基地，其中科技型創業在孵企業有70多家，大學生創業企業有10家。“今年，我們圍繞著導師接待日活動、總裁沙龍、創意工場、服務聯盟、創業家訪談等五大精品服務，為孵化器企業在創業路上錦上添花。”
他提到的導師接待日，就是頤高科技創業園會定期聘請各領域專家，來擔當導師角色，幫助創業者解決遇到的各種難題。
那麼，創業者最關心、最難解決的問題是什麼?
首先是資金問題，創業者沒錢是普遍現象。創業園就找來了杭州銀行科技支行充當“資金導師”，專門給這些創業者提供無形資產擔保。此外，杭州創業投資服務中心牽頭14家投資公司來當“風投導師”，其中有不少專案被風投公司相中。
“如何爭取政府創新資金、種子資金也是創業者特別關心的，我們經常為這些剛創業的新老闆們開一些培訓課，教他們如何去申請各種政府資金。”虞艇說，申請資金需要很多的申報程式，很多創業企業根本不懂這些，所以他們請了杭州科技局相關領導、會計事務所領導來充當“申報導師”。
其次，企業一旦上手後，作為老闆，如何管理企業也是他們最需要充實的技能。“我們專門請了一些企業家來給這些新老闆們上課，教他們如何把企業從小做到大，告訴他們會遇到一些什麼樣的瓶頸。前些日子，還專門找了華星創業的總經理，來給創業者講如何在創業板上市。”
資金解決了，公司運作起來了，剩下最頭痛的就是人才短缺問題,很多創業企業都是老闆自己既當研發主任，又當市場行銷總監。創業園為此專門組織了3場專業人才招聘會。招聘會也反映出，技術型人才和市場行銷類人才最為緊俏。
個人素質
心理素質
所謂心理素質是指創業者的心理條件，包括自我意識、性格、氣質、情感等心理構成要素。作為創業者，他的自我意識特徵應為自信和自主;他的性格應剛強、堅持、果斷和開朗;他的情感應更富有理性色彩。成功的創業者大多是不以物喜，不以己悲。
身體素質
所謂身體素質是指身體健康、體力充沛、精力旺盛、思路敏捷。現代小企業的創業與經營是艱苦而複雜的，創業者工作繁忙、時間長、壓力大，如果身體不好，必然力不從心、難以承受創業重任。
知識素質
創業者的知識素質對創業起著舉足輕重的作用。創業者要進行創造性思維，要作出正確決策，必須掌握廣博知識，具有一專多能的知識結構。具體來說，創業者應該具有以下幾方面的知識，做到用足、用活政策，依法行事，用法律維護自己的合法權益;瞭解科學的.經營管理知識和方法，提高管理水平;掌握與本行業本企業相關的科學技術知識，依靠科技進步增強競爭能力;具備市場經濟方面的知識，如財務會計、市場行銷、國際貿易、國際金融等等。
能力素質
創業者至少應具有如下能力：①創新能力②分析決策能力③預見能力④應變能力⑤用人能力⑥組織協調能力⑦社交能力⑧激勵能力
當然，這並不是要求創業者必須完全具備這些素質才能去創業，但創業者本人要有不斷提高自身素質的自覺性和實際行動。提高素質的途徑：一靠學習，二靠改造。要想成為一個成功的創業者，就要做一個終身學習者和改造自我者。
哈佛大學拉克教授講過這樣一段話：“創業對大多數人而言是一件極具誘惑的事情，同時也是一件極具挑戰的事。不是人人都能成功，也並非想象中那麼困難。但任何一個夢想成功的人，倘若他知道創業需要策劃、技術及創意的觀念，那麼成功已離他不遠了。”