關於推動縣女性創業發展的建議
近年來，隨著社會經濟的發展，越來越多的創業女性不斷湧現，她們以堅強的毅力、頑強的精神、過人的智慧和強烈的責任感，在各行各業中迎難而上、奮力拼搏，成為創業熱潮中的“女傑”，她們在創造財富和創造就業機會方面為社會做出了貢獻，成為推動社會經濟發展的重要力量。然而隨著社會經濟體制的變革和改革開放的不斷深入，女性創業形勢和壓力不斷加大，在創業程序中遇到了一些困難和問題。為此我們必須將幫助和促進女性創業作為一個重要的經濟和社會問題，給予高度關注。
一、當前女性創業基本情況及存在問題
隨著經濟社會發展的日益進步，越來越多的**婦女走上了自主創業的道路，她們不僅在針織服裝、美容美髮、商業服務等女性創業比較集中的領域長袖善舞，更有很多巾幗不讓鬚眉的女英雄在製造業、房地產業、外貿流通業、電子資訊產業等開疆拓土，做出了不菲的業績。然而婦女在創業過程中仍然面臨著諸多的困難和挑戰。主要體現在以下三個方面。
1、創業認識不深阻礙了女性的創業熱情。女性創業在緩解就業矛盾中的社會作用沒有引起社會足夠的重視，鼓勵與支援女性創業的社會家庭氛圍尚未形成。一是女性創業能力受到普遍懷疑。在社會普遍認識中，女性創業更多的是解決富餘勞動力就業的無奈之舉，而真正將女性創業作為提升女性整體素質，促進女性發展的重要舉措的認識並未形成。二是女性創業的精力往往被牽制。女性的創業黃金期往往在30-40週歲，而這一時期婦女，尤其是農村婦女的生活重心傾向於家庭，擔當了照顧老人、撫育子女的責任，陳舊的觀念在很大程度上阻礙了廣大婦女創業的腳步。
2、文化素質偏低束縛了女性創業的能力。據抽樣調查顯示，我縣創業女性的受教育程度以高中、中專、國中學歷居多，佔51.6%，大學以上學歷者比例不高，僅為6.9%。創業前身份為下崗失業人員或經營狀況不景氣的企業單位在職職工，佔45.1%，從事農業勞動的佔45.8%，有企業經營管理經驗的人員只佔9.1%，女性整體素質還有待進一步提高。
3、創新進取意識缺乏限制了女性的創業轉型。由於創業女性自身文化素質等因素影響，我縣廣大婦女的創業大多集中在傳統產業，科技含量不高，創辦的專案大多以中小專案為主。據抽樣調查統計，企業以家庭作坊經營方式為主，用工人數大多在5人以下佔67.9%，具有100人以上一定規模的企業只佔0.5%，大多企業尚處於創業初期和投資回收期，佔比達64.7%。同時，在創業過程中缺乏對市場的把握，轉型升級步伐滯後。如橫機編織行業，以女經紀人接單組織家庭婦女編織為主，曾一度流行於農村婦女創業就業熱潮中，然此行業過分依賴市場，牽頭人又缺乏創新意識，從20**年起就慢慢消退在公眾眼前。
二、關於推動女性創業發展的對策措施
婦女創業是一項系統的社會工程，我們要從維護婦女權益，推動婦女發展，實現事實的男女平等出發，在制定政策、整合資源、提供服務上進一步向婦女傾斜，全面推進婦女創業工作。
1、強化思想引導，點亮女性創業熱情。通過各種渠道，加強宣傳引導工作，積極培育創業文化，宣揚婦女勞動的傳統美德，宣傳和鼓勵更多的女性通過自我創業實現自身價值，營造女性創業發展的良好人文環境和社會氛圍。大力宣傳各級黨委政府關於推動自主創業、促進女性創業的各項優惠政策，調動廣大婦女的創業積極性。要大力表彰、獎勵創業積極分子和成功創業的婦女典型，廣泛宣傳她們敢為人先、勇創新業的先進事蹟。通過舉辦創業論壇、創業女性先進事蹟報告會等形式，讓身邊摸得著、看得見的典型事蹟，鼓勵廣大婦女堅定信心、樹立“創新、競爭、拚搏”的創業意識，塑造女性創業的文化。
2、強化技能培訓，提高女性創業能力。針對女性文化素質偏低和技能水平整體不高的狀況，建議按照“眼前抓就業，長遠抓培訓”的思路開展培訓工作。要逐步建立政府、企業、職業技能培訓機構等共同參與的社會化培訓機制，在培訓過程中，堅持“實際、實效、實用”的原則，科學確定培訓內容和方法，重點發展“訂單”、“定向”式培訓，做到市場需要什麼就培訓什麼，發展什麼產業就培訓什麼技術，使受訓人員結業後就能直接創業，以調動女性參與培訓的積極性。對於具備創業條件、有志回鄉創業的，抓好創業培訓輔導，提高創業能力;從長遠講，應整合農業、教育等部門培訓資源和專案，圍繞本地的優勢產業，進一步加大女性的培訓力度，推動更多的“技術型”女性實現創業。
3、強化平臺搭建，拓展創業服務渠道。各級、各部門要協調配合，強化服務，加大扶持，形成促進女性創業的合力。一要按照“同業聚集、優勢互補、揚優展長”的工作思路，積極創造條件，加快女性創業基地建設，建成一批巾幗創業示範園、創業示範街等，為女性提供低租金、一站式服務的創業環境，從而形成推動創業、促進就業的良性氛圍。二要大力引導女性發展現代農業、綠色農業、觀光農業和農產品深加工業，推動和支援創辦婦女發展基地，廣泛建立“婦字號”合作社，鼓勵女性參與農業產業化建設。三是政府和職能部門要全方位支援女性創業，如職能部門之間的協調問題，專案申報問題、場地擴張問題、資金借貸問題等等。針對這些問題，要出臺相關檔案或開通綠色通道，限定解決時間，以滿足女性創業者。四要重點加快資訊化建設，架設市場供求橋樑，讓女效能比較全面地掌握她們所需要的市場資訊，以供她們在創業前思考和決策，在創業中借鑑和參考。
1 傾心服務 推動婦女創業發展 常熟市婦女聯合會
在深入學習實踐科學發展觀活動中，常熟市委提出了“構建常熟跨域發展新機制、爭創全省科學發展示範區”的實踐主題，和“樹信心、保增長、惠民生”的實踐載體。我會將推動城鄉婦女創業就業作為落實科學發展觀的具體行動，作為婦女兒童的生存與發展中最迫切最急需解決的問題，緊緊圍繞全市工作大局，結合婦女實際情況，明確角色定位，把握工作重點，創新工作載體，在促進婦女自謀職業、自主創業方面開展了富有成效的工作。
一、抓宣傳教育，促進創業就業觀念的轉變。
充分發揮輿論的導向作用，宣傳女性創辦的企業，宣傳女性創業的先進事蹟，讓婦女群眾喜聞樂見，學有榜樣。先後培樹表彰常熟市“十大巾幗創業標兵”、優秀女企業家、十行百星、“雙富標兵”等創業典型，在主流媒體開設創業女性專欄，展示創業女性的新風采，鼓勵引導下崗失業婦女樹立創業意識，轉變擇業觀念，自謀職業、自主創業，使創業自強的觀念深入人心。培樹了全國人大代表、首屆全國企業自主創新優秀人物、中國百名傑出女企業家錢月寶，全國“雙學雙比”女能手劉月芬、吳俊芬，全國文明誠信個體工商戶王彩芬、省勞模衛琪南等各類能手、典型，樹立了當代常熟女性自立自強、創新創業的良好形象。 同時，發展壯大女企業家協會，把協會作為引領女性創業的重要平臺，注重吸收走在行業前頭的、綜合實力較強的女企業家，並依託協會不斷做大做強。目前，協會會員人數達114人，其中，會長1人，副會長6人，理事12人;並根據行業、類別劃分成8個小組。通過創辦《創業女性》，成立女性創業導師團，組織巾幗創業事蹟報告會，舉辦女性創業徵文等，樹立女性創業典型，激發全市女性創業熱情，激勵她們投身於創業實踐，在創業中實現事業、家庭和諧發展。召開“迎中秋話發展”紀念改革開放三十週年、“應對危機、共商對策”等女企業家專題座談會，引導女企業家積極應對應對全球金融危機大力發展高新技術產業和現代服務業，瞄準新目標，謀求新發展，不斷推動企業發展登上新臺階。組織針織毛衫行業女企業家座談會，共同探討在當前金融危機情況下如何克服困難，尋求發展機遇和出路。真正把協會建設成為女企業家的創新之家、創業之家、溫馨之家，為推動常熟女性創業發展、實現常熟跨越式發展作出貢獻。