引導語：大眾創業的年代，女性創業者比比皆是，然而，大多數女性，分外是年青女性，對於職業生涯的抉擇，在很長一段光陰裡都是渺茫而苦楚的，總感到自己將來的運氣異常叵測。女性創業：關鍵要認清自己。
女性的兩大上風和三大上風
當咱們探究抉擇成績的時刻，最艱苦的處所不在於若何抉擇，而在於：認清自己。
每一個人都感到自己與眾分歧，但實際上咱們每一個人都能被歸類到某個群體，身上都有來自於對應群體的長處和毛病。好比“中產階級”、“會計師”、“北漂”這些分歧的群體標籤，都邑給對應的群體打上性格烙印，而“女性”也是其中的一個群體標籤、
真正的男女平等，不是強行把分歧樣說成同樣。漢子永久生不了孩子，女人也永久長不出喉結(另有一些其他的器械)。
真正的男女平等，是男性和女性各自熟悉到自己性別群體所固有的上風和上風，在實際工作生涯中理解取長補短，施展各自的代價。
對付大多數女性同夥來說，廣泛具有兩大上風和三大上風。懂得這些固有屬機能贊助咱們更好的熟悉自己。
為了怕某些性格不好的女性同胞看了今後摔手機，我決議先寫列舉兩大上風，再列舉三大上風。
過細度：女性廣泛要比男性辦事更過細一些，這跟女性更有耐心無關。一個團隊外面，最紕漏最不靠譜的誰大家一樣平常都是漢子，以是許多管理者愛好女部屬。把義務交給女部屬去履行也更寧神。
人際能力：女性比男性更易體察別人的情感和必要，交際作風也絕對更柔和，以是女性的人際交往能力每每要高於男性。以是公司外面，某些分外必要和許多生疏大家打交道的職位，好比前臺、客服，險些都是清一色的女性。
接下來說女性的三大上風：
框架性思想：上文說了，女性辦事更過細。這也經常招致女性在面臨繁雜狀態時，輕易糾結於細枝末節的工作，而無奈捉住其中的關鍵點。以是女性同夥們假如能有意識的練習自己的框架性思想，那末對付自己將來的職業生涯將是前途無量。
情感穩固性：女性絕對付男性更情感化，碰到突發狀態和波折時，也更易呈現驚惶、苦楚乃至瓦解等負面情感。我打仗過許多女性守業者，心坎實在都挺軟弱的，表示進去也是比擬情感化;假如你的下屬是一名女引導，你應當和我有同感。
身材本質：跟男性比擬，女性對付疾病、頑劣情況、高強度工作的.免疫力更低，身材健康更易受影響。再加之有身、生孩子、產後規復還要折騰個一兩年，以是不論是守業照樣擇業，都必要斟酌到對應的工作狀態對身材本質的請求。盡能夠不要抉擇那些超越自己身材負荷的工作。
女性守業擇業倡議
認清自己是異常緊張的，上面我會給女性同胞們一點對於守業和擇業的倡議，為了行文便利，簡略粗魯的把女人分為“小女人”“鐵娘子”“含糊其詞”三類群體，盼望寬大女性同胞在路上碰到我的時刻，不要用高跟鞋踹我兩腳：
1.“小女人”型
假如你憧憬穩固的家庭生涯，不想太折騰，秉承“男主外女主內”的傳統代價觀點，那末你就屬於“小女人”。大部門女人本質上都屬於這個範例。
有些女性同夥在年青的時刻愛好折騰一下，比及年事大了，娶親生子後，也盼望能過更撫慰更平淡的小女人式的生涯。
當一個小女人是尋求幸福感最穩當的抉擇。
大部門人的物質必要實在沒有設想的那末高。假如你自己來自於小康之家，要到達“有車有房，衣食無憂，每一年兩次出國觀光”的生涯狀態沒有那末艱苦(撤除幾個房價高得離譜的一線都邑)。當個小女人，運營好自己的家庭和生涯，穩固在你所屬的誰人階級，生涯也會過得很幸福。
倡議：在怙恃或許丈夫有必定經濟根基的前提下，優先斟酌公務員、奇蹟單位、國企等工作強度絕對不大的工作;但假如經濟根基自己異常不牢，那末照樣優先找錢多的工作，比及經濟根基穩固了再去幹強度和壓力較小的工作。
固然，假如你從事了穩固的工作，覺察異常無聊，自我代價完整沒方法展示，也沒無關係。應用業餘光陰再折騰點小生意，做做微商，搞搞代購，開個花店，也是能夠繼承發光發燒的。
2.“鐵娘子”型
床前明月光，女性要發光。
在現代社會，“鐵娘子”和“女博士”同樣，成為了一個貶義詞，這外面充滿了來自社會民眾的性別輕視，我異常否決如許的成見。
“鐵娘子”只是一種性格範例，只是一種作風抉擇，沒有利害之分。
但說實話，只要極少數的女人真的稱得上“鐵娘子”，許多人事自以為是“鐵娘子”。
許多年青女生，讀了太多所謂“獨立女性”的雞湯，自以為是“鐵娘子”。真去做強度很大的工作時，又感到不適應或許懊悔。
太多人想成為鳳凰，太多人想成為傳奇，到了末了，只能成為鳳凰傳奇。
真正的鐵娘子，都有異常強的自我證實必要，分外是要證實“女人不比漢子差”，有著超強的自我驅動力，並且行事作風每每異常強勢(每每比漢子更強勢)。假如你根本相符上述前提，那末你才是真正的“鐵娘子”。
倡議：實在當鐵娘子也能夠照舊娶親愛情，只是能夠生孩子的光陰要輕微推延一下，比及奇蹟根本穩固後再生能夠更好。
在職業規劃上來說，先紮根某一行業，幹個5-10年，有必定行業根基後，就能夠把穩一些行業內的守業機遇。
假如是富二代家庭出身，有大家長為你保駕護航，給錢給資本，好比《歡樂頌》外面的曲筱綃，早一點運營自己的企業，早一點交班，也挺好的。
3.“含糊其詞”型
許多年青女性，能夠也搞不清晰自己屬於哪一種範例，又想要鐵娘子的註解景色和自我實現;又想要小女人的平穩和安適。這類設法主意也是人情世故，也沒什麼錯。
許多人說“人生就像測驗同樣”，但我感到人生照樣更易一些。
測驗時，必需要在ABCD四個抉擇外面立馬選定一個，而實在的人生不消立馬做抉擇，能夠邊走邊看，比及情況明明晰再選;縱然選錯了懊悔了，轉頭另有機遇修改。這也是人生美好的處所。
倡議：在抉擇工作時，均衡 “金錢維度”(人為、行業遠景等)和 “平穩維度”(工作強度、壓力感)，做一個調和的抉擇。
一樣平常來說，部門高福利的國企(八項劃定出臺今後曾經不多了)、大型外企是能夠滿意如許的必要的。如許的抉擇屬於“進可攻退可守”，今後你想跳槽，不論是到強度更大支出更高的平臺，照樣強度更小，支出更少的平臺，都不是難事。
結語
實在“女性”和“會計師”、“窮人”、“大學生”這些稱呼同樣，都只是一個群體標籤。在做抉擇的時刻，必定要熟悉清晰自己身上的群體烙印，明白自己的上風和侷限性。
這篇文章看似評論辯論的是抉擇成績，焦點訴求倒是別的四個字：認清自己。
惟有認清自己，能力做出最得當自己的抉擇。