“工作的頭5年，我都快累死了！”在“青春論壇”上，身著深色職業裝的越南女子吳美蘭(音譯)笑著告訴新華社記者。雖然“整天忙得像個陀螺”，但富有進取心的美蘭仍沒有放棄白天上班、晚上到大學聽課的生活模式，即便後來結婚生子也沒有中斷學習，這使她的事業越走越順。如今，她從當年最初級的崗位一步步晉升為Aon公司亞太區執行長。她說，對女性來說，“勤奮是事業成功的首要祕訣”。此外，熱情和勇敢也是年輕女性事業成功的關鍵。
麥當勞公司中國區副總裁兼總經理譚琳說，強烈的好奇心、持之以恆的自我完善、學習和發展以及努力將所學運用到工作實踐中去是她成功的'法寶。
對職業女性而言，如何與男同事相處是個敏感的話題。在“青春論壇”上發言的代表說，她們需要學會運用“高超的”技巧。
法國女郎瑪麗·洛蕾·夏爾說：“我剛升任公司主管時，周圍男同事不知不覺間分成了兩派，一派把我當成小姑娘或是他們的女兒看待，這種方式我還能接受。可另外有些人經常在背後使壞，千方百計地阻撓。這種經歷就像噩夢一樣。”
與瑪麗相比，譚琳顯然幸運得多。她說，自己被調到北京工作時，多虧當時的男性老闆和同事耐心幫助，工作才慢慢步入正軌。譚琳說，如何在工作中既能擁有男性般的熱情、果敢和投入，又能保持女性的細膩、周到和柔韌，是年輕女性面臨的重要挑戰。
有研究顯示，與男性管理者相比，女性領導人在決策的果斷性和毅力方面較差，但在親和力、細膩穩健、交流溝通方面佔據優勢。
對想在事業上有所建樹的女性來說，事業與家庭始終是一個“魚與熊掌”的問題。
瑪麗說，她目前的工作十分繁重，令她無暇他顧，這也是她目前單身的原因。“我每天工作15個小時，怎麼可能建立家庭。我給自己設的最後期限是35歲，到時我可能放棄目前的工作，將重心轉到家庭。”
看來，如何有效平衡工作與家庭的關係，使兩者皆圓滿，需要大智慧和足夠的耐心。