獎金個人所得稅稅率表

獎金可以說是每一個員工期待的，那麼大家瞭解獎金的個人所得稅如何計算?稅率表有哪些等級?

一、工資、薪金全月應納稅所得額：是指依照個人所得稅稅法的規定，以每月收入額減除費用3500元及統籌、教育基金後的餘額(個稅起徵點將從過去的2000元提高到3500元)。

　　個人所得稅稅率表

例一、應納稅所得額小於等於零時

中國公民張某2016年4月工資收入3982元，計算張某4月份應納個人所得稅是多少?(張某每月應扣除的其他費用550元)

張某4月應納個人所得稅=3982-3500-550=-68元

免交個人所得稅

例二、應納稅所得額大於零時

中國公民張某2012年4月工資收入6100元，計算張某4月份應納個人所得稅是多少?(張某每月應扣除的其他費用830元)

1、先找出稅率：6100-3500-830=1770元

2、查稅率：1770是在1500-4500之內，因此稅率為10%，扣除數為105

3、張某4月工資應納個人所得稅=(6100-3500-830)*10%-105=72元

二、年終獎應繳個人所得稅是如何計算的?

首先計算應納稅所得額，若當月工資薪金所得低於3500元起徵點，則應納稅所得額=年終獎-(3500-當月工資)，若高於3500，則應納稅所得額=年終獎;

其次，將應納稅所得額除以12，按其商數確定新七級稅率體系中適用稅率和速算扣除數;

最後，採用計算公式：繳納個稅=應納稅所得額×稅率-速算扣除數進行計算

當月工資低於3500的計算例題：

計算公式：應納個人所得稅稅額=(個人當月取得全年一次性獎金-個人當月工資與費用扣除數的差額)*適用稅率-速算扣除數

例如：一個人年終獎為12000元，當月工資為3000元，則12000-(3500-3000)=11500，以11500/12其商數為958.33元對應的`適用稅率為3%，速算扣除數為0，年終獎為11500*3%=345元

當月工資低於3500元的費用扣除標準，不再繳納個人所得稅。

該納稅人當月共計應納個人所得稅為345元。

當月工資超過3500的計算例題：

個人當月工資收入與全年一次性獎金應分別計算繳納個人所得稅。

例如：一個人年終獎為7200元，當月工資為5100元，以7200除以12，其商數為600，對應的適用稅率為3%，年終獎所得稅為7200*3%=216元。

當月工資5100-3500-550(統籌)=1050*3%=31.5元。

該納稅人當月共計應納個人所得稅為216+31.5=247.5元。

一、工資、薪金所得

工資、薪金所得，適用七級超額累進稅率，稅率為百分之三(3%)至百分之四十五(45%)。

說明：1、本表含稅級距中應納稅所得額，是指每月收入金額 - 各項社會保險金(五險一金) - 起徵點3500元(外籍4800元)的餘額。

2、含稅級距適用於由納稅人負擔稅款的工資、薪金所得;不含稅級距適用於由他人(單位)代付稅款的工資、薪金所得。

　　年終獎個人所得稅稅率表

說明：1、本表平均每月收入為年終獎所得金額除以12個月後的平均值。

2、稅率表與工資、薪金所得稅率表相同。

　　勞務報酬個人所得稅稅率表

說明：1、表中的含稅級距、不含稅級距，均為按照稅法規定減除有關費用後的所得額。

2、含稅級距適用於由納稅人負擔稅款的勞務報酬所得;不含稅級距適用於由他人(單位)代付稅款的勞務報酬所得。