說起創辦一家成功的公司，大多數投資者和商業專家們都更青睞於有著豐富管理經驗的團隊。他們認為，那些組建過團隊、編寫過商業計劃書、開發過產品以及編制過損益表的人——簡而言之，就是那些“有成功經驗可循”的管理者們——才更容易成功。
你也不能說他們有什麼錯。熟才能生巧，有過往的經驗才能從中學習並不斷提高和成長，生活如此，創業也如此。押注在這些經驗豐富的團隊身上至少可以獲得穩妥的回報，運氣好的話還會不錯，但真正要能拿下“大滿貫”，還得靠那些年輕、經驗不足的20多歲的年輕人。
是的，沒錯，我是說20多歲的年輕人。
教科書不會這樣寫，風險投資人也不會這樣說，當然，MBA課程就更不會這樣教你。
我知道，有人會說，因為我自己是在20多歲的時候創辦了Lendio公司，所以才會有這樣的偏見，但不妨先來看看這些事實：
一些最成功的創業者和他們創業時的年齡：
谷歌公司創始人：謝爾蓋·布林（25歲）和拉里·佩奇（25歲）
蘋果公司創始人：史蒂夫·喬布斯（21歲）和史蒂夫·沃茲尼亞克（26歲）
微軟公司創始人：比爾·蓋茨（20歲）和保羅·艾倫（22歲）
Facebook創始人：馬克·扎克伯格（20歲）
沃爾瑪創始人：山姆·沃爾頓（26歲）
看出什麼規律來了嗎？是的，他們都是在20-26歲之間創辦了這些最成功的企業。
20多歲的人沒什麼好失去的
20多歲的年輕人能創辦出成功企業的最主要原因就是，他們沒什麼可以失去。這些年輕企業家們都曾蝸居在學校宿舍中，天天吃著泡麵。那個年紀的他們沒有房貸、車貸壓力，也無需維持某種奢華的生活方式。
相反，對於那些年長的、經驗豐富的企業家們來說，要創辦一家公司，就得有瞻前顧後地考慮很多。一般來說，在職業生涯的這個階段，他們都已拿著豐厚的薪水，住著高檔的社群，開著豪華的轎車（或許每個月還有車貸），若是他們的配偶決定白手起家開始創業時，他們就不得不面臨一個非常嚴峻的現實，那就是他們有可能會失去這樣辛辛苦苦奮鬥而來的舒適安逸的生活。所以，當這些經驗豐富的企業家們規劃著要創辦一家成功的公司時，各種現實的考量就會接踵而至，他們就不可避免地去思考如何對衝風險、去精心規劃公司的`每一步，而這樣也就令他們更加地保守。
20多歲的人能全心投入、孤注一擲
正是由於沒什麼可失去，年輕的“菜鳥”創業者們才能以一種完全不同的思維方式來解決問題。沒什麼風險，也無需對衝，他們頭腦中唯一考慮的就是如何用最好的方法去解決具體的問題。而且幸運的是，他們還有充沛的精力去焚膏繼晷，夜以繼日地工作。
“我在20多歲時，一天假都沒請過。一天都沒有。”——比爾·蓋茨
最後，由於工作時間不長，年輕的創業者們通常都有許多新鮮的觀點和看法，這就完全不同於大多數公司董事會中非常普遍的“本應該就是這樣”的定勢思維。因為，“菜鳥”們的解決方案總是那麼的新鮮、有創意而且還十分具有開創性。
如果你現在正值20歲左右……
大膽去做吧！
要實現你的企業家之夢，永遠都沒有什麼最佳時機。拿出勇氣，為了目標孤注一擲地拼搏和奮鬥，最終你也能躋身上面那份偉大企業家的名單。哪怕最後不幸失敗，這也將會是你人生中非常寶貴的一課。