近日，滴滴快的宣佈完成新一輪20億美元融資，滴滴快的CEO程維在一封發給全體員工的郵件中透露，從2月14日宣佈合併至今，滴滴快的所有的崗位基本融合完畢。和大多數合併案不同的是，滴滴快的合併至今沒有任何裁員，雙方核心管理層沒有一個人離職。
在程維看來，作為滴滴快的根基的計程車業務，承擔起了“大哥”的角色，毫無怨言地支援專車、順風車等“弟弟妹妹”的快速發展。而計程車事業部總經理朱景士(Stephen)同時兼任戰略投資部負責人，正是本輪融資的實際操刀人。
此外，程維還透露了滴滴快的今明兩年最重要的規劃，今年各個事業部要獨立要打贏垂直戰役，明年則是橫向協同最終打贏平臺戰爭，“我們希望代表中國企業再一次征戰國際戰場”。
以下是內部郵件全文：
親愛的滴滴快的同學們：
6月，滴滴快的渡過三週年生日。三年來，和大家創業一起走過的歲月曆歷在目，每天奮勇向前，並沒時間慶生。公司發展太快，多了很多業務，也多了很多新部門和新同事。外面對我們報道很多，但我們很難像以前一樣，頻繁來召開桔子堆、在路上會議和大家交流了，所以想給大家寫封信，聊一聊從過年到現在發生的事情。
1、年初我說今年大的戰略目標，是從滴滴快的打車，變成滴滴快的出行。網際網路發展越來越快，每個業務視窗期越來越短，在打車軟體完成教育市場後，移動出行百花齊放，要想繼續贏下去需要我們更加迅猛。通過大家半年的努力，我們成為了橫跨出租、專車、快車、順風車、企業級的出行平臺，並在每一個垂直市場贏得了第一。剛過去的端午節，全平臺呼叫880萬單，論日服務訂單數，我們已經成為全球最大的出行平臺。
三年發展，N場大戰，是一顆冠軍的.心在支援著我們，我知道每一分成績背後的血戰和艱辛!為所有在前線為滴滴快的贏得榮譽的將士驕傲!年底前我們還會陸續推出代駕、公交等業務，保持那顆冠軍的心，江河入海打通出行勝利會師，充滿期待!
2、公司剛剛完成新一輪20億美元的融資，兩週前剛開始幾天就收到了全球超過20家頂級基金的超額認購，無數資本相信我們代表“網際網路+”出行的未來!這是世界歷史上最快最大規模的融資。 感謝Stephen帶領的戰略投資部，這幾個星期幾乎不眠不休的努力，完美表現，破了自己的記錄!Uber是美國曆史上融資能力最強的公司，攜巨資進入中國，要支援多業務線打贏，融資戰役生死時速。感謝Stephen，也感謝為公司發展奉獻了一切的計程車事業部，大哥毫無抱怨扛起了一切，換來專車、順風車弟弟妹妹茁壯長大。7月Stephen將逐步歸隊，去推動出租進化，接下來戰役看你們的了。
三年，150億市值，這是移動網際網路的奇蹟，也意味著責任和使命。勿忘初心，我們將繼續為出行夢想奮鬥!
提醒一句，我們是有史以來融到最多錢的網際網路公司，也必須成為最敬畏每一分錢的網際網路公司。堅持精兵強將少招人，堅持提升運營效率，掌握好業務、團隊和資本的節奏，我們才能頂過一個完整經濟週期的挑戰。切記，切記。
3、過去四個月，我們很好的完成了滴滴快的的合併。看過太多合併，往往多以失敗告終，業務好合，團隊難合。要麼人才冗餘，大量裁員;要麼各幹各的，不敢面對沒有真正融合協同;要麼拉郎配，硬合在一起造成大量離職。我知道這四個月也有很多委屈，在我和Dexter面前也抹了不少眼淚，但大家是好樣的，從顧慮、到尷尬、到爭執、到換位思考、到逐漸認同，我們都經歷了。昔日兩個最強的對手還是放下一切，走到了一起，託付給了彼此。至今所有崗位差不多融合完畢，沒有裁員，兩邊核心管理層沒有一個人離職，大家都擁抱新的崗位分工，擁抱彼此，多路齊發，縱情向前。感謝Dexter所有付出，我們已經變成了人生道路上的兄弟。感謝所有管理者，感謝大家的胸懷和信任，為滴滴快的驕傲。
打則驚天動地，合則恩愛到底!大氣、包容也會變成新公司的氣質，One Team，One Dream!
4、專車變革到了關鍵時期。專車是市場化的計程車，不會“消滅”計程車，還會推動出租行業的進步。專車要堅持市場配置供需、調節價格，堅持服務影響收入。我們相信建設性創新更適合中國，而不是不負責任的破壞性創新。專車在中國的發展剛剛開始，我們要堅持推動計程車進化，堅持通過“powered by didi”用市場化和網際網路的手段幫助計程車提高效率和收入。
以前我們出行不方便，但網際網路和市場化會改變一切。傳統計程車是國營招待所需要被現代化改造，專車是三星酒店、快車是經濟酒店、順風車是家庭旅館，ACE是五星酒店。未來出行選擇會更豐富，而網際網路讓一切供需高效匹配。以前的哥的姐的職業不被尊重，不是不辛苦，而是體制的問題。我們努力提高司機運營效率和收入，降低工作時間，讓價格迴歸市場，讓服務好的司機賺到更多錢。未來，滴滴要為司機代言，讓姑娘嫁的哥重新流行起來。
我們相信專車會最終取代自駕，那種方式不經濟、不環保、不方便、更辛苦，越來越多的人會放棄買車，放棄自駕出行，我們相信，滴滴才是代表未來的生活方式。
一年拼搏，專車走進老百姓(59.81 -10.01%,諮詢)生活。沒有猶豫、從未放棄，專車在巨大的爭議和衝突中繼續挺進，每次看到各地衝突的新聞我都很揪心，拜託大家注意安全。每次聽到司機和使用者的鼓勵我覺得一切值得，感謝所有業務、GR和租賃公司兄弟為專車事業做出的努力。相信網際網路、相信市場化，我們今天的奮鬥，將銘刻歷史。
5、員工成長、領導力和組織變革。三年前第一期在路上，我說公司最大的挑戰，不是市場競爭，也不是政策資本，是管理者成長能否跟上公司發展，是我們的組織能否不斷變革適應市場變化。公司發展太快，辦公環境、文化建設、激勵、流程、培訓這些體系都還沒有完全跟上。6月初公司已經有3680人，越來越多的同學我不認識，和大家交流的機會也越來越少。
這時候需要每位管理者的力量，公司把每個同學託付給大家，要像關注使用者體驗一樣關注員工體驗。不僅拿到業務結果，更要關注員工成長，給大家力量。也希望大家不斷承擔努力突破，把平臺的成長變成每個同學自身的成長。
我們的hr是hr中的戰鬥機，幫公司在快速發展過程中找到了很多的人才，6月更是超額完成了500個offer目標，贊一個。招聘戰役勝利後，未來要更多關注到同學們入職後的體驗中，建立完善各種系統，幫助大家融入和成長。
過去一年，我們完成了事業部制變革，更多資源和決策下放到一線戰場，也成長起來一批優秀的管理者。公共產品和品牌營銷部門也在加速建立，變化隊形更好支援各戰線。
兵無常勢，今年事業部要獨立迅猛才能打贏垂直戰役，明年平臺橫向協同才能打贏最終平臺戰爭。
成就偉大的事業，需要一群志同道合的夥伴。志同就是相信我們的出行夢想，道和就是堅持我們的價值觀，簡單開放激情，獨立思考極致執行擁抱變化。成就一家世界級的企業還需要我們有更大的胸懷和更包容的文化，不斷吸引更多更優秀人才加盟融入，抵制官僚優化組織效率，鼓勵更自由的思想碰撞和創新。
5月釋出會上，我們喊出了未來三年的目標：每天為3000萬人出行提供服務，服務1000萬司機，在任何地方3分鐘有車來接。我們要成立智慧交通大資料研究室，我們希望將新能源車推廣到大街小巷，我們希望代表中國企業再一次征戰國際戰場。
公司新的大樓正在裝修，新的業務已整裝待發，讓出行更美好，一切才剛剛開始。
創業維艱，每一天的痛苦，每一分的努力，每一刻的堅持，都在改變這個世界。